Teamleider Architectuur

Werken bij het Ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Teamleider bij de Afdeling Architectuur van het JIVC, hét IT-bedrijf van Defensie!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?
Je stuurt een team van verschillende type architecten aan binnen de Stafafdeling Architectuur van het JIVC, het IT-bedrijf van Defensie. Daarbij help je mee om voor Defensie de beste IT te realiseren. Dit is nodig, omdat Defensie beschermt wat ons dierbaar is. De Stafafdeling Architectuur van het JIVC, het IT-bedrijf van Defensie, is verantwoordelijk voor de business-, informatie-, applicatie- en IT-architectuur van Defensie. Deze architectuur omvat veel domeinen, zoals het operationele optreden te land, ter zee en in de lucht, maar ook bijvoorbeeld voor materieel-logistiek, personeel en gezondheidszorg.

Samen met je team van professionals zorgen jullie ervoor dat in nauwe samenwerking met de verschillende defensieonderdelen en de productieafdelingen van het JIVC, de IT van Defensie veilig blijft, flexibel is en ruimte biedt aan innovaties zoals big data-ontwikkelingen en artificial intelligence.

Naast het ontwikkelen van de architectuur is het natuurlijk belangrijk dat de architectuur ook praktisch wordt toegepast, zodat projecten op een effectieve en efficiënte wijze gerealiseerd worden. Jouw team van architecten is medeverantwoordelijk voor het ontwerp van bijvoorbeeld applicaties en services die het JIVC zelf ontwikkelt en/of in samenwerking met de markt. Door adviezen en actieve samenwerking geven jullie mede richting aan de verschillende projecten zodat de applicaties en services op een effectieve wijze worden gerealiseerd. Dit kan variëren van commandovoeringssystemen tot personeelssystemen.

Wie zoeken we?
Leidinggeven is een vak, een ambacht. Anderen aanvoeren om het beste uit zichzelf te halen, en daardoor het beste te kunnen leveren aan onze gebruikers, ondanks het soms tegenkomen van enorme uitdagingen, is niet eenvoudig. In verbinding staan met je medewerkers, hen inspireren, ontwikkelen, samenwerken, goed luisteren en zorgen voor resultaat zijn belangrijke aspecten die we zoeken in een teamleider.

Het team wat je gaat leiden bestaat uit ongeveer 12 architecten en richt zich op de (operationeel) ondersteunende domeinen binnen Defensie zoals materieel-logistiek, personeel en gezondheidszorg. Ook heb je vanuit je functie diverse coördinerende rollen waaronder bij de ontwikkeling van applicaties voor smart devices. Bovendien ben je als Teamleider onderdeel van het Management Team van de afdeling waardoor je samen met de afdelingsleiding en de andere teamleiders mede vormgeeft aan de verdere ontwikkeling van de afdeling in zijn geheel. Diversiteit binnen het Management Team vinden wij daarin belangrijk.

• Je bent in staat oprecht verbinding te maken met je medewerkers binnen en buiten je team en de dialoog met hen aan te gaan door onder andere goed naar hen te luisteren.
• Je hebt oog voor het resultaat zonder de persoonlijke context van je medewerkers en de belangen van de organisatie uit het oog te verliezen.
• Je inspireert je medewerkers om zichzelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen en hebt een actieve rol om presteren en het ervaren van werkplezier hand in hand te laten gaan.
• Je hebt ervaring in het leidinggeven aan een team van professionals en hebt kennis van P&O processen.
• Je hebt voldoende kennis van IT in het algemeen en van IT-architectuur in het bijzonder.
• Je bent je bewust van je positie binnen en buiten het JIVC.
• Je hebt oog voor de nieuwste technologische ontwikkelingen en innovaties.
• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Inspireren en verbinden
• Communicatieve vaardigheden; zowel mondeling als schriftelijk
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Ontwikkelen medewerkers
• Analytisch vermogen
• Besluitvaardig
• Beinvloeden
• Initiatief