Senior Auditor

Als senior auditor zet je je audit- en adviesvaardigheden in bij vraagstukken op het gebied van governance, risicomanagement en interne beheersing die zowel de operatiën als de bedrijfsvoering raken. Onderwerpen lopen uiteen van soft controls, governance, capaciteits- en opleidingsbehoeften, cybersecurity en duurzaamheid, tot financiële verantwoordingen, artificial intelligence en cloudstrategieën in combinatie met een eigen datacenter, beheer en ontwikkeling van systemen. Zo draag je bij aan een politie die klaar is voor de toekomst. Ben je een stevige persoonlijkheid, sociaal vaardig en kun je gemakkelijk omgaan met veranderingen? Kun jij concrete auditvragen beantwoorden op strategisch niveau binnen een bestuurlijke context? Word dan de senior auditor bij de politie!

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag bij de Afdeling Concernaudit, de interne auditfunctie binnen de politie. Hier werken drie disciplines samen: IT-, operational- en financial -audit. In sommige onderzoeken spelen meerdere van deze disciplines een rol, andere onderzoeken worden specifiek vanuit één van de drie uitgevoerd. Vanuit jouw specialisme als auditor adviseer je management, stafdirectie en korpsleiding over verbetermogelijkheden op het gebied van governance, risicomanagement en interne beheersing. Je werkt aan zeer uiteenlopende onderzoeken en leidt tegelijkertijd meerdere onderzoeksteams. Daarbij krijg je de kans om jouw audit- en adviesvaardigheden toe te passen en verder te ontwikkelen. Daarnaast draag je actief bij aan de groei naar een kwalitatief sterke interne auditfunctie en versterking van de positionering als erkende en gewaardeerde gesprekspartner van de korpsleiding.

Als senior auditor heb je de rol van lead auditor bij de uitvoering van (complexe) onderzoeken, audit- en adviesopdrachten. Je begeleid het onderzoek van A tot Z, maakt rapporten en presenteert je bevindingen. Jij bent het aanspreekpunt voor de stakeholders van concernaudit. Als senior auditor ben je verantwoordelijk voor het opleveren van een kwalitatief goed dossier en begeleid je minder ervaren collega’s op de opdrachten.

Als senior auditor heb je binnen de afdeling (en ook daarbuiten) een voorbeeldfunctie. Je draagt de visie van concernaudit uit, stimuleert anderen daarin en geeft duidelijk je mening. Je draagt actief bij aan de afdelingsproducten zoals bijvoorbeeld het auditplan en de kwartaalrapportages en je vervult een actieve rol in de verdere ontwikkeling en het lerend vermogen van de afdeling.

Waar ga je werken?

Concernaudit is de interne auditfunctie van de politie die vanuit een derde lijn opereert en een direct aan de korpsleiding rapporteert. Ons motto luidt: ‘de juiste dingen goed doen’. Een afdeling in beweging, faciliterend aan een organisatie in beweging. Het is een onafhankelijke, objectieve functie die audits en adviesopdrachten uitvoert voor de korpsleiding en interne klanten, om zo de operatiën en de bedrijfsvoering van de politie te helpen verbeteren. Bij Concernaudit werken circa 25 professionals met expertise op het gebied van IT-, financial-, operational- -audit. Ons doel? In samenwerking de interne governance, risicomanagement en interne beheersing processen van de politie continu verbeteren. Als afdeling ontwikkelen we ons continu en zoeken we actief de samenwerking als constructieve sparringpartner. De vraag die we ons steeds stellen: hoe kunnen we het nóg beter doen?

Raymond Niamat: 
"Als senior auditor heb ik een afwisselend takenpakket. Zo werk ik aan adviesrapporten over ontwikkelingen binnen de politieorganisatie, voer ik compliance audits uit naar bijvoorbeeld de Wet Politiegegevens en voer ik met collega’s verkennend onderzoek uit naar digitale ontwikkelingen als AI en ChatGPT. Het is erg boeiend om betrokken te zijn bij verschillende aspecten van het politiewerk en te spreken met zowel de korpsleiding als de agent op straat. Ik heb het gevoel op mijn manier een bijdrage te kunnen leveren aan het belangrijke werk van de politie.”

In de uitvoering van werkzaamheden bepalen wij samen de gepaste balans tussen op locatie werken en thuiswerken. Daarbij vinden de werkzaamheden op locatie vooral plaats in Den Haag, Rotterdam, Odijk en Utrecht.

Wie ben jij?

Goed politiewerk mogelijk maken: daar zet je je graag voor in. Je bent een teamspeler, maakt nieuwe kennis snel eigen, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en durft kritisch te zijn. Je beschikt over een ‘hands on’ mentaliteit. Tegelijkertijd kun je op strategisch niveau opereren. Ook ben je een stevige persoonlijkheid, sociaal vaardig, kun je gemakkelijk omgaan met veranderingen en heb je een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en bestuurlijke context. Je beschikt over visie, verandergerichtheid en je bent in staat collega’s hierin mee te nemen. Je kunt onzekerheid bij de opdrachtgever vertalen naar concrete auditvragen en een passende aanpak om deze te beantwoorden. Zowel mondeling als schriftelijk weet jij je boodschap over te brengen in duidelijke en begrijpelijke taal, zodat deze landt bij zowel de opdrachtgever als bij de overige betrokkenen bij de audit. Daarbij lukt het je klantgerichtheid te combineren met een 'rechte rug'.

Daarnaast beschik je over:

• een wo-diploma en een opleiding op het gebied van auditen;
• bij voorkeur in het bezit van een RE, RA en/of RO-titel;
• minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van audits in een complexe omgeving;
• ervaring met het aansturen van een team bij de uitvoering van complexe audits.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Omdat we als auditafdeling flink willen groeien komende tijd is er ruimte voor in totaal 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Een goede work-life balance vinden wij belangrijk, samenwerken met collega’s die je goed kent/work hard - play hard en hybride werken is de norm.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.897,- en maximaal € 6.864,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functies binnen het functiegebouw van de politie zijn bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein auditing.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment en referentencheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.