Business Intelligence Analist

Werken voor de informatieorganisatie van de politie in de Eenheid Amsterdam is bijzonder. Je werkt aan vraagstukken en daarmee zorg je ervoor dat opsporingsonderzoeken succesvol zijn en dat collega’s in uniform de juiste informatie hebben om effectief te kunnen werken. Daarnaast zorg je er ook voor dat informatie specialisten goede (dreigings)inschattingen en analyses kunnen maken. Ben jij die informatie analist die in het business intelligence team gaat zorgen voor een veiliger Nederland? Bekijk dan deze uitdagende vacature!

Wat ga je doen?

Forensische Opsporing beter zicht geven op in behandeling genomen zaken, het verminderen van administratieve lasten voor de collega's op straat, voorzien in de informatiebehoeften in multidisciplinaire aanpakken als de Top 600 en het voorzien in antwoorden op ad-hoc vragen rondom bijvoorbeeld de Corona rellen. Dit is een greep uit de veelheid aan vraagstukken waar je aan gaat werken.

Als business intelligence analist werk je samen in een regionaal team van BI specialisten. Daarnaast houd je landelijk contact met vakgenoten in de andere eenheden. De nadruk van jouw werk ligt op het vertalen van informatiebehoeften vanuit de eenheid en op specifieke landelijke portefeuilles naar concrete informatieproducten. Hierbij speelt het achterhalen van functionele en technische eisen en de vertaling naar de benodigde gegevens en tooling een hoofdrol. Daarnaast ga je zo nu en dan bijspringen bij het beantwoorden van vragen van gebruikers van onze producten, bij het realiseren van rapportages of andere informatieproducten en je neemt deel aan vak- en werkgroepen. Je voert zelfstandig data gedreven onderzoeken uit en stelt in samenwerking met BI ontwikkelaars en datascientists uit het team business requirements op voor informatieproducten. Hierbij maak je een afweging tussen operationele wensen, beheerbaarheid en legitimiteit

Verder houd je je onder andere bezig met:

• de verbetering en doorontwikkeling van de data- en informatiepositie van de politie;
• het ontwerpen, implementeren en doorontwikkelen van informatieproducten, dit doe je samen met je collega's van de informatieorganisatie;
• het beantwoorden van intelligencevraagstukken met eigen analyses;
• aandragen van kansen en hier uitvoering aan geven;
• het leveren van een bijdrage aan formulering van de doelstellingen van het team;
• een bijdrage leveren aan de (landelijke) ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van informatie en business analyse.

Je bent bedreven in het opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk waarbij wederkerigheid centraal staat. Je hebt een voortrekkersrol en levert een belangrijke landelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de business intelligence functie.

Waar ga je werken?

Je komt binnen de politie Eenheid Amsterdam te werken bij het Team Business Intelligence & Kwaliteit (BI&K). Het team is onderdeel van de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO). De DRIO is continu in beweging en is aanjager van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening. BI&K draagt bij aan het opbouwen en in stand houden van een (landelijke) intelligencepositie en zet moderne technologie in om complexe analyses begrijpelijk te maken. Ons doel is om als kleinste team van de DRIO het grootste verschil te maken.

Je maakt deel uit van een hecht team met vakbekwame en gemotiveerde BI-specialisten. Werken bij onze afdeling vergt ondernemerschap en het vermogen om de organisatie te veranderen. Persoonlijke ontwikkeling is zeer belangrijk voor alle teamleden van BI&K vanwege het innovatieve karakter van het vakgebied. Er wordt daarom ruimte geboden om kennis op te doen en actief te delen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een zelfstandige collega met ervaring in het business intelligence vakgebied. Je bent een teamspeler en voor collega's ben je een uitstekende coach. Daarnaast weet je duidelijke grenzen aan te geven en prioriteiten te stellen. Je werkt nauwkeurig en bent gericht op kwaliteit en resultaat. Overzicht houden is voor jou geen probleem; je bent omgevingssensitief en kunt professionele vraagstukken in een breder perspectief zien. Op inhoud ben je kritisch en scherp, maar je hebt ook oog voor de menselijke maat in politiewerk. Je bent proactief, hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en je reflecteert op jezelf. Ook beschik je over relativeringsvermogen en je bent in staat om niet meteen een oordeel te vellen.

Daarnaast heb je:

• een hbo-diploma in de richting van BI;
• bij voorkeur ervaring met de volgende onderwerpen: SQL, datawarehousing, business intelligence architectuur, Cognos, programmeer talen zoals Python of R, big data analyse of met datavisualisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam, waarbij gedeeltelijk thuiswerken een optie is. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.685,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met René Melchers (06 - 57 87 93 92, rene.melchers@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 januari 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentieonderzoek en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.