Adviesmedewerker Veiligheid

Vind jij het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de veiligheid van onze samenleving? En ben jij iemand die kan presteren onder druk in crisissituaties? Dan is deze baan iets voor jou!

Functieomschrijving 

Als adviesmedewerker bij het Nationaal Crisiscentrum (NCC) monitor en signaleer je op de Frontoffice informatie over (dreigende) incidenten en crises. De Frontoffice is 24/7 operationeel en je werkt in een onregelmatige roosterdienst met ochtend-, avond- en nachtdiensten, ook in het weekend en tijdens feestdagen. Flexibiliteit is daarom een belangrijke eigenschap. Je weet de weg te vinden binnen open, digitale bronnen en grote hoeveelheden informatie. Je bent goed op de hoogte van de nieuws/actualiteiten en opereert als radar voor het oppikken van relevante informatie voor op het gebied van de nationale veiligheid. Hiervoor maak je onder andere gebruik van verschillende sociale media en andere internettools en -bronnen. Informatie deel je binnen een netwerk van lokale, regionale en (inter)nationale partners, zoals ministeries, nationale politie of gemeenten. Bij incidenten verzamel en beoordeel (o.a. juistheid en betekenis) je, onder tijdsdruk, informatie voor een zo compleet mogelijk beeld van de situatie. Daarbij filter en rangschik je informatie op hoofd- en bijzaken, politiek- bestuurlijke en  strategisch-tactische relevantie. Met deze en andere werkzaamheden draag je bij aan de nationale (crisis)besluitvorming. Van jou wordt een proactieve houding verwacht. Je brengt partijen met elkaar in verbinding en neemt initiatief. Ook voor het verbeteren van de werkwijzen, processen en producten die worden toegepast om de informatiestromen goed te organiseren. 

Functie-eisen 

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in verschillende beleids- en/of operationele functies in het veiligheidsdomein.
• Je bent bereid om onregelmatig te werken in een 24/7 rooster.
• Je bent een teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel en hecht waarde aan intensieve samenwerking met collega’s .
• Je hebt kennis van (het stelsel) crisisbeheersing, openbaar bestuur en het Nationaal Handboek Crisisbesluitvorming.
• Ervaringen/of kennis met betrekking tot het onderzoeken van open bronnen en grote hoeveelheden informatie.
• Je bent alert, proactief, politiek-sensitief en gedisciplineerd.
• Je bent klantgericht en je kunt je goed inleven in anderen en in andermans belangen.
• Je kunt samenwerken en zelfstandig werken en voelt aan wanneer het nodig is om met anderen af te stemmen.
• Je bent in staat om snel verbindingen te leggen.
• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen die bijdragen aan het verder professionaliseren van de Frontoffice.
• Je toont initiatief en bent aantoonbaar in staat jouw ideeën over te brengen op anderen.
• Je kunt contact onderhouden en snel schakelen tussen de verschillende bestuurslagen en (internationale) partners, zoals gemeenten, nationale politie, veiligheidsregio's, ministeries en crisisorganisaties.
• Je bent communicatief en taalkundig vaardig in de Nederlandse en Engelse taal en kunt kort en bondig formuleren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent flexibel en stressbestendig en kunt goed omgaan met tijdsdruk en onzekerheden, maar je kunt ook goed omgaan met rustige momenten.

Arbeidsvoorwaarden 

Overige arbeidsvoorwaarden 

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden 

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Een veiligheidsscreening door de AIVD (A-screening) is vereist.