Sr. (Juridisch) Beleidsadviseur

Wil jij als pionier werken in een nieuw team dat voor het hele OM de primaire werkprocessen uniform beschrijft, analyseert en toetst aan het strafvorderlijk kader? Solliciteer dan op deze uitdagende functie waarin jij zowel je juridische expertise als jouw adviestalent volop kunt inzetten. Wij zoeken een sr. (juridisch) beleidsadviseur die affiniteit heeft met procesmanagement en de juridische kaders daarop kan toepassen.

Wat ga je doen ?

• Je zorgt ervoor dat de opgestelde processen juridisch worden getoetst;
• Je vraagt proactief het advies op bij de experts die binnen het OM expertise hebben op een specifiek werkproces (bijvoorbeeld de Recherche-officieren);
• Je adviseert over voorgestelde processen;
• Je werkt dagelijks samen met de Business analist en de Procesadviseurs binnen ons team;
• Je stelt samen met het team de jaarplannen per proceseigenaar op en monitort de voortgang daarop;
• Je bent de rechterhand van het teamhoofd en ondersteunt in de coördinatie, monitoring en facilitering van alle uit te voeren taken waarvoor het team verantwoordelijk is;
• Je gaat als pionier vorm geven aan deze functie binnen het team.

Wie ben jij ?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding Rechtsgeleerdheid en je hebt enkele jaren relevante werkervaring;
• Je houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen en beslissingen op bestuurlijk niveau;
• Je vindt het prettig om samen te werken met collega's die andere expertises hebben;
• Je weet je goed uit te drukken zowel mondeling als schriftelijk.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij Parket-Generaal op de afdeling team Procesinrichting en Informatievoorziening..

Het Parket-Generaal is gelegen in het centrum van Den Haag vlakbij het Centraal Station. Werken bij het Parket-Generaal betekent werken in het bestuurlijke centrum van Nederland. Een kleurrijke stad met een rijke historie en cultuur. Met meer dan 150 collega’s lever je een bijdrage aan het werk van het Openbaar Ministerie. Samen zijn we het Parket-Generaal en wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Met medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, seksuele geaardheid, arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en ervaring. Een organisatie waar we gebruik maken van elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten. Een organisatie waar iedereen ertoe doet, zichzelf kan en mag zijn, gerespecteerd en gewaardeerd wordt.

Het PI-team houdt zich bezig met het analyseren en beschrijven van de landelijke primaire processen binnen het OM, en de doorvertaling hiervan naar de informatievoorziening. Het uniformeren van de werkprocessen is een belangrijke voorwaarde voor de verdere digitalisering binnen het OM. Het PI-team werkt voor de proceseigenaren en heeft een spilfunctie binnen het OM op het gebied van procesinrichting. Daarom werkt het team landelijk en heeft het veel contact met de collega's in het primaire proces.

Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt inschaling plaats in de aanloopschaal (11) of eindschaal (12) van de CAO Rijk.

Overige arbeidsvoorwaarden?
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woonwerkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Bekijk hier onze corporate film, of lees één van de verhalen van onze medewerkers.

Bijzonderheden

• Voor Van Werk Naar Werk-kandidaten die op deze vacature reageren wordt conform de herplaatsingsprocedure gehandeld.
• Geschikte interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
• Opleidingsniveau WO Rechtsgeleerdheid (bij voorkeur strafrecht).

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Juliane Rink (afdelingshoofd PI team) via j.rink@om.nl of 06 - 15629261.

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Irene Rietveld (HR adviseur) via i.rietveld@om.nl of 06 - 11786071.

Sollicitatiewijze
Upload je sollicitatiebrief en cv vóór 30 augustus 2021 o.v.v. vacaturenummer OM-4816 via de "meer info" knop hierboven.