Specialist - Team Veiligheid, Integriteit en Klachten (os A)

Wat ga je doen?

Team Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) bestaat uit vijf werkstromen; interne onderzoeken, screening, preventie, klachtenbehandeling en integrale beveiliging. Jij bent in principe inzetbaar voor de eerste vier werkstromen met het uiteindelijke doel dat je je zult gaan concentreren op één van deze werkstromen. De keuze hiervoor doen we in samenspraak met jou.

Intern onderzoeker worden?

Als jij je gaat bezig houden met interne onderzoeken, verricht je zowel disciplinaire als strafrechtelijke onderzoeken naar medewerkers van de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Je bereidt onderzoeken voor en wint informatie in voor (interne) opsporingsonderzoeken. Met een klein clubje interne onderzoekers bijt jij je vast in zaken. In de meeste gevallen werk je in teamverband, samen met je collega's draai je meerdere onderzoeken tegelijk. Geen dag zal hetzelfde zijn.

Screener worden?

Ben jij degene die onze toekomstige medewerkers screent op betrouwbaarheid? Dan ben jij meestal het laatste puzzelstukje in de procedure om bij de politie te mogen werken. Je gaat gesprekken aan met enthousiaste personen die bij de politie willen werken en voert voornamelijk zelfstandig je onderzoeken uit. Elk onderzoek bespreek je met je collega. Naast een zorgvuldig onderzoek naar een kandidaat zorg je ook voor de schriftelijke vastlegging van dit onderzoek en adviseer je de teamchef VIK over deze onderzoeken.

Met preventie aan de slag?

Preventie is iets van ons allemaal en daarom is iedereen die bij het VIK werkt verantwoordelijk om het stukje veiligheid en integriteit, waar ons team voor staat, over te brengen naar onze (toekomstige) politiemensen. Of iemand nu net de politie organisatie binnenkomt of al jaren voor politie werkt, veiligheid is binnen de organisatie net zo belangrijk als buiten. Dit doe je door het geven van presentaties, masterclasses of door beschikbaar te zijn als vraagbaak bij veiligheidsvraagstukken op jou eigen vakgebied binnen het team.

Klachtbehandelaar worden?

Als jij je gaat bezig houden met klachtbehandeling, krijg je te maken met klachten die worden ingediend door burgers over het optreden van politie. Jij als klachtbehandelaar doet onderzoek naar deze klacht. Je gaat in gesprek met de klager, de betreffende politiemedewerker en diens lijnchef. Wanneer nodig leidt jij bemiddelingsgesprekken tussen de burger en medewerkers van politie. Klachten zijn uitdagend om aan te gaan en op te lossen en zijn voor de politie organisatie leermomenten. Een klacht geeft stof tot nadenken over de manier waarop wij als politie met burgers omgaan en koppelen dit terug binnen onze organisatie om zo nog beter veiligheidsvraagstukken te kunnen behandelen.

Waar ga je werken?

Team VIK is volop in ontwikkeling en blijft in ontwikkeling. Het team bestaat uit ruim 20 professionals die zowel zelfstandig als in teamverband hun werk kunnen verrichten. Het team ondersteunt de politiechef bij de uitvoering van het beleid. Wij werken vanuit onze twee politielocaties in Tilburg en Middelburg of gedeeltelijk vanuit thuis. Waar mogelijk wordt inhoud gegeven aan het nieuwe werken. Binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant zijn diversiteit en inclusie belangrijke speerpunten waar wij als team constant mee bezig zijn. Door medewerkers alle ruimte en waardering te bieden om op hun eigen wijze talent te ontwikkelen en zichzelf te zijn, brengen we de eenheid verder en zullen wij nog succesvoller onze diensten kunnen verlenen.

Wie ben jij?

Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze afdeling. Wij zoeken gemotiveerde teamleden met een moreel kompas, die aansluiten en staan achter de normen en waarden van de politie organisatie. Je hebt vernieuwende ideeën en een frisse blik, die door achtergrond en/of ervaring met al die verschillen kan omgaan. Durf jij die uitdaging aan te gaan? Je krijgt tenslotte tijdens de onderzoeken en klachtbehandelingen te maken met verschillende soorten mensen. Dan is het van groot belang dat je kunt levelen met degene die tegenover je zit. Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel, je blijft onafhankelijk in je oordeelsvorming en je kunt goed samenwerken. Je werkt oplossingsgericht, kunt goed adviseren en kunt dit helder verwoorden, ook schriftelijk. Hoofd- en bijzaken kun je hierbij duidelijk van elkaar onderscheiden. Je bent goed in verbinding met de organisatie en de ontwikkeling in de samenleving en je beschikt over een goed intern netwerk.

Verder:

• beschik je over een hbo-diploma en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• heb je bij voorkeur specifieke ervaring met betrekking tot het werken met integriteitsvraagstukken.

Wat wij bieden

Jouw officiële standplaats is Tilburg. In Middelburg zit een dependance, hier kun je - indien nodig/wenselijk - ook werkzaamheden verrichten, maar jouw vaste standplaats blijft Tilburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is zowel intern als ook extern opengesteld.Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Na de selectie toon je d.m.v. een assessment aan over het vereiste werk- en denkniveau  te beschikken.