Type:
Permanent employment
Location:
Amsterdam
Education:
Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Published:
03/11/2021
Status:
Open
Apply before:
14/11/2021
Hours p/wk:
32

Description:

In het kort

  • Wil je een bijdrage leveren het Cloud- en Data-platform van de stad Amsterdam? En wil je werken in een innovatieve omgeving waarin wordt gewerkt met Azure Public Cloud technologie? Kom dan werken bij gemeente Amsterdam!;
  • Als IT dienst architect Platform ben je actief in ons Cloud Competence Center (CCC), een onderdeel binnen de i-domen Leveringsorganisatie;
  • Het CCC is verantwoordelijk voor het bieden van een landingsplaats voor cloud-native ontwikkelde applicaties, welke voldoen aan de raamwerken van architectuur, risk en service management. Het cloud platform is gebaseerd op Azure en is recentelijk productie klaar gemaakt en zal in het komende jaar door tientallen DevOps teams gebruikt worden.

 

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Als verantwoordelijke IT dienst architect Platform ben je tevens Lead van de architectuur tribe. Vanuit deze tribe werk je samen met collega (solution) architecten in het CCC. Vanuit je rol stem je de architectuur af, realiseer je het Hub & Spoke platform architectuur en bouwblokken. De architectuur tribe is verantwoordelijk voor het definiëren en uitdragen van de architectuur raamwerken/Cloud Strategie/ Cloud Architectuur Principes/ Referentie Architectuur en Azure High Level Design. En help je workloads te certificeren (lees valideren van de architectuur). Naast architectuur is er ook een risk tribe en een service management tribe met wie je nauw samenwerkt.

 

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

De volgende taken horen bij de verantwoordelijkheid van de architectuur tribe:

  • Afstemming met de Enterprise Architect;
  • Opzetten en uitdragen van architectuur kaders naar (andere) Platform team(s) en Workload teams;
  • Valideren en certificeren van Platform en Bouwblokken;
  • Valideren en certificeren van Workloads;
  • Chief Product Owner (CPO) adviseren in roadmap;
  • Identificeren van patronen, aanleggen van een catalogus van oplossingspatronen en deze afstemmen met andere teams binnen CCC;
  • Afstemming met partners over demarcatie van verantwoordelijkheden.

 

Daar komt bij dat:
Je overziet ons Azure cloud platform in technische zin. Je bent daar de belangrijkste schakel tussen de productvisie en de realisatie hiervan in samenwerking met CPO, Platform team en Onboarding team. Je beseft dat de organisatie transformeert en hierbij toepassing van cloud als een enabler gezien wordt. Je beseft dat toepassen van cloud soms botst met traditionele IT en je kan met deze weerstand om gaan. Je zet je maximaal in om dit succesvol te laten verlopen.

 

Als persoon ben je toegankelijk en gemakkelijk benaderbaar voor collega architecten, DevOps Engineers en Product Owners. Je zoekt naar een oplossing – soms over tijd – zonder concessies te doen aan de doel visie en architectuur.

 

Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

 

Het Cloud Competence Center van Gemeente Amsterdam ondersteunt de implementatie van de public cloud binnen gemeente Amsterdam. Het CCC wordt binnen Amsterdam ingericht omdat we nieuwe expertise en standaarden willen opbouwen binnen de organisatie. Dit doen we door de verantwoordelijkheid te nemen voor het ontwikkelen en het inrichten van een cloud-native platform en het begeleiden van de transitie naar dit nieuwe platform.

 

Het CCC bestaat uit diverse experts die kennis verspreiden door de organisatie en best practices delen. Het CCC is verantwoordelijk voor het definiëren van de roadmap, standaarden en architectuur van de expertise/standaarden, en het ondersteunen van werving, trainingen en aantrekken van partners gerelateerd aan de nieuwe competenties.

Het CCC is in ontwikkeling en groeit in de opstartfase hard. Er wordt gewerkt volgens agile / SAFe principes en de Microsoft Cloud Center of Excellence (CCoE) recommended practices en daarmee heeft het CCC een trekkersrol binnen Amsterdam.

 

Opgavegericht werken:
De gemeente Amsterdam zet stappen in het opgavegericht werken, waarbij we de opgaven in de stad centraal stellen. De werkcultuur en houding is daarbij gericht op de stad en samenwerking met partners en bewoners in de stad. Diverse Gemeentelijk processen en systemen die ons werk ondersteunen worden hierdoor beter ingezet. Dit moet het makkelijker maken om ons rond de opgaven te organiseren. Het werken aan de opgaven vraagt om wendbaarheid in ons handelen en in de systemen die onze processen ondersteunen.

 

Leveringsorganisatie:
Hierin bevinden zich meerdere disciplines die zich bezighouden met het leveren van i-dienstverlening op het gebied van softwareontwikkeling, IT-werkplek en Cloud diensten en het beheer van het applicatielandschap van Amsterdam. Dit applicatielandschap van de gemeente gaat de komende jaren sterk veranderen, waarbij Legacy applicaties zoveel mogelijk worden gemoderniseerd en er gebruik wordt gemaakt van standaardapplicaties, SaaS-oplossingen en zelfbouw. Door verandering van techniek en oplossingen verandert het beheer van deze applicaties. Ook verandert de werkwijze doordat we in Agile teams samenwerken over de ketens heen. Ketens bestaande uit onze leveranciers, business, stakeholders en burgers en bedrijven. Hierbij zullen we de stedelijke werkwijzen en vakmanschap verder ontwikkelen. Zullen we met behulp van data sturen op verbetering van levering van I-diensten en dienstverlening. Als de standaardoplossingen in de markt niet voldoen, dan kiest Amsterdam voor eigen softwareontwikkeling op haar Azure platform, waarbij Agile werken in DevOps-teams de norm is.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie van IT dienst architect Platform (Azure) zien we ook graag:

  • Jij hebt relevante werkervaring binnen een Cloud Center of Excellence (CCoE), specifiek;

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als IT architect binnen een grote organisatie (meer dan 5.000 medewerkers);

  • Ervaring met samenwerken met een klein team van architecten in de rol van Platform of Solution Architect met elk hun specialisme;

  • Ervaring met samenwerken met een team van DevOps Engineers, welke verantwoordelijk zijn voor bouw en beheer van ons Azure cloud platform en bouwblokken;

  • Ervaring met Agile, Scrum en/of DevOps werkwijze;

  • Minimaal 4 jaar ervaring met Azure Cloud;

  • Afgeronde trainingen Microsoft Azure Architect Technologies en Microsoft Azure Architect Design;

  • Ervaring met CI/CD op basis van Azure DevOps Boards en Pipelines en ARM templates;

  • Kennis op het gebied van Microsoft Office 365 en Microsoft Azure Active-Directory (inclusief Entitle management en Priviliged Identity Management) is een pre;

  • Ervaring met verschillende Azure Resources waaronder Azure Kubernetes Service, PostgreSQL, Keyvault, Azure Firewall en Application Gateway;

  • Naast dat het een pre is als je de relevante training gevolgd hebt, is het ook een pre als je in het bezit bent van Microsoft Azure Solutions Architect Expert certificering;

  • Ervaring in het werken met externe partners in outsourcing-relaties is een pre;

  • Ervaring met andere Infrastrucutre-as-Code talen waaronder Terraform is een pre;

  • Ervaring met implementeren van security maatregelen (security-by-design principle) is een pre;

  • Tevens is het een pre als je naast dat je de relevante training gevolgd hebt, ook in het bezit je bent van Scrum of SAFe certificering.

 

Competenties:

  • Omgevingsbewustzijn en samenwerken;
  • Relatiebeheer en initiatief;
  • Resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

 

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als IT dienst architect Platform (Azure) kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.777,- en € 6.365,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, indien je nog niet in dienst bent bij gemeente Amsterdam;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je nog geen vast contract hebt;
  • Het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt en daarbij wordt je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.

*interne vacatures zijn opengesteld voor gemeentepersoneel en uitzendkrachten die  minimaal 6 maanden achtereenvolge ns voor de gemeente Amsterdam werken. Op externe vacatures kan iedereen solliciteren.

  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt;
  • Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • Een mobiele telefoon;
  • Hybride werken: de gemeente Amsterdam is gestart met hybride werken. Dit betekent voor jou dat je desgewenst deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je werkzaamheden. Je mag thuiswerkmiddelen aanvragen om je werkplek thuis arbo conform in te richten. Reiskosten worden deels vergoed indien je reist naar je werklocatie. Een thuiswerkvergoeding is onderdeel van de lopende cao-onderhandelingen.

 

Heb je nog vragen?

Over de functie en/of sollicitatieprocedure kun je: Patrick Scholte benaderen, Afdelingshoofd Dienstontwikkeling en Platform, via e-mailadres: patrick.scholte@amsterdam.nl

 

Solliciteren naar deze baan

  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 14 november 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
  • Intern wordt de vacature Solution architect genoemd;
  • Je solliciteert op een functie die de komende jaren gaat veranderen. De gemeente Amsterdam wil aansluiten bij de digitale ontwikkelingen en de veranderende behoeften van burgers, ondernemers en bezoekers. De komende jaren wordt daarom flink geïnvesteerd in het i-domein, de verzameling bedrijfsonderdelen die de digitale ondersteuning voor de stad bieden. Investeringen in het applicatielandschap, de data-functie, moderne methodes en technieken, maar ook in scholing en samenwerking rond i-opgaven. Dit vraagt om professionals die flexibel willen zijn, willen werken aan permanente ontwikkeling en plezier hebben in het werken aan wendbare i-oplossingen voor de stad. Wij zullen je daarbij helpen met het aanbieden van vakgerichte trainingen. Kun jij meebewegen en ben je bereid om je te ontwikkelen in de functies van de toekomst? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en gaan wij graag met je in gesprek;

  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.