Thesis Internship Utilities - Strategy & Consulting - Marktgebaseerde vs. gereguleerde ontsluiting van flexibiliteit in het elektriciteitsnet

De energietransitie en toenemende netcongestie vragen om effectieve manieren om flexibiliteit in het elektriciteitsnet te ontsluiten. In Nederland is een marktgebaseerde aanpak momenteel leidend, waarbij flexibiliteit wordt gestimuleerd via prijssignalen en marktmechanismen. Tegelijkertijd groeit de discussie over een meer gereguleerde aanpak, waarbij flexibiliteit (deels) wordt genormeerd via regels en gereguleerde tarieven. Als afstudeer stagiair bij Accenture onderzoek je hoe deze twee benaderingen zich tot elkaar verhouden en wat de meest effectieve aanpak is binnen de Nederlandse context. Je werkt aan een strategisch en actueel vraagstuk met directe relevantie voor netbeheerders, beleidsmakers en marktpartijen.

Tijdens je onderzoek ga je:

• De huidige marktgebaseerde mechanismen voor flexibiliteit in Nederland analyseren (zoals congestiemanagement en flexibiliteitsmarkten);
• Gereguleerde benaderingen en internationale best practices verkennen en vergelijken;
• De rol van netbeheerders, marktpartijen en toezichthouders in beide modellen analyseren;
• De effectiviteit van beide benaderingen evalueren op basis van criteria zoals efficiëntie, schaalbaarheid en uitvoerbaarheid;
• Een advies formuleren over de wenselijke inrichting van flexibiliteitsontsluiting in Nederland.

Mogelijke onderzoeksvragen kunnen zijn:

• Hoe effectief is de huidige marktgebaseerde aanpak in het ontsluiten van flexibiliteit bij toenemende netcongestie?
• Wat zijn de voor- en nadelen van een meer gereguleerde aanpak voor flexibiliteitsmanagement?
• Welke randvoorwaarden bepalen het succes van beide benaderingen?
• Hoe kan een hybride model eruitzien dat markt- en reguleringselementen combineert?
• Wat betekent de keuze voor een bepaalde aanpak voor verschillende stakeholders in het energiesysteem?
• De exacte onderzoeksvragen worden in overleg met de begeleiders en op basis van jouw interesses verder gedefinieerd.

Onderzoeksmethoden

• Zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden zijn mogelijk, afhankelijk van jouw voorkeur en de gekozen invalshoek. Denk aan literatuuronderzoek, interviews met experts, beleidsanalyse, data-analyse en/of modellering.
• De exacte onderzoeksvragen en methoden worden in overleg met de begeleiders en op basis van jouw interesses verder gedefinieerd.

Jouw team

Je werkt samen binnen een enthousiast team van Accenture Strategy & Consulting Utilities Nederland, waar je kunt rekenen op inhoudelijke begeleiding, samenwerking met experts van de Technology Strategy & Advisory en Data & AI teams, en toegang tot de brede kennis en ontwikkelmogelijkheden van Accenture als organisatie.

Wie jij bent

• Je bent een masterstudent, bij voorkeur met een specialisatie gerelateerd aan de energiesector;
• Je hebt affiniteit met AI, organisatieontwerp en verandermanagement;
• Je beschikt over sterke conceptuele denkkracht en creativiteit;
• Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Wat wij jou bieden 

Accenture is een wereldwijd bedrijf met een merk en reputatie van wereldklasse. Onze mensen zijn Change Makers. Als werkgever doen wij vijf beloften: 

• Werk flexibel, in een cultuur gebaseerd op vertrouwen 
• Een mindset gefocust op duurzaamheid en groei 
• Een cultuur waarin Inclusion & Diversity voorop staat en waarbij echt om de mensen gegeven wordt 
• Adviseer en transformeer onze klänten met technologie 
• Verbind je met een wereldwijd netwerk van meer dan 775.000 collega’s 

Praktische voordelen: 

• Loopbaanbegeleiding door je persoonlijk aangestelde People Lead 
• Sociale activiteiten zoals vrijdagborrels, wintersport, sportevenementen en feesten 
• Unieke kans om de real-life job van een Accenture consultant van binnenuit te ervaren 
• Onbeperkt leren: toegang tot duizenden gratis cursussen, lessen en workshops 
• Een aantrekkelijke stagevergoeding 
• Onderdeel zijn van onze stage community, zodat je je netwerk binnen Accenture opbouwt 

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

About Acenture

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.