Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Odijk
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
15/03/2023
Status:
Open
Reageer voor:
15/03/2023
Uur p/wk:
36

Welkom bij sector Dienstverlening Partners (DP)! De politie ontwikkelt en host applicaties die niet alleen door de politie zelf worden gebruikt, maar ook door vele ketenpartners. Wij zijn specifiek opgericht voor de IV-dienstverlening aan ketenpartners van de politie. Deze partners bestaan vooral uit ministeries en overheidsorganisaties die een bijdrage leveren aan de veiligheid in Nederland, waaronder de Koninklijke Marechaussee en de Bijzondere Opsporingsdiensten. Wij zoeken een enthousiaste en competente Information Security Officer (ISO) die zich samen met ons wil inzetten voor een correcte en veilige dienstverlening als bijdrage aan een betere maatschappij.

 

Wat ga je doen?

Vanwege de unieke informatiepositie, is het binnen de politie van cruciaal belang dat het beleid op het gebied van informatiebeveiliging goed wordt geïmplementeerd en nageleefd. De politie beschikt namelijk over gevoelige data waarvan het van groot maatschappelijk belang is dat deze goed is beveiligd. DP bevindt zich op het snijvlak van de politieorganisatie en de ketenpartners, hierbij vindt veel informatie-uitwisseling plaats. DP heeft behoefte aan een eigen adviseur op het gebied van de specifieke afstemming tussen ketenpartners en politie op gebied van BIO (Baseline Information Overheid) en Security, waarbij eenieder eigen eisen en wensen heeft. Het is van belang dat je als ISO de behoeften van DP vertegenwoordigt en uitdraagt. Dit komt bijvoorbeeld tot uiting in het opstellen van information security requirements richting ketenpartners.

Binnen DP wordt momenteel gewerkt aan een nieuw platform: overheidspartner.nl. Via dit platform benaderen verschillende ketenpartners de benodigde applicaties. De aansluiting op het platform gaat plaatsvinden door middel van een zogenoemde federatieve koppeling. Bij het ontwikkelen van het platform en het aansluiten van ketenpartners wordt jouw expertise gevraagd.

Daarnaast treed je op als Single Point Of Contact (SPOC) met betrekking tot de BIO-implementatie en begeleidt deze voor DP. Omdat DP groeiende is, neemt de vraag naar de door DP aangeboden dienstverlening progressief toe. Het is belangrijk dat deze dienstverlening blijft voldoen aan alle eisen op het gebied van informatiebeveiliging. In je rol zet jij je in voor de gehele sector, waarbij je verschillende beheerteams adviseert bij de implementatie van verbeteringen.

Het Informatiebeveiligingsbeleid wordt binnen de organisatie opgesteld door de afdeling Informatie Beveiliging (IB). Jij vertaalt dit beleid door naar de specifieke situatie van onze sector. Het is van belang dat je iedereen meeneemt in het security gedachtengoed, daarnaast heb je heb je een verbindende rol tussen DP, IB, ketenpartners en andere betrokken partijen. Zo zal je op gelijkwaardig niveau communiceren met de ISO van de ketenpartners. Ook zet jij je in om bewustwording te creëren bij onze collega’s. Dit doe je door zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven en verbeteringen aan te dragen.

 

Waar ga je werken?

Dienstverlening Partners is gehuisvest in Odijk. We werken hybride, dus deels vanuit huis en deels op kantoor. Tijdens je inwerkperiode ben je standaard enkele dagen per week op locatie. Hier word je één-op-één begeleid door je buddy. Verder loop je ook wel eens mee met de politiemedewerkers in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren. Binnen DP werken acht DevOps teams die verschillende applicaties en diensten ontwikkelen en beheren. In deze teams werken de ontwikkelaars (developers - Dev) en de beheerders (operations - Ops) samen in het gehele ontwikkelproces en de volledige levenscyclus.

 

Wie ben jij?

Jij zoekt een uitdagende baan waarbij je een grote maatschappelijke bijdrage kunt leveren. Door jouw kennis en ervaring help je ons, door onze informatiebeveiliging naar het volgende niveau te brengen. Je kunt uitstekend beleid vertalen naar de unieke wijze waarop wij zijn georganiseerd, om dit vervolgens te implementeren. Je doet dit door goed samen te werken en een verbindende houding aan te nemen, zowel binnen als buiten de eigen sector. Ook ben je analytisch en heb je een pragmatische instelling. Je bent omgevingsbewust en investeert in een relevant netwerk binnen en buiten de politieorganisatie. Daarnaast verwachten wij een flexibele opstelling, klantgerichte houding, doorzettersmentaliteit en moedigen we je aan om initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen.

Verder vragen wij:

  • een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Bedrijfskundige informatica, Informatica of een vergelijkbare studierichting;
  • kennis van/ ervaring met implementatie van ISO27001 en/of BIO;
  • bij voorkeur een specifieke opleiding als CISSP of CISM.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 0,5 fte. Het betreft een functie voor 18 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.