Type:
Permanent employment
Location:
Rotterdam
Education:
MBO-4/HAVO/VWO (EQF 4)
Published:
06/03/2025
Status:
Open
Apply before:
20/03/2025
Hours p/wk:
36

Heb jij affiniteit met of grote interesse in het intelligencewerk en wil je meebouwen aan de informatiepositie van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Rotterdam? Heb je interesse in de onderwerpen excessief geweld, verdovende middelen en criminele geldstromen? Dan zoeken we jou!

 

Wat ga je doen?

Ondermijnende activiteiten vinden plaats op verschillende niveaus en in diverse sectoren van de samenleving. Zo kunnen drugslaboratoria zich bevinden in ogenschijnlijk normale huizen in woonwijken, terwijl witwassers gebruikmaken van legitieme bedrijven om illegaal verkregen geld te verdoezelen. Vermenging van onder- en bovenwereld maakt de problematiek complex en hier kom jij in beeld. Vanuit de Eenheid Intelligence Agenda zijn de lange termijn prioriteiten voor het thema vastgesteld. Binnen het thema ondermijning worden dagelijks signalen verzameld en voorzien van duiding en worden trends en ontwikkelingen in kaart gebracht.

 

Jij zorgt ervoor dat informatie uit verschillende bronnen bij elkaar komt en vertaalt dit naar informatieproducten voor de basisteams, de opsporing en andere samenwerkingspartners. Je schat zelf in welke informatie de collega’s van de Eenheid Rotterdam gaat helpen in hun werk. Hiervoor weet je hoofd- van bijzaken te scheiden en te prioriteren en je gebruikt hiervoor jouw expertise op het gebied van ondermijning. Je bouwt en onderhoudt (nieuwe) netwerken ten behoeve van een gezamenlijke aanpak van Intelligence activiteiten en maakt uitvoeringsafspraken. Ook ben je in staat om andere collega’s te coachen in het werk en de dagelijkse sturing als werkverdeler op je te nemen. Je bevordert als mentor de professionaliteit van collega’s. Op het thema behoud je het overzicht eenheidsbreed en signaleer je trends en ontwikkelingen. Je verricht zaakscoördinatie en voert daarnaast zelfstandig intelligenceactiviteiten uit.

 

Dit houdt in dat je:

  • Gebruik maakt van interne politie- en informatiebronnen en je voert eerstelijns onderzoek uit in open bronnen zoals internet en sociale media.
  • In korte tijd relevante informatie weet te verzamelen, te veredelen en te verstrekken in een intelligenceproduct.
  • Wordt ingezet voor piketdiensten buiten kantoortijden en in het weekend ten behoeve van de officier van dienst intelligence (ovd-i).

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een team dat een informatiepositie opbouwt over de onderwerpen op het gebied van ondermijning. Dit team valt onder het Regionaal Intelligenceknooppunt van de Afdeling Intelligenceknooppunten. Deze afdeling is onderdeel van de  Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Rotterdam.

De Intelligenceknooppunten voorzien de diensten, districten en ketenpartners van betrouwbare, volledige en passende intelligenceproducten waarmee zij effectief hun werk kunnen doen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan analyses voor een regionaal veiligheidsprobleem of opsporingsonderzoek, veiligheidsbeelden en signaaldocumenten.

 

Wie ben jij?

Onze ideale senior intelligence is creatief, nieuwsgierig en oplossingsgericht. Je bent zichtbaar aanwezig en zoekt actief de samenwerking op, zowel binnen de DRIO als daarbuiten. Je weet goed je weg te vinden binnen de politieorganisatie. Je kijkt verder dan de DRIO alleen en kunt goed inschatten wat het effect van informatiedeling kan zijn voor verschillende organisatieonderdelen. Je weet waar de behoeftes liggen en hoe de vertaalslag te maken naar de bijdrage die de intelligenceorganisatie daaraan kan leveren. In intelligenceproducten kies je voor de kracht van eenvoud en ben je in staat abstracte vraagstukken om te zetten in concrete informatieproducten.

 

Je neemt graag initiatief en kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. Je staat open voor feedback en bent goed in staat op je eigen handelen te reflecteren. Je krijgt energie van en haalt voldoening uit het overdragen van kennis en vakmanschap aan je directe collega’s. Je kunt goed zelfstandig werken en goed omgaan met veranderingen. Je hebt een duidelijke visie op het intelligence werk en weet wat dit voor de politieprocessen betekent. Dit kun je vervolgens goed overdragen. Maar bovenal ben je een enthousiaste collega die graag aan de slag wil binnen dit thema en die anderen weet te enthousiasmeren!

 

Daarnaast beschik je over mbo 4 werk- en denkniveau*.

 

Wat wij bieden

De standplaats is Doelwater 5 in Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof 

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.