Wil jij impact maken op de veiligheid van onze provincie? Bij de provincie Zuid-Holland gaat informatiebeveiliging verder dan IT. Het draait om alles wat waardevol is: van systemen en processen tot samenwerkingen en beleid. In deze rol maak je organisatiebreed het verschil, werk je samen met experts en geef je richting aan een weerbare toekomst. Jij verbindt, overtuigt en kijkt vooruit. Klaar om je expertise in te zetten voor een veilige provincie?
Dit ga je doen
Als Information Security Officer rapporteer je aan de CISO en werk je nauw samen in het team Informatieveiligheid met de 6 domeinen binnen de provincie Zuid-Holland. Je bent verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch borgen van informatiebeveiliging en risicomanagement en levert dagelijks een belangrijke bijdrage aan de veiligheid en bruikbaarheid van alle waardevolle informatie en processen binnen de organisatie. Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd over beveiligingsrisico’s, incidenten en organisatorische weerbaarheid, ondersteunt de implementatie van beleid en projecten, en coördineert security incident management om snel en effectief op incidenten te reageren. Samen met interne en externe partners zorg je ervoor dat de provincie digitaal, fysiek en organisatorisch weerbaar blijft.
Je ontwikkelt en implementeert informatiebeveiligingsbeleid op basis van wet- en regelgeving (zoals BIO, NIS2, AVG, Archiefwet en Woo), voert risicoanalyses uit, coördineert audits en penetratietesten en draagt bij aan business continuity. Daarnaast ben je ambassadeur voor digitale en organisatorische weerbaarheid, vergroot je het bewustzijn binnen de organisatie, begeleidt je collega’s en projecten bij de verdere ontwikkeling van het ISMS, en zorgt dat security incidenten gestructureerd worden gemeld, opgevolgd en geëscaleerd.
Dit is jouw profiel
Je bent een analytische en proactieve Information Security Officer met een scherp oog voor risico’s en een strategische blik op informatiebeveiliging die de hele organisatie raakt. Je begrijpt dat informatiebeveiliging verder gaat dan IT en alles betreft wat waarde heeft binnen de provincie, van digitale en fysieke systemen tot processen en samenwerkingen. Je weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete adviezen en kunt zowel zelfstandig als in teamverband impact maken. Met jouw overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden adviseer je het management gevraagd en ongevraagd over beveiligingsrisico’s, incidenten en organisatorische weerbaarheid.
Verder neem je het volgende mee:
Hier ga je werken
De provincie is een informatie producerende en verwerkende organisatie. Om dit op een kwalitatief hoog niveau te kunnen realiseren, zorgen wij, discipline Informatie & Automatisering (I&A), voor het juiste gereedschap. Denk hierbij aan: passende ICT-systemen, een goede digitale infrastructuur, de juiste applicaties en de bijbehorende ICT-ondersteuning. Daarnaast voert I&A de regie over de informatievoorziening en zijn we de partner van de organisatie voor hoe ICT ingezet kan worden bij het realiseren van de provincie brede doelen en ambities. Om hier snel op te kunnen anticiperen, werken we als provincie opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om een opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Wil je meer weten over opgavegericht werken?
Je komt te werken bij een organisatie die ervan overtuigd is dat we onze doelen en ambities alleen kunnen waarmaken door ruimte en vertrouwen te geven aan onze medewerkers. Ruimte voor innovatie en lef. Dit ondersteunen we met veel mogelijkheden voor persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Je gaat werken in een enthousiast professioneel team van 4 collega’s dat zich inzet om informatieveiligheid optimaal vorm te geven en klaar staat om de organisatie te adviseren.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
