Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Odijk
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
14/12/2021
Status:
Open
Reageer voor:
09/01/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

De Nederlandse politie heeft een unieke informatiepositie; een goede informatiebeveiliging is daarom van groot belang. We hebben dagelijkse te maken met bedreigingen vanuit statelijke actoren en de georganiseerde misdaad. Technologisch zijn wij een van de meest geavanceerde politieorganisaties ter wereld. We werken op gebied van cyber security samen met toonaangevende organisaties in zowel binnen- als buitenland. Ben jij gefascineerd door de wereld van informatiebeveiliging? Vind jij het leuk dat geen dag hetzelfde is en wil jij je constant blijven ontwikkelen? Wil jij de information security beleidskaders continue verbeteren en werkbaar houden? Dan hebben wij een unieke kans voor je als beleidsspecialist informatiebeveiliging.

 

Wat ga je doen?

“Je hoeft niet als politieagent te werken om toch volop bij te dragen aan de veiligheid van Nederland en onderdeel uit te maken van de politie. Binnen ons Team Beleid & Bewustwording vind je volop spanning en avontuur, aangezien we onze informatie moeten beveiligen tegen statelijke actoren, terroristen en de georganiseerde misdaad” Tim Abeln, beleidsspecialist binnen het Team Beleid & Bewustwording.

 

Als specialist informatiebeveiliging ga je nauw samenwerken met Tim en zijn collega’s in het verder vormgeven en optimaliseren van het informatiebeveiligingsbeleid van de politie. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw verbeterplannen verder uit te werken en te realiseren. Vanuit vakinhoudelijke expertise, ondernemerschap en lef draag je bij aan het veiliger maken van de politieorganisatie. Daarnaast bouw je jouw netwerk uit en neem je jouw collega’s mee in het beleid dat ze ten uitvoer gaan brengen. Je begeleidt minder ervaren collega’s en werkt intensief samen met collega’s binnen en buiten de Sector Informatiebeveiliging.

 

Voorbeelden van actuele thema’s:

  • Governance, Risk and Compliance
  • Cloud, Network and Endpoint Security
  • Secure Software Development
  • Identity & Access Management
  • Post-Quantum Cryptography

 

Waar ga je werken?

De Sector Informatiebeveiliging, waar Beleid en Bewustwording deel van uitmaakt, is twee jaar geleden gestart met circa 30 medewerkers, momenteel gaan wij al richting de 100 collega’s en voorlopig zijn wij nog niet uitgegroeid. Dit betekent dat jij alle kansen krijgt om door te groeien en mee te bouwen aan een state-of-the-art securityteam. De sector bestaat uit de volgende expertisecentra: risicomanagement, beleid & bewustwording, SOC, threat intel en pentesting & red reaming, cryptografie en een bedrijfsbureau dat de hele sector ondersteunt.

 

Waarom zou je bij dit team binnen de politie willen werken?

We kunnen natuurlijk beginnen te vertellen met het gebruikelijke verhaal over een goede werk privé balans door thuis werken, flexibele werktijden en een 36-urige werkweek. Maar ook de zekerheid binnen de overheid, een gedegen pensioenopbouw, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, opleidingsbudget, volop doorgroeimogelijkheden, etc. Allemaal volkomen waar, maar waar draait het nou echt om?

 

Wie had er als kind niet al de droom om bij de politie te werken? Wij bieden jou de kans om als beleidsspecialist die droom waar te maken en om met alle aspecten van het politiewerk in contact te komen, want binnen alle onderdelen van de organisatie moet de informatie goed beveiligd worden. Je werkt in een divers team met gedreven specialisten, je werk doet er toe, is maatschappelijk relevant en helpt de politie haar kerntaken te vervullen.

 

Wie ben jij?

Een ondernemende en creatieve collega die het gesprek aangaat en daarna de ‘pen’ erbij pakt om de plannen en het beleid te schrijven. Je passie voor het vak weet je op een prettige manier over te brengen en je weet aan te sluiten bij de behoeftes van je stakeholders op verschillende niveaus. Je kunt het belang van informatiebeveiliging met enthousiasme uitdragen en je bent in staat in staat om je collega’s op een positieve en begrijpelijke manier mee te nemen in de bevindingen van je analyses. Je bent initiatiefrijk en hebt oog voor de organisatie en mogelijke gevoeligheden. Je blijft jezelf ontwikkelen door het volgen van bijvoorbeeld verschillende media of het deelnemen aan trainingen en seminars.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma aangevuld met CISSP/CISM/CISA of vergelijkbare certificering;
  • minimaal 5 jaar ervaring binnen het vakgebied van informatiebeveiliging / cybersecurity;
  • kennis van de normen, best practices en wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging (bijvoorbeeld ISO27001/27002, NIST, CIS, NEN 7510 en BIO).

 

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.188,- en maximaal € 5.962,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

 

Interesse?

Voor inhoudelijk vragen over de vacature kun je terecht bij Tim Abeln (06 - 82 72 45 45, tim.abeln@politie.nl). Of neem contact op met Marianne Smoor, IT-recruiter (06 - 18 66 90 73, marianne.smoor@politie.nl) voor meer informatie over sollicitatieprocedure. Vanaf 23 december kun je contact opnemen met Nathan van de Burgwal, IT-Recruiter (06 - 53 95 02 49, nathan.van.de.burgwal@politie.nl).

 

Solliciteer uiterlijk 9 januari 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • We ontvangen graag jouw sollicitatie en beoordelen deze zorgvuldig vanuit een divers aantal collega’s. Uiterlijk 11 januari ontvang je een reactie op jouw sollicitatie. We hebben gereserveerd voor sollicitatiegesprekken op donderdag 13 januari. Mocht je deze dag niet kunnen en wel enthousiast zijn over deze functie, dan nodigen we je toch uit om te solliciteren!
  • Na positieve afronding vanuit beide kanten, nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek en gaan we de screening in gang zetten. Iedereen die bij de politie gaat werken wordt gescreend, maar dat zal je als informatiebeveiligingsspecialist als geen ander begrijpen. De screening neemt ongeveer 2/3 maanden tijd in beslag.
  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.