Type:
Permanent employment
Location:
Zoetermeer
Education:
Bachelor (EQF 6)
Published:
09/11/2022
Status:
Open
Apply before:
21/11/2022
Hours p/wk:
36

Description:

Jouw uitdaging

Problematische jeugd-(groepen), ondermijning, extremisme, crisisbeheersing, het verminderen van het aantal High Impact Crimes en het voorkomen van maatschappelijke onrust zijn voorbeelden van onderwerpen waar team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) mee te maken heeft.

Je hebt een voortrekkende rol bij de doorontwikkeling van het cluster Extremisme vanuit maatschappelijk ongenoegen of ideologie en de integrale persoonsgerichte aanpak (PGA) op dat thema. Het zwaartepunt in deze functie ligt bij de beleidsmatige ontwikkeling in lokaal, regionaal en nationaal netwerk en de concrete vertaling daarvan naar de feitelijke (preventieve) aanpak van (gewelddadig) extremisme voortkomend uit maatschappelijk ongenoegen of ideologie. Je werkt nauw samen met jouw collega’s van OOV, maar ook met een bestaand netwerk zoals de politie, het openbaar ministerie, regiogemeenten, het Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden, zorgpartners, NCTV en andere betrokken ministeries zoals SZW, en andere experts binnen en buiten de gemeente.
Het doel? Minder dreiging en veiligheidsrisico’s als gevolg van extremisme en het vergroten van weerbaarheid bij jongeren tegen extremistische beïnvloeding.

De ene dag zit je in overleg op het Zorg- en Veiligheidshuis en stel je samen met andere professionals een strategie op hoe je gezamenlijk de problemen kunt aanpakken, de andere dag woon je een landelijk overleg bij op een ministerie of werk je aan een subsidieaanvraag. Kortom, jij werkt daar waar je nodig bent om het doel te bereiken. De werkzaamheden die je gaat doen:

  • Coördinatie op de aanpak van (gewelddadig) extremisme voortkomend uit maatschappelijk ongenoegen of ideologie en de te voeren proces- en casusregie

  • Opbouwen en onderhouden van een netwerk van relevante professionele partners zoals NCTV

  • Opbouwen en onderhouden van een netwerk bij de betrokken ministeries

  • Opstellen van de aanvragen en verantwoording voor versterkingsgelden en andere rijksbijdragen

  • Samen met de collega’s van het cluster zorgdragen voor de beschrijving van werkprocessen en protocollen

  • Opbouwen en onderhouden van een informeel netwerk in de stad

Dit zijn wij

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving bestaat uit 2 teams: het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving en Openbare Orde en Veiligheid. Voor de afdeling geldt dat er sprake is van korte lijnen en een fijne collegiale sfeer, waarbij collega’s voor elkaar klaar staan en elkaar helpen.

 

Functie-eisen

Dit ben jij

Jij beseft wat de impact is van onze inzet op het veiligheidsdomein op de stad, onze inwoners en jouw cliënten in het bijzonder. Je hebt een proactieve werkhouding, bent communicatief zeer vaardig en stressbestendig. Een 9 tot 5 mentaliteit is jou vreemd. Je kunt snel schakelen en bloeit op in een hectische werksituatie. Je dringt snel door tot de kern van de zaak en kan slagvaardig en doortastend optreden. Jij denkt niet in beperkingen, maar weet op voorhand welke verschillende mogelijkheden er wél zijn. Je bent goed in netwerken opbouwen en onderhouden. Je maakt daarbij echt verbinding.

Je kunt zelfstandig én in teamverband werken en met humor en relativeringsvermogen probeer je een voorbeeld te zijn voor je naaste collega’s. Je bent oprecht nieuwsgierig en blijft daardoor altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

 

Dit neem je mee

  • Je beschikt minimaal over hbo werk en denkniveau met kennis van en affiniteit met criminaliteits-, veiligheids- en zorgvraagstukken
  • Je hebt kennis van en affiniteit met het werkveld extremisme en radicalisering
  • Je hebt ervaring met de integrale persoonsgerichte aanpak, bij voorkeur in het veiligheidsdomein

Goed om te weten

Dit bieden wij

  • Een salaris van max. €5.372,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring
  • Naast je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren. Het IKB bestaat uit: 8% Vakantietoelage, 6,75% Eindejaarsuitkering, 1,5% Levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijke verlofuren (14,40 uur). Dit komt neer op een maximaal bruto maandsalaris van €6.287,- (per jaar €75.455,-) o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
  • Prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een reiskostentegemoetkoming, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen
  • Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past
  • Een moderne kantooromgeving midden in het stadscentrum van Zoetermeer met faciliteiten als een kolfkamer en gebedsruimte
  • Veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen

 

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 21 november. De gesprekken worden in overleg gepland. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.