Veiligheidsanalist - Team Analyse & Onderzoek

Team Analyse & Onderzoek van de Dienst Regionale Intelligenceorganisatie in Noord-Nederland zoekt veiligheidsanalisten voor een van de landelijk vastgestelde thema's. Heb jij een ijzersterk analytisch vermogen en wil je een bijdrage leveren aan de bestrijding van de ondermijning van de democratie in Noord-Nederland? Kom dan Team Analyse & Onderzoek versterken!

Wat ga je doen?

Als veiligheidsanalist richt je je primair op intelligenceproducten voor de tactische en/of strategische besluitvorming. Hoewel je ook de koppeling maakt met de operatie is je belangrijkste taak is het onderhouden van een actueel regionaal criminaliteitsbeeld. Daarbij geef je duiding op het criminaliteitsbeleid dat aanzet tot actie. Hierbij betrek je ook de landelijke maatschappelijke ontwikkelingen. Je maakt grote hoeveelheden informatie op een thema inzichtelijk en onderscheidt de verschillende verschijningsvormen van elkaar. Je werkt samen met interne en externe partners en aan de hand van alle beschikbare en relevante informatie breng je ook de daarvoor in aanmerking komende subjecten en netwerken in kaart.

In hoofdzaak ben je verantwoordelijk voor het doorlopende veiligheidsbeeld op een van de thema's. Het veiligheidsbeeld is onderdeel van de intelligence cyclus. De intelligence-cyclus begint met een inkomend signaal, intern opgemerkt of extern aangereikt door ketenpartners. Na een veredeling van het signaal en een duiding, worden risico inschattingen gemaakt aan de hand van alle beschikbare en relevante informatie. Daarvoor in aanmerking komende subjecten worden vervolgens doormiddel van een netwerkanalyse in kaart gebracht.

Je hebt oog voor wat actuele ontwikkelingen in de maatschappij kunnen betekenen voor Noord-Nederland en wat ontwikkelingen in Noord-Nederland voor het land kunnen betekenen. Op basis van dit beeld breng je veiligheidsvraagstukken tekstueel en visueel in kaart en adviseer je over te plegen interventies binnen de eenheid. In het kader van landelijke ontwikkelingen en in voorkomende situaties werk je met collega-analisten van andere thema-afdelingen samen aan nationale analyses. Je gebruikt (data-) analysetechnieken, zoals de 'iBase', om netwerken van personen inzichtelijk te maken ten behoeve van de operatie. Ook gebruik je je kennis en kunde om met nieuwe technieken gegevens te verzamelen voor de door jouw gebruikte onderzoeksmethode. Jouw inzicht in de netwerken die een bedreiging vormen voor de Nederlandse openbare orde of het strafrecht, zijn van wezenlijk belang voor de besluitvorming.

Jouw informatieproducten, onderzoeken, wetenschappelijke inzichten en open bronnen geven in samenhang met andere veiligheidsbeelden een doorlopend beeld van de criminaliteit en veiligheid op jouw thema.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Analyse & Onderzoek (A&O); een afdeling met vakbekwame en gemotiveerde intelligencespecialisten met een veelheid en diversiteit aan ervaring en achtergrond. A&O is verantwoordelijk voor zaaks- en veiligheidsanalyses op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. De Afdeling A&O is van cruciaal belang in de veranderopgave als het gaat om het kunnen leveren van snelle en krachtige analyses van de hoogste kwaliteit en moet vooroplopen als het gaat om innovatie en vernieuwing.

A&O is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligenceorganisatie (DRIO) Noord-Nederland. De DRIO levert een bijdrage aan crimineel en maatschappelijk gerelateerde onderwerpen door zowel reactief als proactief informatie in te winnen en te veredelen binnen een van de thema's. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega's van de DRIO werken fysiek centraal samen in Groningen en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De DRIO Noord-Nederland staat de komende jaren voor een uitdagende ontwikkelopgave. De politie heeft namelijk de ambitie om te werken met 'state of the art' intelligence, waardoor de DRIO de komende jaren moet groeien naar een échte intelligenceorganisatie. Het opbouwen van een gestructureerde informatiepositie op de geprioriteerde veiligheidsthema's. Hiervan is milieu er een van. Binnen dit thema werken we mee aan tactische inzichten voor het bestrijden van misdrijven met een milieucomponent. Binnen de vaak complexe milieucriminaliteit werk we samen met andere aan de uitdagingen voor het beste resultaat. Daarnaast versterken we het vermogen van de politie om intelligencegestuurd te werken en vergroten we de kennis en innovatievermogen van op intelligencewerk.

Wie ben jij?

jouw ijzersterke analytische vermogen en onderzoekende houding ben je in staat om grote hoeveelheden informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband te brengen, zonder daarbij het overzicht te verliezen. Je bent benaderbaar voor anderen en zoekt zelf ook actief de samenwerking. Daarnaast ben je representatief en communicatief sterk, zowel in woord als schrift. Je bent daardoor goed in staat om analytische inzichten mondeling te presenteren en/of om te zetten in hoogwaardige intelligenceproducten. Ook beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal en daarnaast bij voorkeur meerdere vreemde talen.

Je bent technisch vaardig en kunt werken met complexe analysesystemen. Bovendien ben je in staat om in korte tijd van analysesysteem te wisselen of een nieuwe techniek te gebruiken. Je werkt datagedreven en weet daardoor hoofd- en bijzaak te scheiden. Door visualisatie toe te voegen aan je producten kun jij de boodschap effectief overbrengen. Hoewel je deels zelfstandig functioneert, kun je goed met anderen samenwerken. Dit vergt zelfreflectie op je werk en houding. Je begrijpt snel hoe processen binnen organisaties lopen en handelt hierna door de juiste verbindingen te leggen binnen je team/organisatie en daarbuiten te zoeken. De veranderende maatschappij en de veranderopgave waar de DRIO voor staat, vraagt een actieve leerhouding en de bereidheid en motivatie om te veranderen, als dat nodig is. Je kunt snel schakelen en je ziet zelf waar je verantwoordelijkheden liggen. Daarnaast heb je de moed om de huidige status-quo uit te dagen met frisse ideeën.

Daarnaast beschik je over:

• een hbo-diploma in de richting van sociale wetenschappen, zoals Criminologie en Sociologie;
• ervaring in het maken van complexe analyses (veiligheidsdomein) tijdens je werk of studie;
• affiniteit met digitalisering, omdat dit kansen met zich meebrengt om de informatiepositie te verbeteren;
• bij voorkeur ervaring, kennis of affiniteit op het gebied van milieucriminaliteit;
• bij voorkeur vaardigheden in iBase, Analyst's Notebook en overige analyse tools;
• bij voorkeur kennis van Sociale Netwerkanalyse.

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur in de week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.832,- en maximaal € 4.622,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein intelligence.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.