Type:
Permanent employment
Location:
Odijk
Education:
Associate degree (EQF 5)
Published:
14/01/2022
Status:
Open
Apply before:
28/01/2022
Hours p/wk:
36
More information

Description:

Ben jij expert in IT, wil je Nederland veiliger maken en zoek je een baan waarin geen dag hetzelfde is? Kom dan werken bij het Productiehuis van de politie. Hier zorgen we onder andere voor (door)ontwikkeling en het beheer van het informatiesysteem waarmee burgers en bedrijven aangifte kunnen doen. Kom jij ons team versterken als senior Java ontwikkelaar? Maak er politiewerk van!

 

Wat ga je doen?

In de eerste plaats houd jij je als ervaren ontwikkelaar bezig met het ontwerpen en realiseren van software-oplossingen. Daarnaast analyseer je de bestaande software (op kwaliteit, security, enzovoort), ontwikkel je unit- en acceptatietesten en houd je je bezig met de integratie tussen software en infra. Tot slot ben je in deze rol een lead binnen het team. Dit houdt in dat je minder ervaren collega’s coacht en over voldoende daadkracht beschikt om knopen door te hakken.

We vinden het belangrijk dat onze ICT diensten 24/7 beschikbaar zijn. Daarom vragen we je af en toe buiten kantoortijden stand-by te staan om eventuele storingen op te lossen.

Waarom je als IT’er aan de slag wilt bij de politie:

  • Doordat we veel zelf ontwikkelen, ontwikkel je ook jezelf.
  • We werken met een tech-stack met tools als Java, Springboot, Elasticsearch, Angular, Oracle, Postgress, RabbitMQ, Jenkins en Git.
  • ICT wordt alleen maar belangrijker voor het werk van de politie. Er zijn ruime mogelijkheden voor het volgen van een opleiding die van belang is voor je functie.

 

Waar ga je werken?

Softwareontwikkeling binnen de politie vindt plaats in het zogenoemde Productiehuis. Dit is een organisatievorm waarin zo’n honderd DevOps-teams applicaties (door)ontwikkelen en beheren. Wij zoeken een nieuwe collega binnen het cluster Digitaal Politie Contact (DPC). Dit cluster is verantwoordelijk voor applicaties die zorgen voor verbinding tussen burgers en de politieorganisatie. Jij komt te werken in het DevOps-team Internet Aangifte. Dit team richt zich op de ontwikkeling en het beheer van de module waarmee burgers en bedrijven via internet aangifte kunnen doen. In het kader van de doorontwikkeling van de module zal het team de komende jaren onder andere veel nieuwe cyber-aangifteformulieren gaan ontwikkelen, nieuwe koppelingen met backend systemen realiseren en het technische framework van de applicatie heroverwegen/aanpassen.

 

Binnen dit team werken verschillende disciplines samen. Daarom werk je nauw samen met onder andere applicatiebeheerders, testers en andere ontwikkelaars. Bovendien werkt Team Internet Aangifte nauw samen met het DevOps-team dat de applicatie beheert die door de politie wordt gebuikt voor het registreren van meldingen die binnenkomen via 0900-8844. Ook ontwikkelen we binnen het cluster een portaal waar alle signalen die binnenkomen bij de politie worden geregistreerd, beoordeeld en gerouteerd naar de juiste plek in de organisatie.

 

Op dit moment werken we vanuit huis. Wanneer het team op locatie samenwerkt, doet het dit in Utrecht. Indien mogelijk ben je tijdens je inwerkperiode ook enkele dagen per week op locatie in Utrecht. Hier word je één op één begeleid door je buddy. Ook daarna kun je altijd terugvallen op de andere teamleden. Tot slot loop je wel eens mee met de politiemedewerkers in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de politie systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren, en eraan bijdragen dat de Nederlandse politie dankzij de ICT tot de beste ter wereld blijft behoren.

 

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een ervaren ontwikkelaar met ruime ervaring op het gebied van Java ontwikkeling, die een lead rol kan vertolken binnen ons team. Je beschikt over een sterk leervermogen, waardoor je nieuwe technieken en werkwijzen snel en effectief toe kunt passen. Dit vul je aan met een helikopterview, waarmee je de applicatie doorgrondt en de impact van oplossingen doorziet. Daarnaast beschik je over de competenties om je collega’s te coachen in hun professionele ontwikkeling.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma in de richting ICT;
  • ruime ervaring met Agile werken (DevOps en Scrum), je beschikt over een Agile mindset;
  • minimaal 5 jaar ervaring met Java-ontwikkeling en ruime ervaring met JavaScipt;
  • kennis van Oracle (DB, SQL), ervaring met Oracle Weblogic is een pre;
  • ervaring met Spring (Security, Web Flow);
  • ervaring met webservices;
  • kennis van CI/CD en ervaring met het werken met XLdeploy en Jenkins;
  • bij voorkeur heb je ervaring met Freemarker, Angular (versie 2+).

 

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Wanneer op kantoor wordt gewerkt zal dit plaatsvinden in Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.296,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

 

Interesse?

Bel met Casper Fenenga, personeelscoördinator (06 - 10 20 68 18) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Nathan van de Burgwal, ICT-recruiter (06 - 53 95 02 49, nathan.van.de.burgwal@politie.nl).

 

Solliciteer uiterlijk 28 januari 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.