Type:
Permanent employment
Location:
Nieuwegein
Education:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Published:
24/02/2023
Status:
Open
Apply before:
09/03/2023
Hours p/wk:
36

Description:

Kun jij werken binnen een politiek-bestuurlijk gevoelig en complex speelveld? Heb je (ruime) ervaring op het gebied van advisering en ethiek rondom data, algoritmes en kunstmatige intelligentie en vind je het leuk om deze kennis toe te passen binnen de politie? Dan ben jij de juiste kandidaat voor de functie van adviseur ethiek. Wij zoeken twee ervaren adviseurs die een bijdrage willen leveren aan de doelstellingen van de politie op het gebied van data science en AI.

 

Wat ga je doen?

Het effectief inzetten van data binnen politiewerk speelt een onmisbare rol bij het veilig houden van wijken of het opsporen van verdachten. Maar de politieorganisatie staat onder druk en vraagt om nog slimmere, data gedreven werkwijzen. De inzet van algoritmes en toepassingen van kunstmatige intelligentie zijn daarbij onmisbaar. Dat moet uiteraard wel op een verantwoorde en transparante wijze gebeuren, die past binnen de waarden waarvoor de politie staat. De politie zoekt adviseurs met een actieve houding die met hun ethische en/of achtergrond bijdragen aan het realiseren van gestelde doelen en resultaten op het gebied van data science en AI.

Jij geeft inhoudelijk advies op ethische vraagstukken die spelen rondom bestaande of nieuw ontwikkelde toepassingen waarin data, algoritmes en kunstmatige intelligence centraal staan. Daarbij adviseer en begeleid je dataspecialisten binnen de organisatie, bouw en onderhoud je zowel een intern als extern netwerk op jouw vakgebied en help je politiechefs, portefeuillehouders, programmadirecteuren, programmamanagers, projectleiders en andere leidinggevenden en beslissers met concrete adviezen en benaderingen voor morele vraagstukken, om te komen tot ethisch verantwoord datagebruik binnen het politiewerk.

Vanuit je inhoudelijke deskundigheid en vaardigheden help je (bij-)sturing te geven aan de koers van veelal nieuwe ontwikkelingen in het politiewerk, specifiek op het terrein van digitale technologie. Vanuit je deskundigheid ontwikkelen en uitbouwen van een ethisch instrumentarium en zorgen voor bewustwording en aandacht voor ethiek bij medewerkers is ook een onderdeel van je werk. Hierbij zijn enkel de oplossingsrichtingen bekend en/of is er kritische reflectie nodig om tot alternatieve oplossingsrichtingen te komen. Jouw inzet draagt bij aan het vergroten van het vermogen tot ethische reflectie, het signaleren van ontwikkelingen die vanuit ethisch perspectief speciale aandacht verdienen, het helpen met het in beeld brengen van niet eerder erkende problematiek, het beantwoorden van bijbehorende morele vraagstukken en het geven van (gevraagd en ongevraagd) advies. Je werkzaamheden spelen zich af in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent in staat om snel een functioneel netwerk op te bouwen en werkt met collega’s uit diverse vakgebieden samen.

 

Waar ga je werken?

Formeel valt de functie onder de staf korpsleiding, maar je komt te werken binnen een nieuw op te richten Hub voor data science en AI. Dat is een in oprichting zijnde netwerkorganisatie die de verschillende plekken binnen de politie met elkaar verbindt waar data science en AI-technieken worden onderzocht, ontwikkeld en toegepast. Binnen deze Hub werken diverse specialisten samen om het vakgebied van data science en AI binnen de politie te versterken en te borgen. Je zult nauw samenwerken met de onderzoekers en specialisten binnen het Politie AI Lab en met de adviseurs van de landelijke portefeuille Ethiek & Privacy, die verantwoordelijk zijn voor de bredere ontwikkeling van het vakgebied ethiek binnen de politie.

Uitvalsbasis van de Hub en het Politie AI Lab is in Nieuwegein, maar je zult ook regelmatig afspraken hebben door het hele land met vertegenwoordigers van de verschillende eenheden. De politie werkt uiteraard met online vergaderingen, waardoor je flexibel bent bij het indelen van je dag.

 

Wie ben jij?

Je bent een zeer ervaren ethicus met relevante achtergrond en werkervaring als adviseur. Dat kan bijvoorbeeld bestaan uit: 

  • een relevante opleiding of specialisatie in ethiek, bij voorkeur op het gebied van digitale technologie;
  • ervaring in een ambtelijke of bestuurlijke functie waarin je verantwoordelijk was voor de morele of ethische kanten van besluitvorming;
  • een functie waarin je verantwoordelijk bent geweest voor de ontwikkeling en invoering van een ethisch kader binnen een organisatie;
  • en/of je les hebt gegeven en onderzoek hebt gedaan op het gebied van ethiek in relatie tot digitale technologie.

Je hebt zicht op het maatschappelijk speelveld rondom veiligheid en politie. Je bent bekend met ontwikkelingen op het gebied van digitale technologie, zoals AI en data science. Je beschikt over overtuigingskracht, staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand.  Je bent klantgericht, netwerkvaardig en beschikt over organisatievermogen. Ook kun je je mondeling en schriftelijk uitstekend uitdrukken.

Ten slotte vragen we om:

  • een hbo-dioloma, bij voorkeur in (techniek-)filosofie en ethiek of toegepaste ethiek;
  • kennis op het gebied van ethiek en relevante actuele maatschappelijke ontwikkelingen;
  • ervaring met advieswerkzaamheden binnen een grote organisatie;
  • minimaal 5 jaar werkervaring binnen een grote organisatie (publiek of privaat) en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context.

Wat wij bieden

De standplaats is Nieuwegein, maar je kunt ook werken op andere locaties. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.505,- en maximaal € 6.369,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie en communicatie.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. 
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.