Als teamleider Informatiemanagement en ICT ben jij onmisbaar voor de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie. Met jouw team van nu 12 collega’s zorg je dat onze organisatie optimaal wordt ondersteund in informatievoorziening en ICT. Vanuit jouw heldere visie, definieer je het ICT- en IV beleid voor de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en energie (UIE), begeleid je het team naar uniforme werkwijzen, afgestemd op de gemeentelijke ICT-kaders. Waar nodig zorg je voor maatwerkoplossingen die passen bij onze programma’s en externe opdrachten.
De functie
Jij coördineert de dagelijkse sturing en bent eindverantwoordelijk voor het werk van je teamleden. Daarbij zorg je voor een hecht teamgevoel, zelfs bij de informatieadviseurs die veel in de projectteams werken. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende gemeentelijke onderdelen, directies, clusters en externe partners om de strategische informatiepositie van de directie te versterken.
Tevens heb je een gezaghebbende visie over het samenspel dat nodig is om enerzijds te werken met centrale kaders en anderzijds maatwerk te kunnen leveren voor de realisatie van de programma’s en projecten van UIE. Kortom, een veelzijdige functie waarin je zowel de strategie als de dagelijkse aansturing van een gemotiveerd ICT-team in handen hebt en bouwt aan toekomstgerichte oplossingen.
• Maak impact door de ICT-kaders van gemeente Amsterdam toepasbaar te maken voor spraakmakende infra- en energieprogramma’s.
• Zorg met je team dat de ruim 225 collega’s kunnen vertrouwen op een vlekkeloze informatievoorziening (IV) en een werkend ICT-landschap.
• Gebruik en ontwikkel je leiderschap in een energiek en gevarieerd team met projectleiders informatiebeheer, projectleiders functioneel beheer, informatieadviseurs en specialisten in privacy en cybersecurity.
• Gesprekspartner en adviserende rol voor de directie van UIE en de programmadirecteuren voor een passende inzet van ICT en IV. Werkt proactief samen met diverse interne en externe stakeholders (directie en organisatie overschrijdend) om strategische doelen te realiseren.
• Je start met een teamoverleg om de planning door te nemen en bespreekt de ICT-ondersteuning die nodig is voor een nieuw op te starten project.
• Je hebt een afspraak met de auditor van het stadsarchief Amsterdam over de kwaliteit van het gevoerde informatiebeleid
• Daarna stem je met een Programma Directeur af hoe jouw team de ICT-behoeften voor een nieuw infraproject kan ondersteunen binnen de gemeentelijke kaders.
• Je hebt even kort contact met een teamlid dat als informatieadviseur in een projectteam werkt en zorgt dat je collega de juiste ondersteuning heeft voor de MIRT-verkenning Amsterdam-Haarlemmermeer.
• In de middag bespreek je samen met de beveiligingsspecialist hoe jullie dataveiligheid borgen bij de Tunnelprojecten. Je hebt een afspraak met de I-lead UIE van het Cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie over voortgang van gemeente brede ICT ontwikkelingen en voor UIE gewenste ontwikkelingen. Je hebt regelmatig overleg met externe stakeholders om de voortgang van gezamenlijke projecten te bespreken en nieuwe samenwerkingen te initiëren.
• Je analyseert relevante maatschappelijke, bestuurlijke en economische ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische adviezen voor de directie.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Wij hebben focus, zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend voor ons is dat we open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken. Bij UIE werken 225 enthousiaste collega’s.
Dit breng je mee
Voor de functie teamleider Informatiemanagement en ICT beschik je over:
• Een hbo diploma, in een relevante richting.
• Minimaal 7 jaar ervaring met ICT en informatievoorziening.
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven.
Aan competenties breng je mee:
• Verbindende kwaliteiten. Je zorgt voor teambuilding en bouwt een goede relatie met de directies en programmateams.
• Visie. Dankzij jouw frisse en vooruitziende blik komen we tot nog betere en meer uniforme werkwijzen.
• Flexibel. Je beweegt vlot mee met nieuwe ontwikkelingen en staat altijd open voor verandering en verbetering.
Dit bieden we jou
Als teammanager Informatiemanagement en ICT kom je ons 32 tot 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
· Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.417,00 (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Daarbij geldt ook dat de organisatie in ontwikkeling is en functies nog voorlopig gewaardeerd zijn. Ook jouw functie is in afwachting van definitieve functiewaardering.
· Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen of een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente.
· Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
· Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
· Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
· Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
· Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
· Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
· Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
· Een mobiele telefoon en/of laptop.
· Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.
• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 16 maart 2025 via de ‘Direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit een brievenselectie, 2 selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze locatie Entrada 600, 1114 AA Amsterdam-Duivendrecht.Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
