Keywords:
Security Domain, Safety
Type:
Permanent employment
Location:
The Hague
Education:
Bachelor (EQF 6)
Published:
15/11/2018
Status:
Open
Apply before:
31/12/2018
Hours p/wk:
36
More information

Description:

Ben jij analytisch ingesteld en durf jij op onbekende situaties af te stappen? Draag je graag jouw steentje bij aan een veiliger thuis?

Wat ga je doen?

Als onderzoeker veilig thuis heb je een onderzoekende en adviserende rol. Je bent in een vroeg stadium van de hulpverlening betrokken om de hulpvraag te inventariseren en waar nodig afspraken te maken om de veiligheid te herstellen. Je krijgt te maken met een grote diversiteit aan problemen, zoals ouderenmishandeling, huiselijk geweld, psychiatrie, complexe scheidingen en opvoedproblemen. De leeftijd van cliënten kan uiteenlopen van 0-100. Soms blijkt dat er sprake is van een eenmalig incident, in andere gevallen is er sprake van een terugkerend patroon.

 

Iedere melding die binnenkomt bij Veilig Thuis wordt beoordeeld op de mate van onveiligheid voor de betrokkenen. Op het moment dat er sprake is van grote onveiligheid of teveel onduidelijkheid rondom een situatie, besluit Veilig Thuis onderzoek in te zetten. De meldingen worden vervolgens door jou of een van je teamleden onderzocht.

 

Je gaat in gesprek met de betrokkenen en de mensen in hun omgeving. Binnen één of twee gesprekken heb jij de benodigde informatie verzameld en leg je de bevindingen vast in diverse rapportages. Aan de hand van deze informatie beoordeel je samen met collega’s, een gedragswetenschapper en/of een vertrouwensarts welk advies of welke hulpverlening nodig is om nieuwe meldingen te voorkomen. Dit zet jij vervolgens in gang door het aan te vragen bij de gemeente of je stimuleert de betrokkenen om dit zelf te doen. Door middel van een (telefonische) check monitor je of de gemaakte afspraken zijn nagekomen en de adviezen van Veilig Thuis op langere termijn het gewenste effect hebben.

 

Wat vragen wij?

Het tegen gaan van kindermishandeling en huiselijk geweld is het uiteindelijke doel. Om dit te bereiken is het belangrijk dat je goed kan samenwerken met de gemeentelijke ketenpartners, scholen en de aangewezen jeugdzorg instellingen. Omdat je constant zult schakelen en prioriteren beschik je over een flexibele, maar oplossingsgerichte instelling. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem, waardoor je de verantwoordelijkheid draagt voor jouw eigen onderzoeken en het inplannen van afspraken.

 

Voor het is het een pre om voldoende kennis te hebben van de sociale kaart in Haaglanden. We zijn dan ook op zoek naar een collega die in staat is om in korte tijd goed te luisteren naar wat de adviesvrager/melder nodig heeft, om gezamenlijk tot de juiste vervolgstap te komen.

Ook beschik je over:

- een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur MWD, SPH CMV (master in psychologie, ortho- of pedagogiek is ook mogelijk).

- een registratie in de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ ) is vereist bij aanvang van de werkzaamheden.

- minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie

- ervaring met en kennis van geweld in afhankelijkheidsrelaties

- de bereidheid tot deelname aan de telefonische 24-uurs bereikbaarheidsdienst op termijn.


Wat bieden wij?

Je krijgt de kans om jouw volle potentieel aan kennis en ervaring in te zetten om een wezenlijke bijdrage te leveren aan een veilige leefomgeving, waar geen huiselijk geweld en kindermishandeling plaats vindt. Je kunt echt verschil maken.

Verder kun je kunt rekenen op:

- een salaris van maximaal € 3.805,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek

- een 36-urige werkweek
- een vaste aanstelling

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaarden pakket zoals

- opname in het ABP-pensioenfonds

- een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering

- Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool
 

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Xander Scholte, [email protected]

 

Extra informatie
- wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s

- de vacature is doorlopend (tot 31 december 2018) open gesteld. Iedere 1ste en 15de van de maand worden de binnengekomen reacties beoordeeld en ontvangt de sollicitant een terugkoppeling
- de vacature is gelijktijdig intern als extern gepubliceerd
- let wel: je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling op proef van 12 maanden
 aangeboden (tenzij je bij de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld of in
 verband met de ketenbepaling). Bij goed functioneren is er een mogelijkheid op verlenging
 of vast dienstverband.

 

Security Talent is required by law to ask permission for using cookies. We use functional cookies, and cookies for managing website statistics.
The cookies are processed anonimously. By continuing on our website, you accept the use of cookies. 

Read our privacy and cookie policy for more information.

 

Close