Zoekwoorden:
Information Management, Information analist, Data, agile
Type:
Tijdelijk dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
11/10/2021
Status:
Open
Reageer voor:
24/10/2021
Uur p/wk:
36
Meer informatie

Beschrijving:

De functie 

Hoewel inzetbaar binnen het gehele domein, ligt de focus van je werkzaamheden in eerste instantie op de processen Assetmanagement en Stadsregie: 

  • De afdeling Stedelijk Beheer van de directie Verkeer & Openbare Ruimte is namens het bestuur van gemeente Amsterdam Asset Eigenaar van de openbare ruimte in de stad. Bij die rol hoort een verantwoordelijkheid voor het handhaven van de met het bestuur afgesproken minimale kwaliteit van de openbare ruimte; 
  • De afdeling Stadsregie stimuleert de samenwerking tussen partijen die werken aan de weg. Stadsregie programmeert de werkzaamheden in de openbare ruimte, beheert de gegevens over werkzaamheden, heeft kennis van de boven- en ondergrond en deelt die met de partners van het Coördinatiestelsel. 

Als informatieanalist werk je met je collega’s aan informatieopgaven van het domein Beheer Openbare Ruimte, een opgave binnen een van de gemeentelijke opgaven. 

  • Je weet wat er speelt en verkent de vraagstukken die opgelost moeten worden; 
  • Je bent in staat om de vraagstukken in een agile aanpak te vertalen naar Epics en ‘bouwbare’ user-stories in een agile aanpak van de vraagstukken; 
  • Daarnaast weet je vragenstukken op een traditionele ‘waterval’ wijze op te pakken van verkenning naar project; 
  • Je kunt vraagstukken vertalen in een juiste proces- , informatie en dataanalyse. Je gebruikt hierbij moderne tooling en technieken; 
  • Je houdt hierbij rekening met de eisen vanuit architectuur, privacy, security en informatiebeheer en schakelt waar nodig expertise in; 
  • Je helpt de organisatie om de gewenste veranderingen en vernieuwing in een gepast tempo en draagvlak door te voeren. Dit alles om de dienstverlening aan de bewoners, bezoekers en ondernemers van Amsterdam te optimaliseren; 
  • Je zit bovenop ontwikkelingen die relevant zijn voor een digitale en moderne overheid, en weet deze te vertalen voor de opgaven. 

 

Eisen: 

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfsinformatica, Bestuurskunde of Bedrijfskunde. WO werk- en denkniveau in de richting van data en/of IT, Informatiemanagement, Bedrijfsinformatica, Bestuurskunde of Bedrijfskunde; 
  • Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van data en informatie in een vergelijkbare rol. We verwachten dat je onze inhoudelijke collega’s weet te motiveren, inspireren en uit te dagen; 
  • Minimaal 3 jaar ervaring met projecten en agile/scrum werken op het snijvlak van ICT en business. 


Wensen: 

  • Ervaring met moderne business- en informatieanalyse technieken: verander- en impactanalyse en met gegevens- en informatiemodellen; 
  • Je voelt je thuis in een brede functie met verschillende taakgebieden en kan goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden; 
  • Affiniteit met het fysieke ruimtelijke domein van de gemeente. Kennis van het domein beheer openbare ruimte/ Assetmanagement; 
  • Kennis van de daar vigerende standaarden als IMBOR, Imgeo etc; 
  • Bij voorkeur basiskennis van relevante data technologieën/ ontwikkelingen (GIS, BIM, decompositiemodellen linked data enz.), metadatering en data governance; 
  • Aantoonbare ervaring met het werken in multidisciplinaire teams. Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen kritisch naar eigen werk en dat van anderen te kijken. In onze organisatie is Nederlands de voertaal. 

 

Competenties: 

  • Analytisch vermogen en samenwerken (gevorderd); 
  • Verantwoordelijkheid en initiatief (gevorderd); 
  • Resultaatgerichtheid en overtuigingskracht (gevorderd). 

 

Wij bieden: 

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op verlenging. 
  • Je salaris is minimaal € 3.561,- en maximaal € 5.169,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van 36 uren per week. 
  • Werken in een diverse stad met goede bereikbare locaties in Amsterdam en de kans je te blijven ontwikkelen. 
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen. Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, 

 

De organisatie 

De gemeente Amsterdam zet stappen in het opgavegericht werken, waarbij we de opgaven in de stad centraal stellen. De werkcultuur en houding is daarbij gericht op de stad en samenwerking met partners en bewoners in de stad. Diverse Gemeentelijk processen en systemen die ons werk ondersteunen worden hierdoor beter ingezet. Dit moet het makkelijker maken om ons rond de opgaven te organiseren. Het werken aan de opgaven vraagt om wendbaarheid in ons handelen en in de systemen die onze processen ondersteunen. 

Binnen team Beheer openbare ruimte ben je primair het aanspreekpunt voor de volgende organisatieonderdelen: 

  • De afdeling Stedelijk Beheer van de directie Verkeer & Openbare Ruimte is namens het bestuur van gemeente Amsterdam Asset Eigenaar van de openbare ruimte in de stad. Bij die rol hoort een verantwoordelijkheid voor het handhaven van de met het bestuur afgesproken minimale kwaliteit van de openbare ruimte. 
  • De afdeling Stadsregie stimuleert de samenwerking tussen partijen die werken aan de weg. Stadsregie programmeert de werkzaamheden in de openbare ruimte, beheert de gegevens over werkzaamheden, heeft kennis van de boven- en ondergrond en deelt die met de partners van het Co­ör­di­na­tie­stel­sel.

Sollicitatieprocedure 

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 24 oktober 2021 via de sollicitatiebutton. 
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat. 

Je solliciteert op een functie die de komende jaren gaat veranderen. 
De gemeente Amsterdam wil aansluiten bij de digitale ontwikkelingen en de veranderende behoeften van burgers, ondernemers en bezoekers. De komende jaren wordt daarom flink geïnvesteerd in het i-domein, de verzameling bedrijfsonderdelen die de digitale ondersteuning voor de stad bieden. Investeringen in het applicatielandschap, de data-functie, moderne methodes en technieken, maar ook in scholing en samenwerking rond I-opgaven. 

Dit vraagt om professionals die flexibel willen zijn, willen werken aan permanente ontwikkeling en plezier hebben in het werken aan wendbare I-oplossingen voor de stad. Wij zullen je daarbij helpen met het aanbieden van vakgerichte trainingen. 

Acquisitie stellen we niet op prijs.