Keywords:
Privacy, Compliance, AVG, Privacy officer
Type:
Location:
Utrecht
Education:
Master (EQF 7)
Published:
09/10/2019
Status:
Open
Apply before:
20/10/2019
Hours p/wk:
40
More information

Description:

Word jij onze nieuwe collega die de HU begeleidt naar AVG compliance?

Elk Instituut, Kenniscentrum en Ondersteunende Dienst binnen de HU moet borging van AVG compliance organiseren. De HU heeft ervoor gekozen om binnen elk van deze organisatie- onderdelen Privacy Officers aan te stellen die helpen met het borgen van de AVG compliance binnen hun organisatieonderdeel.

 

De HU zoekt bij deze inrichting een privacy manager die het team van decentrale Privacy Officers begeleidt bij het uitvoeren van hun taak en een community of practice met hen vormgeeft. Daarnaast neemt de privacy manager een coördinerende rol op zich bij de taken die voortvloeien uit het AVG compliance masterplan. Als Privacy Manager begeef je je door de hele organisatie, van strategisch tot operationeel niveau en binnen zowel ondersteunende diensten als de Instituten en Kenniscentra. Het aansturen van de Privacy Officers, het fungeren als vraagbaak op het gebied van privacy en AVG voor de hele organisatie, het vergroten van het bewustzijn (awareness) binnen de organisatie en ondersteuning van de Functionaris Gegevensbescherming zijn slecht een aantal taken binnen deze brede rol.

 

Wat je hebt

  • beschikt over een afgeronde HBO+/WO opleiding bij voorkeur in de richting (technische) bedrijfskunde, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar;
  • aantoonbare kennis en ervaring met digitalisering binnen grote organisaties;
  • affiniteit hebt met het privacy-domein.

Wie je bent

  • een positieve en proactieve leider die mensen weet te verbinden zowel op inhoud als op teamgeest en teamdoelen;
  • organisatiesensitief en communicatief sterk waardoor je kunt schakelen tussen meerdere niveaus;
  • weet belangen te duiden en verantwoordelijkheden te beleggen in een grote organisatie;
  • weet anderen te overtuigen;
  • analytisch en pragmatisch dat je in staat stelt om vraagstukken te vertalen naar werkbare processen in de praktijk;
  • proactief als het gaat om het signaleren van problemen en kweken van urgentie;
  • leergierig en weet je te ontwikkelen in het security en risk-domein.

Over de werkplek

 

De dienst IM&ICT zorgt voor de centrale ICT voorzieningen van HU. Een onderdeel van deze dienst is het team Architectuur, Security & Compliance. Dit is een groep van 8 collegas die samen regie voeren over het ICT landschap van HU op het gebied van Architectuur, Innovatie, Informatiebeveiliging en Risicomanagement.

 

Wat wij bieden

 

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (D3) met een omvang van 1,0 FTE. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal 4,326,54 en maximaal 5.564,23 (Schaal 12). Afhankelijk van ervaring inschaling in schaal 13 mogelijk, minimaal 4.955,73 en maximaal 6.036,14. Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%. Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden. Wij hebben tenslotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extras zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness.

 

Solliciteren

 

Denk je dat jij en de functie een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Dan kun je tot en met 20 oktober uitsluitend online solliciteren. De gesprekken zullen op vrijdag 1 november plaatsvinden.

 

Als je meer informatie wilt over deze functie, neem dan contact op met Daniel van Winsum, Manager Architectuur, Security & Compliance via 088 481 8332. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl.

 

HU

 

De HU is een transparante organisatie door open communicatie met elkaar en onze omgeving. De besturingsfilosofie van de HU is gebaseerd op het werken in teams. Uitgangspunt in de samenwerking is dat we onze kennis delen en doen wat we beloven, in- én extern. Dat betekent dat we elkaars verschillende competenties en expertises consistent erkennen, gebruiken, delen en versterken. Zodat we er met elkaar uit halen wat er in zit. Hogeschool Utrecht is een kennisorganisatie. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving. De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies. 


Met 3500 medewerkers vormen we een grote organisatie waarin de menselijke maat centraal blijft staan. De HU heeft vestigingen in de steden Utrecht en Amersfoort. Daarnaast worden de activiteiten van het Seminarium voor Orthopedagogiek regionaal georganiseerd vanuit de regiokantoren.