Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Den Haag
Opleiding:
Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
21/07/2021
Status:
Open
Reageer voor:
01/09/2021
Uur p/wk:
36
Meer informatie

Beschrijving:

Ga jij voor 352 gemeenten door het vuur? 

 

Durf jij het aan om de verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van 352 gemeenten? Heb jij het lef om zelfstandig aan de slag te gaan om het verschil te maken in beleid en uitvoering van tienduizenden ambtenaren en bestuurders in Nederland? Dan is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) op zoek naar jou voor de functie van:

 

Senior Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid (36 uur)

Wat ga je doen?

Je gaat werken binnen het team Lokale Democratie en Veiligheid. Je geeft uitvoering aan de meerjarenvisie van de VNG en het ambitieplan van de VNG Commissie Bestuur en Veiligheid.

Je werkt samen met o.a. gemeenten, diverse ministeries, politie, Openbaar Ministerie aan de veiligheidsagenda voor komende jaren.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het agenderen en ontwikkelen van beleid, en het initiëren, opzetten en uitvoeren van deelprojecten binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Deze liggen in eerste instantie op het gebied van zorg en veiligheid (programma’s voor personen met verward gedrag, ex- gedetineerden, radicalisering). Je draagt bij aan de belangenbehartiging, denk hierbij aan het gefaciliteerd krijgen van een goed georganiseerde en geborgde persoonsgerichte aanpak van complexe casuïstiek. Ook ben je het aanspreekpunt voor de managers van de zorg en veiligheidshuizen en draag je bij als opdrachtgever aan de uitvoering van de meerjarenagenda zorg- en veiligheidshuizen.  

Andere grote thema’s voor dit moment binnen het team zijn ondermijning & weerbaar bestuur, toezicht en handhaving, digitale veiligheid en maatschappelijke onrust en polarisatie.

Je adviseert op strategisch en tactisch niveau de directie, de commissie Bestuur en Veiligheid en het VNG bestuur op het gebied van openbare orde en veiligheid. Je participeert in de keten Zorg en Veiligheid waarin je o.a. samenwerkt met medewerkers van het team Inclusieve Samenleving van de VNG. Je treedt op als inhoudelijk secretaris van werkgroepen. Je draagt de visie en agenda van de VNG op het brede veiligheidsdomein uit door het houden van voordrachten en presentaties en het organiseren van platforms en bijeenkomsten Je neemt deel aan overleggen met derden zoals Ministeries en draagt het VNG standpunt krachtig uit.

 

Wat neem je mee?

  • Je hebt een WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt een aantal jaren relevante ervaring met (beleids-) ontwikkeling binnen integrale veiligheid/ Openbare Orde en Veiligheid;
  • Je hebt affiniteit met het proces rond persoonsgerichte aanpak van complexe domein overstijgende casuïstiek en weet hoe dit in de praktijk werkt;
  • Je kent het veld van zorg en veiligheid: spelers, wetgeving, financiering, belangrijkste thema’s;
  • Je hebt bewezen ervaring in het voeren van regie;
  • Je weet doelen daadkrachtig te vertalen naar concrete acties en resultaten;
  • Je bent een teamspeler, netwerker en hebt een open, uitnodigende houding in de communicatie en samenwerking;
  • Je weet een sterke verbinding te leggen tussen de concrete opgave(n) van gemeenten (beleid en uitvoering) en de strategische visie en tactische agenda van de VNG;
  • Je bent sterk in organiseren, adviesvaardigheden en projectmatig werken;
  • Je weet je netwerken verder op te bouwen, te benutten en zo meerwaarde te genereren;
  • Je hebt ook een praktische instelling en een hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij?

  • Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
  • Jouw salaris bedraagt maximaal € 5710,80 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (BBRA-schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal;
  • Je krijgt een individueel keuze (IKB) budget. Dit budget bedraagt in totaal 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Je wordt ingedeeld in het generieke functieprofiel van Expertise en advies C. Deze functie behoort in het generieke functiegebouw tot de functiefamilie Expertise en advies;
  • Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid;
  • Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.

Jouw team?

Het team Lokale Democratie en Veiligheid bestaat uit 15 medewerkers die zich collegiaal en vanuit de inwoners met en voor de VNG leden dagelijks bezig houden met het stimuleren van een gezond werkende lokale democratie en veiliger leven binnen de gemeenten in Nederland. Het team is onderdeel van de Directie Lokale Democratie, Veiligheid en Recht.

 

Wie zijn wij en waar zijn wij trots op?

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 352 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou!

Wij zijn trots op de bevlogenheid en betrokkenheid van onze collega’s. Onze collega’s waarderen de VNG ook als werkgever. We werden beloond met twee sterren en het Beste Werkgevers Keurmerk 2019-2020 (Effectory en Intermediair). Als trotspunten kwamen uit het onderzoek naar voren: dienstbaarheid, samenwerking, eigenaarschap, verbinden en de maatschappelijke meerwaarde!

 

Wat biedt het werken bij de VNG jou?

We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.