Senior cyber testmanager TIBER-NL

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Je draagt als senior cyber testmanager TIBER-NL bij aan het uitvoeren van TIBER-NL testen (Threat Intelligence Based Ethical Red teaming). De financiële sector is een sterk gedigitaliseerd netwerk van instellingen zoals banken, beurzen, verzekeraars en pensioenuitvoerders. Door een cyberaanval kunnen financiële instellingen in de problemen komen - en daardoor ook anderen in de problemen brengen. In het ergste geval met verstoring van de financiële stabiliteit als gevolg. De Nederlandsche Bank werkt met de sector aan het verhogen van de veerkracht door dit soort aanvallen te laten simuleren in het TIBER-NL programma. Doel is om de financiële instellingen te laten leren van de testen. Ben jij de gedreven professional die ons team komt versterken?

Zo doe je dat als senior cyber testmanager TIBER-NL bij DNB

Je zorgt voor overzicht en inzicht zodat de testen gecontroleerd verlopen en dat de instelling een zo optimaal mogelijke leerervaring behaalt. Je bent sterk in stakeholder management en weet de juiste snaar te raken. Je gaat een moeilijk gesprek niet uit de weg en weet vast te houden aan het doel terwijl je de relatie goed houdt. Samen met de twee andere senior testmanagers zorg je voor uitwerking van best practices en laat je andere financiële instellingen hiervan leren. Deze collectieve benadering staat centraal. Je houdt daarbij rekening met de verschillende perspectieven, zowel intern als bij de extern betrokken partijen: gebruikers en aanbieders van financiële diensten, toezichtautoriteiten, security providers en inlichtingendiensten. Naast je werk binnen het TIBER-NL programma draag je bij aan het intelligence werk, aan de programma sturing, het schrijven van papers en adviseer je rond cyber gerelateerde incidenten.

Wat ga je precies doen?

• Je begeleidt op intelligence gebaseerde red team testen binnen het TIBER-NL programma.
• Je signaleert en analyseert cyberdreigingen, denkt vooruit en werkt aan handelingsperspectieven.
• Je deelt kennis vanuit je expertrol –zowel intern als extern- over de gesignaleerde ontwikkelingen en de gevolgen daarvan.
• Je draagt bij aan de dagelijkse coördinatie en het verder ontwikkelen van het programma. 
• Je neemt deel aan (inter)nationaal overleg.

Bij DNB en in het C-BIT team werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij beschikt over een groot analytisch vermogen met een hoge ‘snap’ snelheid. Je straalt passie in je werk uit. Daarnaast heb je de gave om met jouw flair contact te leggen en te onderhouden. Je durft mensen aan te spreken en nieuwe initiatieven te nemen. Je kunt goed onder druk werken en kunt je snel aanpassen aan veranderende situaties. Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden. Samenwerken en het delen van kennis binnen een trusted community zie je als noodzakelijke bouwstenen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Wij waarderen diversiteit.
• Je bent een teamspeler.
• Je hebt bovengemiddeld hbo werk- en denkniveau aangevuld met minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt kennis over cyberdreigingen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en leiding geven.
• Je hebt een uitstekend netwerk in de financiële sector en opent deuren.
• Je beschikt over bovengemiddelde communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels.
• Je hebt een hands on mentaliteit en bent stressbestendig.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau B door de AIVD maakt onderdeel uit van de procedure. Meer informatie over het onderzoek kan je vinden op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.150,-- en maximaal € 7.620,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.