Type:
Permanent employment
Location:
The Hague
Education:
Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Published:
19/01/2022
Status:
Open
Apply before:
30/06/2022
Hours p/wk:
36
More information

Description:

Neem jij als manager Expertisecentrum Digitale Innovatie & Smart City het voortouw bij de digitale innovatie in Den Haag?

 

Den Haag staat de komende jaren voor een aantal grote opgaven zoals de energietransitie, bereikbaarheid, bevolkingsgroei en veiligheid. Nieuwe technologieën en slim datagebruik bieden veelbelovende oplossingen voor deze opgaven. Door de kansen van digitale innovatie met beide handen aan te grijpen, blijft Den Haag een aantrekkelijke en leefbare stad om in te wonen, te werken en te bezoeken.

Om dit te realiseren zijn de afgelopen jaren de volgende stappen gemaakt:

  • Met het Living Lab Scheveningen heeft Den Haag sinds september 2020 een unieke omgeving om in de buitenruimte te werken aan digitale innovatie. Hiermee heeft Den Haag in november 2021 de internationale World Smart City Award gewonnen. Deze prijs wordt elk jaar toegekend aan steden die de wereld leefbaarder en duurzamer maken.
  • Als stad van vrede, recht en veiligheid is Den Haag landelijk trekker van het thema Safety & Security. In samenwerking met de politie worden innovatieve oplossingen bedacht voor veiligheidsvraag- stukken, zoals crowdmanagement op drukke dagen.
  • Den Haag staat internationaal op de kaart als Smart City. In 2020 stond de stad op de 29e plek van de Smart City Index en in 2018 won Den Haag in Barcelona de internationale Smart City Award.

 

Wat ga je doen?

Als manager Digitale Innovatie en Smart City geeft jij leiding aan het expertisecentrum DISC en bouw je samen met hen aan digitale innovatie in Den Haag. Met jou aan boord bereikt het creatieve en innovatieve team hun volledige potentie en worden nieuwe en innovatieve digitale oplossingen bedacht én gecreëerd.

Het expertisecentrum ondersteunt de gemeente met innovatieve en technologische oplossingen voor gemeentelijke uitdagingen in de stad.

Samen met de Labmanager exploiteer je het Living Lab Scheveningen. 

  • Je stimuleert de ontwikkeling van nieuwe innovatieve toepassingen in het lab en de samenwerking met bestaande en nieuwe partners.
  • Je zorgt voor opschaling van geslaagde Haagse innovaties naar andere delen van de stad, regio en verder.
  • Je stimuleert dat digitale innovatie de komende jaren politiek en bestuurlijk op de agenda staat en wordt opgenomen in de visies en agenda’s van de verschillende beleidsterreinen van de gemeente
  • Je zorgt voor het borgen en bewaken van de digitale innovatiekracht in Den Haag op de verschillende delen van het proces
  • Je bent het aanspreekpunt en boegbeeld voor digitale innovatie in Den Haag binnen en buiten de gemeente Den Haag. 
  • Door jouw netwerk breng je partijen bij elkaar en zorg je voor een stevig positionering van Den Haag nationaal en internationaal.

 

Wat vragen wij?

Jij bent een ervaren, ondernemende en inspirerende manager. Je weet mensen te verbinden, zorgt voor breed draagvlak en weet samenwerking te realiseren (samen verantwoordelijk voelen voor het einddoel en de resultaten, ook als het even moeilijk wordt en samen leren, ontwikkelen en verbeteren). Dit weet je te realiseren in een grote en veelzijdige organisatie als die van de gemeente Den Haag. Daarbij is het belangrijk dat je geen podium angst hebt want je zult binnen en buiten de organisatie actief het podium pakken om het belang van digitale innovatie op de agenda te zetten.

 

Daarnaast neem je mee:

  • Uitstekende sociale vaardigheden. Je voelt goed aan wanneer je zelf in actie komt en wanneer je anderen de ruimte geeft;
  • Een ondernemersspirit, overtuigingskracht en doorzettingsmacht en bent goed in het onderhouden en uitbouwen van je netwerk;
  • Je laat je team excelleren door je coachende stijl van aansturing waardoor je team vanuit hun kracht en energie zich inzetten voor digitale innovatie;
  • Je kunt met flair en aandacht de Haagse projecten presenteren en vertegenwoordigen;
  • Je voelt je thuis in politiek-bestuurlijke omgevingen zowel landelijk als internationaal;
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.

 

Daarnaast vragen wij:

  • Minimaal 5 jaar ervaring als (programma)manager;
  • Ervaring met innovatie en nieuwe technologie (en de kansen die dit biedt voor een stad).

 

Wat bieden wij?

Een dynamische werkomgeving en een verantwoordelijke en veelzijdige functie met veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

 

Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een salaris van maximaal € 6.994, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 14);
  • Een jaarcontract, dat wij daarna bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband;
  • Een 36-urige werkweek;
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) dat 17,05% van het maandsalaris bedraagt.

 

Wie zijn wij?

Informatisering & Automatisering (I&A) Gemeente Den Haag

Gemeentelijke dienstverlening en grote opgaven, zoals de bevolkingsgroei, de energietransitie, huisvesting, bereikbaarheid en veiligheid, kunnen niet meer zonder betrouwbare, veilige en robuuste informatievoorziening en ICT. Dat vraagt om flexibiliteit, wendbaarheid, betrouwbaarheid, datagedreven werken én het omarmen van innovatie. Daarvoor organiseren wij onszelf de komende jaren op een nieuwe manier, namelijk door Agile samenwerken met elkaar én met de collega's uit het primaire proces. In drie grote clusters, IT-Basisdiensten, Waardeketens & Generieke Oplossingen en de Expertisecentra, werken ruim 500 medewerkers aan alle activiteiten op het gebied van informatisering en automatisering. Van strategisch advies tot het operationeel houden van systemen. Een unieke kans voor jou om te werken aan professionele informatisering en automatisering producten en -diensten en tegelijk samen met ons de reis te maken naar nieuwe werkwijzen en nieuwe vormen van samenwerking.

 

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jan Erik Stijnman, bereikbaar op telefoonnummer 06 50 03 73 61.

 

Extra informatie

  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt mogelijk deel uit van de procedure;
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
  • Wacht niet met solliciteren, wanneer wij een 'match' zien zullen wij een kennismakingsgesprek inplannen.

 

De sollicitatiegesprekken zullen online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.