Aanvoerder/ Operationeel leidinggevende
Description:
- In de functie van Aanvoerder/ Operationeel leidinggevende pak jij de rol van ‘captain’ op en weet jij hoe je jouw team kunt motiveren en begeleiden. Jij en je team spreken bezoekers, ondernemers en bewoners in de openbare ruimte aan op ongewenst gedrag en treden daarbij daadkrachtig op.
- Zorgen dat iedereen in Amsterdam zich veilig en vrij kan voelen. Zowel thuis als op straat. Hiermee draag jij bij aan een leefbaarder en veiliger Amsterdam.
- In deze functie kom jij te werken in het team Toezicht Handhaving Openbare Ruimte.
De functie
In de functie van Aanvoerder/ Operationeel leidinggevende pak jij de rol van ‘captain’ op en weet jij hoe je jouw team kunt motiveren en begeleiden. Jij en je team spreken bezoekers, ondernemers en bewoners in de openbare ruimte aan op ongewenst gedrag en treden daarbij daadkrachtig op. Als handhaver treed je niet alleen normerend op, we zijn ook dienstverlenend en oplossingsgericht. En jij? Jij bent een ware inspiratiebron voor jouw collega’s bij het helpen bouwen aan een leefbaarder en veiliger Amsterdam. De stad waar je zo trots op bent, net als wij.
Dit doe je op een gemiddelde dag
- Als Aanvoerder/ Operationeel leidinggevende geef je het goede voorbeeld binnen je team door collega’s te inspireren, coachen en motiveren. Je geeft functioneel leiding aan een groep handhavers/medewerkers;
- Je verzamelt informatie om de leefbaarheid van een omgeving te beoordelen;
- Je neemt initiatief om nieuwe plannen op te zetten en uit te voeren samen met het team;
- Je voorziet medewerkers van opdrachten en geeft hen tegelijkertijd de ruimte voor eigen initiatieven;
- Je houdt in de gaten of medewerkers functioneren volgens gemaakte werk- en ontwikkelafspraken. Je spreekt medewerkers aan als ze niet voldoen aan de verwachtingen en complimenteert als het goed gaat;
- Je bouwt een netwerk op met belangrijke samenwerkingspartners. Denk hierbij aan buurtregisseurs, politie, zorg- en hulpverleners, veiligheidsmedewerkers, gebiedsmakelaars en andere relevante partijen;
- Je treedt op als projectleider van handhavingsprojecten wanneer nodig.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De stad verandert en groeit. Het wordt steeds drukker met meer inwoners, bedrijven en toeristen. De enorme groei heeft gevolgen voor de openbare ruimte. De roep om handhaving wordt steeds groter. Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte bouwt dagelijks mee aan een leefbaarder en veiliger Amsterdam en is daar trots op. We zijn actief en zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte, spreken mensen aan op hun verantwoordelijkheid en treden handhavend op als dat nodig is. We werken nauw samen met de politie en andere externe partners.
Dit breng je mee
Voor de functie Aanvoerder/ Operationeel leidinggevende beschik je over:
- Minimaal een hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal over een mbo-4 diploma in de richting Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) of vergelijkbaar in het Veiligheidsdomein;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in het werkveld en ervaring met het begeleiden en coachen van medewerkers;
- Bij voorkeur een diploma BOA en kennis van AWB;
- Een goede beheersing van zowel de Nederlandse taal (in woord en geschrift) als de Engelse taal (in woord);
Verder zien wij graag dat jij in bezit bent van de onderstaande certificeringen en bevoegdheden, of bereid bent om deze te behalen:
- Rijbewijs B;
- RTGB;
- Zwemdiploma;
- Training Omgaan met Emotie en Agressie;
- Levens Reddend Handelen (NIBHV-certificering).
- Certificaat Verkeersregelaar.
Aan competenties breng je mee:
- Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan het gezamenlijke resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team;
- Communicatie: Je oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden en communiceer je ideeën duidelijk en stellig;
- Initiatief: Je komt met ideeën voor je team of de organisatie. Je denkt proactief mee over hoe we het werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren;
- Resultaatgericht. Alles wat we doen, doen we voor een leefbare en veilige openbare ruimte in Amsterdam.
Dit bieden we jou
Als Aanvoerder/ Operationeel leidinggevende kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris van maximaal €4.537,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Je werkt in roosterdienst en valt daardoor onder de bijzondere werktijdenregeling. Daarvoor ontvang je conform CAO een Toelage Onregelmatige Dienst;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
- Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst of word je voor een periode op detacheringsbasis tewerkgesteld.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
- Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
- Een mobiele telefoon en iPad.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).
