Strategisch adviseur informatievoorziening, strategie en innovatie

Functieomschrijving

Digitalisering is een wereldwijd gegeven. Uitwisseling van informatie tussen diplomatieke diensten verloopt in toenemende mate via internationale ICT-netwerken. Die moeten betrouwbaar, veilig en effectief zijn. Daar ligt een kans voor jou als strategisch adviseur ICT/informatievoorziening. Samen zetten we Nederland op de digitale kaart.

Als strategisch adviseur bij het I-beleidsteam ben jij een I(CT)-professional met een toekomstvisie die richtinggevende adviezen geeft aan de Chief Information Officer (CIO) en de lijnmanagers van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Je weet je gedegen kennis, ervaring en persoonlijke touch toe te spitsen op de specifieke behoeften en context van BZ. Daarbij combineer je ambitie en oog voor de realiteit. Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij het ontwikkelen van nieuw I(CT)-beleid krijg je te maken met veel verschillende partijen binnen en buiten BZ, van hoog tot laag in de organisatie. Je erkent hun specialistische expertises en belangen en weet deze bijeen te brengen in een richtinggevende I-strategie en heldere I(CT)-beleidskaders die toepasbaar zijn in een internationaal werkende diplomatieke organisatie.

Als I-adviseur Strategie en Innovatie loop je vaak een stap voor op de rest van de directie en je bent in staat om de ander in jouw denkproces mee te nemen. Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op I(CT)-gebied en je vindt het leuk om deze te verkennen in de praktijk van jouw organisatie.

Je bent een echte teamplayer, een bemiddelaar met bestuurlijke sensitiviteit. Je spreekt de taal van zowel bestuurders, diplomaten en beleidsmakers als van I(CT)-experts en -gebruikers. Je vindt het belangrijk dat ieders standpunt gehoord wordt bij besluitvorming over digitale ontwikkeling. Met je innemende persoonlijkheid liggen relaties en netwerken aanknopen je van nature goed. Binnen een team ben jij diegene die de kou uit de lucht kan halen en zorgt voor relativering in de waan van de dag.

Bovenal zoeken we een enthousiaste collega met een passie voor het I(CT)-vak om het I-beleidsteam van de CIO compleet te maken. Iemand die samen met ons BZ verder wil helpen in de digitale transformatie die het ministerie de komende jaren doormaakt.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond in bestuurlijke informatiekunde of in een andere relevante richting.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring op één of meer van de volgende gebieden: informatievoorziening, data- en informatiegestuurd werken, innovatiemanagement, informatiearchitectuur, (integraal) portfoliomanagement, sourcing-management, verandermanagement en/of securitymanagement.
• Je hebt adviesvaardigheden op strategisch niveau. Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren, zowel binnen de primaire als ondersteunende processen.
• Je hebt het inzicht en de contactuele vaardigheden om netwerken te creëren die van belang zijn voor de verbinding tussen primaire processen en digitalisering en weet deze twee werelden bij elkaar te brengen.
• Je schrijft goed. Je visie en adviezen weet je overtuigend om te zetten in heldere taal, zowel online als offline.
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen. Je komt in korte tijd tot resultaten door verschillende disciplines met elkaar te verbinden.
• Je weet hoe je collega’s en het management van andere directies meeneemt in veranderingsprocessen. Je hebt een scherp oog voor relevante trends en brengt van daaruit heldere adviezen in.
• Je hebt ervaring met het uitbesteden en/of begeleiden van onderzoeken, innovatie-initiatieven en het opzetten en samenwerkingsverbanden op het gebied van informatievoorziening en ICT.

Bijzonderheden

• De selectieprocedure bestaat uit de briefselectie, game based assessment, een of meer selectiegesprekken en mogelijk een regulier assessment. Na iedere fase bepalen we welke kandidaten we toelaten tot de volgende fase van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in juni 2021 (via online kanalen).

Wat is een game based assessment?
Voor deze vacature vragen we je een game based assessment te maken. Je speelt verschillende spellen (games) op basis waarvan we kunnen zien of je geschikt bent voor deze functie. Je ontvangt een rapport van de uitslag. Na je sollicitatie ontvang je een uitnodiging met een link naar het assessment. Je hebt tot 48 uur na het sluiten van de vacature de tijd om het assessment af te ronden. Het resultaat delen we met het ministerie van Buitenlandse Zaken. Je hebt altijd de mogelijkheid om je account te verwijderen waardoor het resultaat niet meer zichtbaar is.