IT-Auditor

“Waakzaam en Dienstbaar”. Dat is waar de politie voor staat.  Daarbij gebruikt de politie moderne technieken in de uitvoering van haar werk. Als (senior) IT-auditor zet je je auditvaardigheden in bij vraagstukken op het gebied van cybersecurity, informatiebeveiliging en privacy, artificial intelligence, cloud strategieën in combinatie met een eigen datacenter, beheer en ontwikkeling van systemen. Zo draag je bij aan een politie die klaar is voor de toekomst.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag bij de Afdeling Concernaudit, de interne auditfunctie binnen de politie. Hier werken drie disciplines samen: IT-, operational- en financial -audit. In sommige onderzoeken spelen meerdere van deze disciplines een rol, andere onderzoeken worden specifiek vanuit één van de drie uitgevoerd. Vanuit jouw specialisme als IT-auditor adviseer je management, stafdirectie en korpsleiding over verbetermogelijkheden op het gebied van IT-governance, risicomanagement en interne beheersing. Je werkt aan zeer uiteenlopende onderzoeken en zit tegelijkertijd in meerdere onderzoeksteams. Daarbij krijg je de kans om jouw auditvaardigheden toe te passen en verder te ontwikkelen. Daarnaast draag je actief bij aan de groei naar een kwalitatief sterke interne auditfunctie en versterking van de positionering als constructieve raadgever.

Waar ga je werken?

Concernaudit is de interne auditfunctie van de politie. Een afdeling in beweging, faciliterend aan een organisatie in beweging. Het is een onafhankelijke, objectieve functie die audits en adviesopdrachten uitvoert voor de korpsleiding en interne klanten, om zo de operatiën en de bedrijfsvoering van de politie te helpen verbeteren. Bij Concernaudit werken circa 25 professionals met expertise op het gebied van IT-, financial-, operational- -audit. Ons doel? In samenwerking de interne governance, risicomanagement en interne beheersingprocessen van de politie continu verbeteren. Als afdeling ontwikkelen we ons continu en zoeken we actief de samenwerking als constructieve sparringpartner. De vraag die we ons steeds stellen: hoe kunnen we het nóg beter doen?

In de uitvoering van werkzaamheden bepalen wij samen de gepaste balans tussen op locatie werken en thuiswerken. Daarbij vinden de werkzaamheden op locatie vooral plaats in Den Haag, Rotterdam, Odijk en Utrecht.

Wie ben jij?

Goed politiewerk mogelijk maken: daar zet je je graag voor in. Je bent een teamspeler, maakt nieuwe kennis snel eigen, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en durft kritisch te zijn. Je houdt van aanpakken en kunt op strategisch niveau opereren. Ook ben je sociaal vaardig, kun je gemakkelijk omgaan met veranderingen en heb je een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en bestuurlijke context. Je kunt onzekerheid bij de opdrachtgever vertalen naar concrete auditvragen en een passende aanpak om deze te beantwoorden. Zowel mondeling als schriftelijk weet jij je boodschap over te brengen in duidelijke en begrijpelijke taal, zodat deze landt bij zowel de opdrachtgever als bij de overige betrokkenen bij de audit. Daarbij lukt het je klantgerichtheid te combineren met een 'rechte rug'.

Je beschikt over: 

• een hbo-diploma op het gebied van informatiebeveiliging en/of IT-audit;
• minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van IT-audits in een complexe IT-omgeving en/of het geven van adviezen met betrekking tot complexe IT-vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van cybersecurity.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor in totaal 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en hybride werken is de norm.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.505,- en maximaal € 6.369,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein auditing.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment en referentencheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.