Technisch Applicatiebeheerder (VOS)

Wat ga je doen?

Als applicatiebeheerder ben je bezig met het beheer en vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politieproces. Het gaat hierbij om een Communicatie, Colaboratie, Command & Controle (C4) applicatie die op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een grote gebruikersgroep. Hierin werken we vanuit multidisciplinaire teams aan het snel en flexibel ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Deze applicaties dragen eraan bij dat jouw politiecollega's door heel Nederland hun werk goed kunnen doen, met plezier aan de slag gaan en de ruimte krijgen om iedere dag weer het beste uit zichzelf te halen.

Als mensgerichte collega bouw je op de juiste manier een vertrouwensband op met je teamleden. Op momenten dat het nodig is, kun jij ook collega’s corrigeren. Dit doe jij op een prettige manier en weet hierin draagvlak te creëren. Je hebt daarbij oog voor het individuele belang én het organisatiebelang. Hierin weet jij op de juiste tijden te schakelen tussen deze twee soms conflicterende belangen. Samen met je teamchef draag je zorg voor de juiste sfeer en werkhouding binnen het team. We werken vanuit zelfstandige en multidisciplinaire teams (Agile/DevOps).

Waar ga je werken?

In deze baan kom je aan het werk binnen het DragonForceTeam van het Productiehuis. Dit is een team dat erg bevlogen en zeer enthousiast is in het werk wat ze doen. Dit doen we van thuis uit en op locatie in Utrecht. In elk geval werk je nauw samen met de applicatiebeheerders, functionele beheerder en testers in je team.

Wij zoeken een collega die niet terugdeinst voor een uitdaging. We werken veelal ‘hybride’, dus deels vanuit huis en deels op kantoor. Omdat de politie een 7x24 organisatie is horen bereikbaarheids-/piketdiensten er ook bij.

Wie ben jij?

Jij bent iemand met een frisse blik. Iemand die open staat voor veranderingen en de drive heeft om continu de dienstverlening te verbeteren. Daarbij heb je een brede kennis van en relevante ervaring als technisch applicatiebeheerder en de samenhang van Microsoft met andere producten binnen de infrastructuur zoals netwerken, virtualisatie en storage. Je bent innovatief, denkt 'outside of the box' en durft grenzen te verkennen. Je bent ondernemend en in staat om binnen je vakgebied adviserend op te treden. Daarnaast ben je iemand die vanuit de kennis en ervaring kan zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicaties. Je kunt over de grenzen van het eigen vakgebied heen kijken en verbindingen leggen. Kortom, netwerken gaat je goed af.

Verder heb je:

• een hbo-diploma in de richting van ICT;
• minimaal 3 jaar ervaring met Linux – Redhat, Windows Server en VMWare/Citrix;
• een automation mindset, ervaring met scripting, bash/shell/python/powershell en het inrichten monitoring;
• kennis van GEO-systemen;
• goede kennis van de Nederlandse en de Engelse taal (i.v.m. Engelstalige leverancier).

Wat wij bieden

Wij bieden een goede werk-/privebalans. Op dit moment ben je 1x per twee week aan het werk met jouw team op kantoor in Utrecht. De overige werkdagen werk je vanuit huis. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar uren kunnen in overleg afgestemd worden.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof. 

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.