Teamleider - Team Financiële Opsporing

Wat ga je doen?

Je zorgt voor een omgeving waarin de zelfstandig werkende professionals in jouw team goed kunnen functioneren. De specialisten van Team Financiële Opsporing voeren complexe financiële onderzoeken uit en coördineren deze, adviseren over onderzoeksstrategieën en stellen gecompliceerde voordeelsberekeningen op. Verder hebben de specialisten een belangrijke initiatief- en regierol in de kwaliteitsontwikkeling. Ook delen ze hun vaktechnische kennis op het gebied van financieel opsporen binnen de eenheid.

Hoe jij zorgt dat deze financieel specialisten goed hun werk kunnen doen? Daarvoor werk je een gezamenlijke koers uit, stel je kaders op en creëer je een veilige en vertrouwde werkomgeving. Je hebt oog voor de individuele behoeften en weet persoonlijke groei en voortdurend leren en ontwikkelen te stimuleren. Ook ben je verantwoordelijk voor een deel van de personeelszorg, zoals het voeren van resultaat- en ontwikkelgesprekken.

Daarnaast draag je bij aan de kwaliteit en innovatie van het vakgebied financieel opsporen binnen de eenheid. Je bent dan ook het aanspreekpunt voor diverse partners. Intern bijvoorbeeld voor de diensten Regionale Recherche en Regionale Informatie Organisatie en extern voor het OM, de Belastingdienst en FIOD. Ook ben je lid van het MT van de Afdeling Specialistische Opsporing. Versnelling in de opsporing realiseren; dat is onze strategische doelstelling. Om deze mede te behalen laat je je stem in het MT horen en ga je actief de verbinding aan met de andere specialistische teams, zoals de Forensische Opsporing en Digitale Opsporing.

Waar ga je werken?

Jouw Team Financiële Opsporing is een van de vijf teams van de Afdeling Specialistische Opsporing binnen de Eenheid Midden-Nederland. De experts in jouw team hebben samen een brede expertise op financieel, juridisch en tactisch vlak. Daarnaast hebben ze een regionaal werkgebied. Zij werken veelal fysiek bij de rechercheteams binnen de eenheid die zij op dat moment ondersteunen en adviseren. Ook werken we vanuit huis. Aan jou de uitdaging om verbinding te realiseren binnen een team dat niet vaak fysiek samenkomt. Hoe je dit precies doet? Dat bepaal je zelf.

Wie ben jij?

Je weet je teamleden op waarde te schatten, te faciliteren en bij de juiste zaken te betrekken. Ook kun je sturing geven, zonder de zelfstandigheid van de professionals uit het oog te verliezen. Je denkt daarbij in oplossingen en neemt (outside the box)initiatieven. Daarnaast heb je een samenwerkingsgerichte instelling, kun je goed netwerken en weet je ook over de grenzen van je eigen team heen te kijken.

Verder heb je:

• een hbo-diploma;
• ervaring met het aansturen van professionals;
• bij voorkeur kennis van het opsporingsproces en affiniteit met financieel opsporen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht of Almere (in overleg). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein Financieel Economisch.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A en mogelijk een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Mogelijk ga je op termijn deelnemen aan een piketregeling binnen de Afdeling Specialistische Opsporing. Dan ben je 24/7 bereikbaar en (fysiek) inzetbaar binnen de eenheid.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.