Informatieanalist

De functie

Amsterdam wil zijn positie als digitale stad verder versterken. Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten immers een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Om deze uitdaging succesvol te voltooien bouwen we samen aan een stevig en veilig fundament om digitale diensten te kunnen leveren aan zowel burgers, ondernemers als bezoekers. Zo werken we aan vele ontwikkelingen zoals oplossingen voor een domein en opgaven, generieke voorzieningen, maar ook de implementatie van een cloud platform en een data platform.

Op deze manier kunnen we een voorbeeldfunctie uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Daarom digitaliseert het zogeheten i-domein’, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo.

Als informatieanalist werk je middenin de vele ontwikkelingen binnen de Gemeente Amsterdam. Dit doe je veelal vanuit multidisciplinaire Agile teams in van onze directies of stedelijke opgaven. Samen met o.a. de architect, product owner en i-lead oplossingen werk/denk je mee aan functionaliteiten die impact hebben en zorgen voor een continue (door)ontwikkeling van de organisatie. Als team werken wij volgens een volledige ontwikkelcyclus; van het verkennen en identificeren van kansen, het genereren van ideeën, tot experimenteren, het ontwikkelen, testen en implementeren van de oplossing in businessprocessen. Met je team draag je bij aan kwaliteitsmanagement en voer je waar mogelijk verbeteringen door. Daarnaast zorg je voor het uitwerken en uniformeren van de werkwijze en modellering binnen onze gemeentelijke organisatie.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Definiëren van de informatiebehoefte en analyseren van de eisen en wensen (requirements-analyse) en de vertaling maken naar voorstellen (scenario's) voor functionele vernieuwing van applicaties en bedrijfsprocessen, migratiestrategieën en globale technische beschrijvingen.
• Opstellen van heldere functioneel ontwerpen, functionele specificaties, user stories, documentatie, acceptatiecriteria, dataspecificaties.
• Ondersteunen experimenten zoals proof-of-concepts en prototypes.
• Adviseren over aard en inhoud van koppelvlakken.
• Input leveren voor producten als business case, PSA, Plan van Eisen, test criteria, stakeholderanalyses.
• Beschrijven, verbeteren en (mee) ontwikkelen van processen, procedures en formats zodat de business zo efficiënt en effectief mogelijk kan werken.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo.

Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk.

Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeente brede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. 

Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.  

Vakgroep Business en Informatieanalyse

Je komt te werken in de vakgroep Business en Informatieanalyse die bestaat uit business- en informatieanalisten. De vakgroep bestaat uit circa 60 enthousiaste en betrokken medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de digitale transformatie van gemeente Amsterdam en het verbeteren van de dienstverlening door het inzetten van innovatieve toepassingen en technologieën. De vakgroepleden leggen de verbinding tussen de business en het I-domein en zorgen ervoor dat de producten overeenkomen met de behoeften van business en die van de Amsterdammer. Ze richten zich daarbij op het snijvlak tussen business en IT en doen dit met aandacht voor privacy en ethiek.

De werklocatie van de vakgroep is de President Kennedylaan. Afhankelijk van de opdracht die het beste bij jou matcht, heb je mogelijk ook een werklocatie elders in de stad met jouw project- of opgaveteam. In de vakgroep is veel aandacht voor persoonlijke- en vak-ontwikkeling en werk je samen met collega’s aan de verdere modernisering en professionalisering van de vakgroep.

Dit breng je mee

Voor deze functie Informatieanalist beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting bedrijfsinformatica, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Hbo werk- en denkniveau in de richting van IT, informatieanalyse en bedrijfsinformatica.
• 2 tot 5 jaar werkervaring op het gebied van business en informatieanalyse in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met verandermanagement en implementatie van veranderingen in de informatievoorziening, en een denken in oplossingen mentaliteit.

 Aan competenties breng je mee:

• Denken: Je bent omgevingsbewust, uitstekend in het plannen en Inventief in je handelen en oplossingen.
• Voelen: Samenwerken zit in je aard. Je bent goed in het onderhouden van relaties en altijd klantgericht.
• Kracht: Je toont initiatief en haalt met overtuigingskracht en verantwoordelijkheid de juiste en goede resultaten.

Dit bieden we jou

Als Informatieanalist kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris voor een:

  Junior: minimaal €3.396,- en maximaal € 5.009,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Medior van minimaal €4.020,- en maximaal €5.725,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Senior van minimaal €4.781,- en maximaal €6.470,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris/niveau wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 17 september.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een p&o adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden deels digitaal en deels fysiek plaats. Tijdstip/locatie wordt nader bekend gemaakt.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).