Type:
Permanent employment
Location:
Amsterdam
Education:
Associate degree (EQF 5)
Published:
15/09/2023
Status:
Open
Apply before:
25/09/2023
Hours p/wk:
36

Description:

De Inlichtingendienst (ID) van Eenheid Amsterdam zoekt een strategisch analist. Het team ID verzamelt informatie en verricht onderzoeken voor de AIVD op onder andere het gebied van terrorisme, links- en rechts-extremisme, (cyber) spionage en radicalisering. Spreken deze onderwerpen je aan, ben je nieuwsgierig, kritisch, analytisch sterk en heb je affiniteit met het vakgebied analyse? Dan is dit misschien wel een heel uitdagende vacature!

 

Wat ga je doen?

Als strategisch analist houd jij je bezig met het monitoren en coördineren van ontwikkelingen binnen diverse onderzoeken en het signaleren van trends binnen onze eenheid. Je levert diverse analyseproducten op ter verstrekking aan de AIVD. Zo ben je verantwoordelijk voor het opstellen van bijvoorbeeld het jaarplan, evaluaties, normbeelden en analyses en werk je samen met andere collega's binnen het onderzoeksdomein. Daarnaast houd je totaaloverzicht en informeer je op basis hiervan de teamleiding.

 

Je initieert nieuwe onderzoeken en geeft inhoudelijk richting aan onderzoeken. Daarbij kijk je met een strategische bril naar de informatie die je verwerkt. Op basis van regionale, landelijke en internationale ontwikkelingen stuur je bij. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het hoofd van de ID met betrekking tot de te volgen inhoudelijke koers. Daarnaast verzorg je beleids- en managementinformatie ten behoeve van de teamleiding. Als strategisch analist bewaak je inhoudelijk de informatieopbrengst en zorgt ervoor dat deze overeenkomen met de gestelde doelen.

 

Jouw verslaglegging is helder en concreet en je levert kwalitatief hoogwaardige analyseproducten op. Je ontwikkelt zelfstandig en in landelijke werkgroepen verbeteringen van bestaande instrumenten, methodieken en technieken en implementeert deze. Je gebruikt je professionele ruimte om het analyse vak verder te ontwikkelen in samenwerking met de teams van de AIVD. Je bent flexibel inzetbaar om er zeker van te kunnen zijn dat je aanwezig bent op het moment dat jouw expertise nodig is.

 

Waar ga je werken?

De eenheden van de politie beschikken over een ID, zij fungeren als een vooruitgeschoven post van de AIVD. De ID versterkt op lokaal niveau de informatiepositie van de dienst.

 

De ID Amsterdam maakt deel uit van de Dienst Regionale Informatieorganisatie van de Eenheid Amsterdam, wij werken onder het gezag van de AIVD. Het team houdt zich op eenheidsniveau bezig met het signaleren van mogelijke dreigingen tegen de nationale veiligheid. Namens de AIVD houdt het team contact met het lokaal bestuur en de politieorganisatie. Het meldt eigenstandig relevante informatie aan de AIVD en ondersteunt bij onderzoeken. Ook voert het team zelf regionale onderzoeken uit.

 

Bij de ID Amsterdam draag je proactief bij aan de staatsveiligheid en democratische rechtsorde binnen de eenheid. Wij winnen informatie in, bewerken en duiden deze en delen dit rechtstreeks met de AIVD. Met de verkregen informatie kijken wij terug, vooruit en geven duiding aan de te verwachte ontwikkelingen.

 

Wie ben jij?

Je bent kritisch, nieuwsgierig en leergierig. Je bent maatschappelijk georiënteerd en alert op maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen. Je bent in staat om deze kennis te vertalen naar eigen functie/organisatie. Je kunt vraagstukken ontrafelen en verbanden leggen tussen informatie en deze ook in een groter verband plaatsen. Je bent in staat om te anticiperen op gebeurtenissen die relevant kunnen zijn in een bredere en politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positie van de organisatie (politie en AIVD).

 

Je kunt informatie helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je kunt goed omgaan met de professionele vrijheid binnen het team en werkt samen met collega's uit verschillende disciplines. Je bent een overtuigende gesprekspartner en weet anderen te stimuleren om onze doelstellingen te bereiken. Je hebt kennis van het analyse vak en voelt affiniteit met het werken bij een inlichtingenorganisatie.

 

Verder beschik je over een hbo-diploma (bachelor).

 

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.026,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
  • De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek (A+) maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Een referentencheck en een vakinhoudelijk gesprek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De functie waarin je werkzaam bent betreft een vertrouwensfunctie.
  • Er kan sprake zijn van reisbeperkingen naar bepaalde landen.
  • Je bent verplicht een door de AIVD voorgeschreven analyse-opleiding te volgen.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.