Voer audits uit in het hele werkterrein van DNB.
Jij hebt impact
DNB beheerst haar risico’s volgens het “three lines model”, met de Interne AuditDienst (IAD) als derde lijn. De afdeling valt direct onder de President en heeft als belangrijkste taak het ten behoeve van de directie en commissarissen op onafhankelijke wijze onderzoeken van de risicobeheersing van de 1e en 2e lijn. Elk kwartaal rapporteert de IAD over onderzoeksuitkomsten aan directie en financiële commissie. De onderzoeken zijn zeer gevarieerd. In 2026 zijn bijvoorbeeld audits gepland inzake de beveiliging van onze panden, business continuity management, digitale innovatie en AI-toepassingen, toepassing van monetaire instrumenten, beheersing van de informatiehuishouding maar ook GDPR/AVG.
Zo doe je dat als auditor bij DNB
Je bent onderdeel van teams die operationele audits uitvoeren op het hele werkterrein van DNB. Je geeft deze audits (mede) vorm en draait zelf als internal auditor mee. Zodra je daar aan toe bent zal je zelf ook onderzoeken trekken. Het gaat hierbij om zowel audits die door de IAD worden voorgesteld, als om audits zoals vastgesteld binnen het Internal Audit Comité binnen het Europese Stelsel van Centrale Banken (ESCB).
Wat ga je precies doen?
Hier doe je dat
De IAD is een afdeling met 13 collega’s met diverse expertises (RE, RO/CIA, RA), leeftijden en ervaringsniveaus. Als afdeling richten wij ons op alle belangrijke processen binnen DNB en op de kwaliteit van de risicobeheersing daarbij. Een team waarin we op een informele manier en met korte lijnen samenwerken. Daarbij heeft iedereen veel zelfstandigheid en vrijheid in zijn of haar rol en alle ruimte om mee te denken over verdere verbetering van de manier waarop we werken en onze taken uitvoeren.
Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. We vinden het belangrijk dat je je werk goed kunt combineren met je privéleven. Zo kun je bijvoorbeeld gebruikmaken van de sportschool in ons pand om vitaal te blijven en zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.
Dit breng je mee
Je beschikt over een ijzersterk analytisch vermogen en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent resultaatgericht, vasthoudend en je kunt als geen ander prioriteiten stellen. Je weet je staande te houden in complexe afstem-, advies- en overlegsituaties. Bovendien ben je in staat scherp en onafhankelijk onderzoek te doen, je onderbouwt je oordeel gedegen en je laat je niet uit het veld slaan door een stevige discussie.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
Dit bieden we je
Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:
