Type:
Permanent employment
Location:
Zoetermeer
Education:
Associate degree (EQF 5)
Published:
18/09/2023
Status:
Open
Apply before:
28/09/2023
Hours p/wk:
36

Description:

Jij bent een specialist die online skills wil inzetten op het thema bestrijding van seksueel misbruik van kinderen. Jij weet wat er speelt op het dark web en clear web en richt je op de online opsporing van daders en slachtoffers. Je weet daarbij de kansen te zien en te benutten en daarbij nieuwe methoden en technieken te gebruiken. Je bedenkt strategiëen en werkt daarin samen met je directe collega’s, met internationale partners en met het het Openbaar Ministerie. Herken jij jezelf hierin en ben jij bereid door te stappen als het nodig is en ben je niet bang voor een complexe en dynamische wereld? Dan zoeken wij jou!

 
Wat ga je doen?

Jij bent als specialist online opsporing verantwoordelijk voor opsporing op het internet en de project coördinatie die daaruit voortvloeit. Je bent verantwoordelijk voor het inventariseren van de online omgevingen waar daders en slachtoffers van seksueel misbruik van kinderen zich bevinden. Binnen genoemde omgevingen zoek je naar kansen en/of creëer je deze om daders en slachtoffers te identificeren en op te sporen. Hierbij zoek je afstemming met collega’s en (internationale) partners over operationele coördinatie, het gebruik van (nieuwe) methoden en technieken en het bedenken en uitvoeren van gezamenlijke strategieën. Daarnaast begeleid en ondersteun je je directe collega’s en de processen binnen het team zodat de werkzaamheden effectief en efficiënt verlopen.

 

Waar ga je werken?

Het internet biedt ongekende mogelijkheden voor mensen die zich bezighouden met seksueel misbruik van kinderen en de productie en verspreiding van kinderpornografisch beeldmateriaal. Om dergelijke misdrijven te bestrijden heeft de Dienst Landelijke Recherche (DLR) twee teams die deel uitmaken van de landelijke organisatie voor de bestrijding van kinderporno en kindersekstoerisme (TBKK). Dit zijn het Team Landelijke Taken (TLT) en het Team Opsporing (TOp). De twee teams vormen TBKK-LE en vallen, samen met de regionale TBKK’s, onder aansturing van het Landelijke Programma Zeden en TBKK. Wij werken nauw samen met de TBKK-teams in de regionale eenheden en maken gebruik van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

 

Jij komt te werken bij TLT in een team van specialisten, waarbij ieders afzonderlijk talent bijdraagt aan het geheel. Je werkt samen met Victim ID specialisten, tactisch specialisten, digitaal specialisten waaronder ontwikkelaars en specialisten op het gebied van OSINT, internationaal, financieel, dark web en clear web. Hoofdtaak van TLT is het identificeren van slachtoffers, opsporen van daders en het frustreren van (digitale) criminele infrastructuren en processen. TLT is een dynamisch team en voortdurend in ontwikkeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de digitalisering waar daders en dadergroepen gebruik van maken.

 

Wie ben jij?

Je bent secuur, creatief, vernieuwend, stressbestendig, flexibel en een doorzetter, je kunt goed ‘out of the box’ denken en bent nieuwsgierig. Je bent proactief en neemt initiatief. Je kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden en weet een goede balans te vinden tussen kwaliteit en kwantiteit. Je internet vaardigheden zijn uitzonderlijk en je kunt dit effectief vertalen naar de behoeftes binnen de opsporing.  

Je signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen op zowel het clear- als het darkweb. Het hebben van kennis over de samenstelling en dynamiek van de online community is een pré, evenals kennis van het reeds bestaande (internationale) netwerk van opsporingsdiensten en andere partners binnen dit thema. Je ziet de meerwaarde van het delen van jouw kennis binnen dit netwerk. Moeilijke vraagstukken kun je omzetten in concrete oplossingen en je handelt en communiceert tactvol, daadkrachtig en integer.

 

Je bent in staat om je werk goed te organiseren en te structureren. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en overtuigend presenteren. Daarnaast ben je niet bang voor complexe vraagstukken en weet je tactvol collega’s mee te nemen in de ontwikkelingen die je nastreeft ten behoeve van het resultaat. Vanzelfsprekend heb je een passie voor de bestrijding van ( online) seksueel misbruik van kinderen en wil je met jouw expertise een bijdrage leveren aan  de bestrijding hiervan. Ook ben je jezelf bewust van de mentale belasting die dit werk met zich meebrengt.

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-opleiding diploma (bachelor);
  • ervaring met online opsporing;
  • ervaring in het werken met internationale partners;
  • een klantgerichte en dienstverlenende instelling;
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.026,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof. 

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

 

Wat verder belangrijk is

  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
  • Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/