Met jouw kennis, drive en creativiteit draag je bij aan innovatieve oplossingen om professionals in het Defensie- en veiligheidsdomein in uitdagende omstandigheden optimaal te laten presteren.
Wat ga je doen?
Als Human Performance Engineer werk je in multidisciplinaire teams aan verschillende projecten tegelijk, vaak samen met Defensie. In jouw rol als 3D scanning- en antropometrie expert bouw je kennis op over lichaamsbouw, houding, bewegingsvrijheid en functionele fit van kleding en beschermende uitrusting. Hiervoor pas je verschillende mensgebonden meetmethoden en evaluaties toe, zowel analoog als digitaal. Daarnaast pas je de opgebouwde kennis toe op concrete behoeftes van Defensie, Politie en overige gebruikersgroepen.
Onderwerpen waar we aan werken zijn: pasvorm van functionele en beschermende kleding tijdens operationeel gebruik, persoonlijke koeltechnieken voor presteren in warme omgevingen (zoals in het veld of in helikopters), gepersonaliseerde fit van vliegerhelmen voor piloten. Ook werken we aan het realiseren van digitale mensmodellen waar verschillende virtuele evaluaties en berekeningen op kunnen worden uitgevoerd.
Jij gaat je bezig houden met het opzetten, uitvoeren en rapporteren van experimenteel onderzoek, zowel in lab- als veldexperimenten met security professionals. Hierbij gebruik je verschillende faciliteiten, meetinstrumenten en sensortechnologieën, waaronder 3D scanners. Ook voer je analyses uit op grootschalige (3D scan) datasets die je vertaalt in toepasbare statistiek en digitale mensmodellen. Hiermee creëer je oplossingen-op-maat voor de ondersteuning en training van professionals die opereren in de uitdagendste omstandigheden.
Wat wij van jou verwachten
Van de ideale kandidaat verwachten we dat je in staat om in multidisciplinaire teams samen te werken aan meerdere projecten tegelijk. Je bent proactief om jezelf snel een nieuw onderwerp eigen te maken en je daar met een resultaatgerichte instelling verder in te verdiepen.
Wat je verder meebrengt:
Wat wij jou bieden
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.819,- en € 6.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
TNO als werkgever
Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.
Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.
Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.
Hoe ziet het proces eruit?
Reageren kan tot en met 1 november 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek.