Voor wie?
Den Haag is de internationale stad van vrede, recht én veiligheid. De gemeente Den Haag heeft hoge ambities op het gebied van informatieveiligheid. We zoeken continu naar innovatie om veilig te blijven en zijn trekker van veel ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity. We werken bijvoorbeeld samen met de “The Hague Security Delta” (HSD) en we nodigen jaarlijks ethische hackers uit (Hâck The Hague) om onze informatiebeveiliging te testen. Een ander mooi voorbeeld is het kijken naar de securityvoorwaarden voor het te ontwikkelen Internet-of-Things platform in het Living Lab Scheveningen. Maar ook meer pragmetisch ben je betrokken bij dagelijkse vraagstukken over informatieveiligheid binnen de gemeente. In deze functie mag jij je richten op het versterken en uitbouwen van onze trekkersrol op het gebied van informatieveiligheid!
Wat ga je doen?
Als Senior Information Security Officer (en plaatsvervangend CISO) bepaal jij mede de lange termijnstrategie en werk je nauw samen met de verschillende teams die zich bezighouden met informatieveiligheid. Zwaartepunt van deze functie ligt bij het strategisch adviseren van de algemeen directeuren van de verschillende gemeentelijke diensten en het coördineren van het werkpakket. In de rol van plaatsvervangend CISO ben jij de linking pin tussen het bureau CIO en de uitvoeringsorganisatie. Je zorgt ervoor dat zaken die op concernniveau liggen worden uitgezet bij je mede collega’s, de information security officers (ISO’s).
Je deelt actief kennis over informatiebeveiliging, geeft vorm en inhoud aan de realisatie van oplossingen en neemt het team ISO daarin mee. Omdat jij weet wat daar allemaal bij komt kijken, ben jij inspirator en coach van je collega’s. Jouw ultieme doel: het verhogen van de weerbaarheid van de GDH op het gebied van Information Security. Dit realiseer je door het waarborgen van de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van de informatie binnen onze gemeente. Zijn jouw ambities en standaards hoog genoeg? En wil je in een leuk team samenwerken? Solliciteer dan als senior information security officer bij Den Haag!
Wat vragen wij?
Je deinst er niet voor terug om met jouw hoogontwikkelde adviesvaardigheid en doortastendheid leiderschap te tonen en zó de veilige gemeentelijke dienstverlening en de securityorganisatie in beweging te krijgen en te houden. Je bent hierbij de inhoudelijke richtinggever en je hoeft je niet met managementtaken bezig te houden. Je denkt op een hoog abstractieniveau na over waar we naartoe willen als gemeente op het gebied van informatieveiligheidsvraagstukken. En dat concreet, SMART en uitvoerbaar te maken.
Door jouw expertise en ervaring heb jij natuurlijk overwicht én ben je goed te benaderen. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend en je schakelt goed tussen de verschillende functies waarbij je iedereen op de juiste wijze te woord weet te staan. Zo praat je net zo makkelijk met medewerkers op de werkvloer als met een algemeen directeur. Je bent niet bang om af en toe op het podium te staan en brengt de nodige vernieuwing mee in jouw werk, en ben je goed geïnformeerd over de actuele ontwikkelingen in het vakgebied. Je bent een sterk netwerker. Je bent een betrokken collega met een flexibele instelling die, als de situatie daarom vraagt (bijvoorbeeld bij een cyber incident), weet bij te schakelen.
Daarnaast beschik je over:
een academisch werk- en denkniveau;
minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als security adviseur, c.q. functionaris informatiebeveiliging;
minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in advies – of projectmanagement;
coachende skills om het beste van je collega’s naar boven te halen;
goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Engels.
Bij voorkeur ervaring met auditing.
Wat bieden wij?
We leggen de veiligheid van onze processen, informatiesystemen en data mede in jouw handen en je gaat die verantwoordelijkheid graag aan. We zijn een organisatie en keten in transitie en dat geeft jou de kans om mee te innoveren en ook je grenzen te verleggen. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur. Jouw werkplek is uitstekend te bereiken met het OV en het strand is altijd vlakbij, maar we geven je ook de mogelijkheid om thuis te werken. Daarnaast kun je rekenen op:
een arbeidsovereenkomst voor de duur van vooralsnog 12 maanden, eventueel met een proeftijd. Bij goed functioneren zetten we dit graag om in een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
een maximaal salaris van € 6.302,- bruto per maand (salaris per 1 juli 2020) op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 13). Op 1 oktober 2020 stijgen de lonen met 1 procent.
Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:
diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
opname in het ABP-pensioenfonds;
een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis.
Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Jan Erik Stijnman, Manager Information Security, op telefoonnummer 06 50 03 73 61.
Wie zijn wij?
Het Bedrijfsvoeringsexpertisecentrum-Informatievoorziening (BEC-I) is één van de drie partners in de informatievoorziening van de gemeente Den Haag. Samen met de CIO van de Bestuursdienst voor de kaders en de collega’s van IDC Automatisering voor de uitvoering verzorgen wij de regie op alle I-gerelateerde dienstverlening binnen de gemeente. Wij leveren advies en expertise, van informatiestrategie, portfoliomanagement en decentrale ICT-strategieën tot onderzoek naar informatievraagstukken en het uitvoeren van ICT-projecten.
Extra informatie
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
De sollicitatiegesprekken zullen online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden op 21 en 22 juli. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.
