Je storten in een juridisch fraudeonderzoek, het maakt jou meteen enthousiast. Als (senior) secretaris fraude bij het Functioneel Parket ben jij verantwoordelijk voor de juridische beslissingen als het gaat om opsporing en vervolging. Je zorgt voor ondersteuning en mag meedenken over strategie en tactiek in vraagstukken rond ondermijning.
Als ambitieuze secretaris buig jij je graag over complexe strafrechtelijke vraagstukken. Of het nu gaat om fiscale fraude, corruptie of witwassen: jij bedenkt de juiste strategie om het onderzoek aan te pakken. Dat doe je in nauwe samenwerking met de officier van justitie die jij volop voorziet van de benodigde informatie. Daarbij bewaak je de voortgang in het onderzoek en zorg je ervoor dat alle taken op tijd worden uitgevoerd.
De processen-verbaal bij aanvragen over inzet van dwangmiddelen die op jouw bureau belanden voorzie jij van een juiste beoordeling. Jij bent immers op de hoogte van de geldende regelgeving en jurisprudentie. Door je uitgebreide actuele kennis fungeer je als sparringpartner voor collega’s en opsporingsdiensten die je begeleiding biedt.
Is het einddossier gereed? Dan beoordeel jij de vervolgingsbeslissingen en draag je zorg voor de tenlastelegging. Je bent dus van begin tot het eind betrokken bij de dossiers.
Functie-eisen
Openbaar ministerie
Werken bij het OM betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dat doen we samen met de politie en andere opsporingsdiensten. Bij strafbare feiten kan het gaan om overtredingen en misdrijven, variërend van winkeldiefstal tot moord. Na opsporing beslist het OM of het de zaak zelf verder afhandelt of dat verdachten voor de rechter moeten verschijnen. Het OM ziet toe op een correcte uitvoering van vonnissen: het betalen van geldboetes, het uitzitten van gevangenisstraffen of het uitvoeren van taakstraffen. Onze ruim vijfduizend medewerkers houden zich in alle gevallen bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Functioneel Parket
De zaken van het Functioneel Parket (FP) staan vol in de schijnwerpers. Onze zaken zijn bij uitstek ondermijningszaken. Grootschalig misbruik van het milieu? Illegale offshore-constructies? Criminele erfenissen? De aanpak van de vermenging van boven- en onderwereld is onze core business. Bestuurlijke aandacht voor onze zaken, vanuit de regio of vanuit de Tweede Kamer, hoort daarbij. Evenals (grote) mediabelangstelling: soms als onderdeel van de strategie, vaak vanwege de impact van onze zaken.
Wat hebben wij te bieden?
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor maximaal twee jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt inschaling plaats in aanloopschaal 9 of schaal 10 cao-Rijk. Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Als FP geloven wij in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Denk bij diversiteit niet alleen aan bijvoorbeeld geslacht, culturele achtergrond of seksuele geaardheid, maar ook aan een arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en werkervaring. Daarnaast streven wij naar een inclusieve organisatiecultuur. Iedereen telt mee. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden.
Onze secretarissen werken vanuit vier locaties, namelijk Zwolle, Amsterdam, Den Bosch en Rotterdam. Het FP wil tijd- en plaats onafhankelijk werken op korte termijn daadwerkelijk voor alle medewerkers mogelijk maken en zal hen daarin zo goed mogelijk faciliteren. Om die reden is de werklocatie in overleg te bepalen.
Een screening en/of assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Instemming met de Insiderregeling is een vereiste voor deze functie.
