Keywords:
Digital Intrusion, R&D
Type:
Permanent employment
Location:
Den Haag
Education:
Associate degree (EQF 5)
Published:
05/03/2018
Status:
Open
Apply before:
24/05/2018
Hours p/wk:
36

Description:

Ben jij de topper voor ons nieuwe team?

Voel jij je thuis in diepgaande discussies over software ontwikkeling, infrastructuur ontwerp en ethical / legal hacking? Kun jij op deze onderwerpen nieuwe inzichten toevoegen? Ben jij de vraagbaak voor je collega's Weet jij een team zo te motiveren en te begeleiden dat ze gezamenlijk meer kunnen bereiken dan ieder voor zich? Kan jij wensen omzetten in veilige, werkbare oplossingen? Dan ben jij de senior ontwikkelaar R&D die wij zoeken voor ons nieuwe team.

 

Wat ga je doen?

Het Digital Intrusion Team (DIGIT) is een geheel nieuw team waarin experts van politie, Koninklijke Marechaussee en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst samen de nieuwe hackbevoegdheid van de Wet Computercriminaliteit III gaan uitvoeren. Het team werkt op aanvraag van opsporingsteams in binnen- en buitenland, en is onderdeel van de Landelijke Eenheid van de politie in Driebergen.
Als lid van dit team zet jij je kennis en vaardigheden in om de wereld een stukje veiliger te maken.
Als senior ontwikkelaar ben jij een van de operationeel specialisten die het mogelijk maakt dat de inzetteams hun werk zo veilig, efficiënt en betrouwbaar mogelijk kunnen uitvoeren. Samen met een team van specialisten ontwerp en realiseer je nieuwe software en infrastructuur oplossingen. Daarbij maak je gebruik van je diepgaande technische kennis en ervaring en werk je nauw samen met specialisten van diverse diensten en afdelingen van de politie en (inter)nationale partners. Binnen het team kan je naast het invullen van een technische rol ook optreden als scrum master of productowner.
Hoewel je je voornamelijk bezighoudt met projectmatig ontwikkelen, is het ook mogelijk dat je wordt ingezet in de operatie; bijvoorbeeld wanneer de nieuwe software die je hebt ontwikkeld voor het eerst wordt ingezet.
Jouw werkzaamheden op een rij:

  • ontwerpen en ontwikkelen van nieuwe oplossingen voor legal hacking;
  • ontwerpen en ontwikkelen van nieuwe oplossingen voor het veiligstellen van gegevens van computersystemen en netwerken;
  • ontwerpen en ontwikkelen van verbeteringen aan de technische infrastructuur van DIGIT;
  • begeleiden en sturen van uitbestedingen;
  • begeleiden en sturen van projecten als product owner;
  • begeleiden van software keuringstrajecten;
  • coördineren en prioriteren van de werkzaamheden van het R&D team;
  • trainen, begeleiden en coachen van andere specialisten binnen het team als specialist of scrummaster.

Waar ga je werken?

Door encryptie en anonimiseringstechnieken zijn criminelen steeds ongrijpbaarder. Waar je vroeger nog kon tappen op een telefoonlijn, is nu nog maar weinig communicatie te onderscheppen. Daardoor missen politie en het Openbaar Ministerie essentiële informatie in onderzoeken naar vaak zeer ernstige feiten. Met het wetsvoorstel computercriminaliteit III (CCIII) wint de opsporing terrein terug op criminelen. Eén van de belangrijkste wijzigingen in de wet is, dat de politie op afstand mag gaan binnendringen in de computersystemen en devices van verdachten. Er is maar één centraal opsporingsteam in Nederland dat het binnendringen mag gaan uitvoeren voor de tactische rechercheteams die om deze inzet vragen en dat is het speciaal daarvoor opgerichte Digital Intrusion Team (DIGIT).
DIGIT mag doen wat voor anderen verboden is. Je zet jouw kwaliteiten in om criminaliteit te bestrijden en de wereld veiliger te maken. In ons team werken specialisten die, binnen de grenzen van de wet, heimelijk en op afstand binnendringen in computersystemen van een verdachte. Zij maken hierbij gebruik van een specialistische goed beveiligde infrastructuur en specifieke, bij voorkeur gekeurde, software om te kunnen voldoen aan de eisen die de wetgever stelt.
De hackbevoegdheid mag alleen bij verdachten van een ernstig strafbaar feit en als laatste redmiddel in een zaak worden ingezet. Het binnendringen zelf is chirurgisch precisiewerk op puur en alleen de computersystemen en devices van de verdachte. Alle handelingen die het team uitvoert, worden gelogd. En van alle gevonden data, komt alleen informatie die binnen het bevel van de rechter-commissaris valt, beschikbaar voor het tactische team. Zo wordt de privacy van de verdachte én van de omgeving zo veel mogelijk gewaarborgd, terwijl we als opsporend Nederland blijven bijdragen aan een veiliger samenleving.

 

Wie ben jij?

Je hebt ruime ervaring in software ontwikkeling, infrastructuurontwerp en ethical hacking. Je naaste collega's zien jou als specialist. Je werkt graag in teamverband samen aan complexe opgaven en bent in staat om op basis van jouw specifieke kwaliteiten meerdere rollen in het team in te vullen. Je voelt je thuis binnen en team, maar kunt ook prima zelfstandig werken. Je kunt goed communiceren en denkt vooral in mogelijkheden, ook als het tegenzit. Je bent in staat op basis van natuurlijk gezag collega-teamleden te coachen in de uitvoering van onderzoeken of projecten. Als expert ben je aanspreekpunt voor in- en externe partijen. Bij voorkeur heb je ervaring of affiniteit met digitale opsporing, handhaving of wetgeving. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, kennis van de Duitse taal is een pre. Je hebt hbo werk- en denkniveau bij voorkeur verkregen door een relevante opleiding (bijvoorbeeld (technische) informatica of wiskunde) of door aantoonbare werkervaring aangevuld met vakinhoudelijke trainingen.

Verder beschik je over:

  • gedegen kennis van en ervaring met tenminste twee van de volgende onderwerpen: software ontwerp en ontwikkeling / infrastructuur ontwerp en ontwikkeling of reverse engineering en exploit development;
  • gedegen kennis van en ervaring met de ontwikkeling van software in c / c++ / c# / ruby / java en bij voorkeur python;
  • kennis van en ervaring met de ontwikkeling van software voor UNIX-/Linux besturingssystemen, android en iOS;
  • ervaring als scrummaster en product owner binnen een scrum team;
  • kennis van en ervaring met tools als Burp Suite, Kali, Metasploit en diverse andere open source of closed source tools;
  • bij voorkeur certificaten op het gebied van ethical hacking / pentesting van bijvoorbeeld SANS (bv. SEC560 / 660 / 760), Offensive Security (bv. OSCP / OSCE / OSEE) of Certified Secure.

Wat wij bieden

Je komt te werken in Driebergen-Rijsenburg. Je krijgt een vaste aanstelling voor 36 uur per week, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is. Wij bieden een dynamische werkomgeving met spannend en veelzijdig werk. Bij DIGIT werken we met rollen in plaats van functies, waarbij jouw kwaliteiten maximaal tot hun recht komen.

Zo nodig volg je voor de benodigde opsporingsbevoegdheid en -vaardigheden een interne opleiding.

Omdat wij goede mensen belangrijk vinden, investeren we graag samen met jou in je toekomst. Wij bieden je zeer goede mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. We bieden een sociale en saamhorige bedrijfscultuur waarin teamresultaten voorop staan. Verder profiteer je onder andere van:

  • bruto maandsalaris van minimaal € 3.831,- en maximaal € 5.454,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D, werkterrein digitale expertise.

 

Interesse?

Bel of mail Rogier Rijpkema van het programma Computercriminaliteit III (06 - 50 50 64 81, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de selectieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 maart 2018 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Afscherming en geheimhouding zijn randvoorwaarden voor succesvol opereren van DIGIT.
  • Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
  • Tijdens de sollicitatieprocedure kan de opsporingsexperience #crimediggers aan de orde komen, het uitspelen is niet noodzakelijk.
  • Zonder IT’ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over data science, legaal hacken, cybersecurity en meer op https://it.kombijdepolitie.nl/

Security Talent is required by law to ask permission for using cookies. We use functional cookies, and cookies for managing website statistics.
The cookies are processed anonimously. By continuing on our website, you accept the use of cookies. 

Read our privacy and cookie policy for more information.

 

Close