Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam
Binnen de directie Openbare Orde en Veiligheid zijn er vijf afdelingen. Dit zijn de afdelingen Bestuurlijke Maatregelen en Gebieden (BMG), Amsterdamse Aanpak Ondermijning (AAO), Crisis- en Incidentbeheersing (CIB), Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ) en Staf.
Je komt als strategisch adviseur te werken bij de afdeling Bestuurlijke Maatregelen en Gebieden. Deze afdeling bestaat uit vijf teams, waarin in totaal 35 collega’s werken. Er is een team dat de burgemeester adviseert bij het inzetten van bestuurlijke bevoegdheden. Denk aan cameratoezicht, het sluiten van woningen, een gebiedsverbod of de bestrijding van woonoverlast. Een tweede team houdt zich bezig met de ontwikkeling van horecabeleid in relatie tot veiligheid. Verder is er een team van strategisch adviseurs dat zorgt voor verbinding tussen de burgemeester en de stadsdelen. Tot slot is er een team dat adviseert op het snijvlak van veiligheid en handhaving en een team dat het driehoeksoverleg en de regionale en landelijke overleggen van de burgemeester organiseert.
Door de aard van het werk heerst er een sterk teamgevoel. De vertrouwelijke inhoud van het werk, de dynamiek, de mediagevoeligheid en het afbreukrisico zorgen voor onderlinge verbondenheid. We vinden het belangrijk dat iedereen binnen de directie zichzelf kan zijn en kan groeien. Bewustzijn van het eigen gedrag, waardering uitspreken, veiligheid op de werkvloer én transparante communicatie zijn thema’s die onze aandacht hebben. Net als jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Daar komt nog bij dat je als strategisch adviseur Openbare Orde en Veiligheid verantwoordelijkheid draagt voor zware inhoudelijke dossiers die politiek bestuurlijk risicovol zijn en aanzienlijke afbreukrisico’s kennen. De voornaamste taken zijn: het initiëren, regisseren, ontwikkelen en (doen) uitvoeren van strategisch openbare orde en veiligheidsbeleid. Hij/zij geeft functioneel leiding aan medewerkers van de afdeling en aan leden van zware stedelijke projectgroepen. Hij/zij neemt deel aan het driehoeksoverleg op districtsniveau en aan strategische stuurgroepen.
Dicht bij de Amsterdammers
Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.
De directie Openbare Orde en Veiligheid adviseert het stadsbestuur over alle veiligheidsonderwerpen en ondersteunt de burgemeester in het driehoeksoverleg. Hier werk je midden in de actualiteit en kun je rekenen op veel dynamiek. We hebben een cruciale rol bij grote gebeurtenissen die de openbare orde en veiligheid betreffen. Zo is de directie verantwoordelijk voor het beleid op langere termijn ten aanzien van onder andere de aanpak van drugscriminaliteit en ondermijning, de ‘Top 600’ van jeugdcriminelen, de-radicalisering, maatschappelijke onrust en andere veiligheidsonderwerpen die een directe impact hebben op de leefwereld van de burgers, bezoekers en ondernemers van de stad. Als het je aanspreekt om bij dit soort onderwerpen iets te betekenen voor de stad Amsterdam, dan zit je hier op je plek. Bij de directie werken flexibele, gedreven en deskundige professionals. Als de situatie erom vraagt, zetten we graag een extra stap. Samen werken we aan een veilig en leefbaar Amsterdam.
Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.
Dit breng je mee
Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie zien we ook graag:
De strategisch adviseur die wij zoeken, is in staat zelfstandig te functioneren, strategisch te denken en helder en direct te communiceren. Je laat je niet snel uit het veld slaan, je bent flexibel en beschikt over het vermogen om in complexe situaties en onder wisselende en veranderende omstandigheden snel te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus binnen een complexe organisatie. Inventief en oplossingsgericht schat jij de risico's goed in en kom je behendig tot besluiten waar de situatie om vraagt.
Kortom: je bent een kritische, creatieve en oplossingsgerichte persoonlijkheid die strategisch inzicht om weet te zetten naar operationele daad- en realisatiekracht en in staat is de aanwezige kennis en ervaring binnen de directie op productieve wijze te bundelen. Je bent een teamspeler, die tegelijkertijd besluitvaardig kan optreden en op vasthoudende wijze kan leidinggeven aan complexe projecten in een dynamische omgeving.
Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.
Als Strategisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:
*interne vacatures zijn opengesteld voor gemeentepersoneel en uitzendkrachten die minimaal 6 maanden achtereenvolgens voor de gemeente Amsterdam werken. Op externe vacatures kan iedereen solliciteren.
Heb je nog vragen?
Over de functie en over de sollicitatieprocedure kun je het secretariaat Openbare Orde en Veiligheid benaderen, via secretariaatOOV@amsterdam.nl of op 020 – 5522049.
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen.
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
