Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Rotterdam
Opleiding:
Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
04/10/2022
Status:
Open
Reageer voor:
17/10/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Het cybercrimeteam van Eenheid Rotterdam zoekt een accountmanager cybercrime Publiek-Private Samenwerking (PPS) die in staat is om aansluiting te zoeken bij de ontwikkelingen in de cyberwereld. Een uitdagende functie waarin een beroep wordt gedaan op meer dan alleen je digitale kennis en communicatieve vaardigheden.

 

Wat ga je doen?

Een effectieve bestrijding van cybercrime is alleen mogelijk in nauwe samenwerking met publiek-private partners. Om veiligheidsproblemen aan te kunnen pakken worden slimme samenwerkingsverbanden gevormd. Als accountmanager cybercrime PPS bouw je nieuwe netwerken op of benut je bestaande netwerken ten behoeve van de vorming van nieuwe publiek-private samenwerkingsverbanden met onze organisatie. Het gaat hierbij om een projectmatige insteek waarbij de politie als een betrouwbare partner samenwerkingsverbanden opbouwt en zo uitvoering geeft aan PPS projecten.

Als bruggenbouwer breng je mensen met verschillende achtergronden en belangen bij elkaar. Je spreekt met techneuten, beslissers, academici, overheidsfunctionarissen en mensen uit het bedrijfsleven. Daarnaast neem je deel aan verschillende multidisciplinaire projecten waarbij je ook dikwijls als projectleider fungeert. Hierbij is het jouw taak om de juiste mensen bij elkaar te brengen en te motiveren, doelstellingen te bepalen en te bewaken. Je verdiept je graag in het opsporingsproces, stelt behoeften vast, zoekt actief naar nieuwe mogelijkheden en komt met vernieuwende ideeën die toepasbaar zijn in de politiepraktijk.

 

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het cybercrimeteam van Eenheid Rotterdam, een team wat impactvolle cybercrime bestrijdt om de samenleving hiertegen te beschermen. De cybercrimeteams zijn multidisciplinaire teams die bestaan uit rechercheurs en specialisten die zich gezamenlijk richten op de georganiseerde nationale- en internationale cybercrime. Gelijkwaardigheid tussen de specialismes speelt in het team een belangrijke rol. Er is volop ruimte voor goede ideeën, ook als zo’n idee nog nooit eerder is geprobeerd. Innoveren en pionieren binnen het cyberdomein zit in het DNA van dit team. Het cybercrime team is een operationeel opsporingsteam dat zelfstandig volledige onderzoeken draait. De onderzoeken richten zich onder andere op phishing, ransomware, BEC-fraude of DDoS aanvallen. Het cybercrimeteam van Rotterdam draagt het delict overstijgende thema financieel en onderzoekt trends. Dit heeft als doel om tot effectieve interventies te komen, gericht op maatschappelijk effect. Binnen ieder onderzoek staan ook alternatieve interventies centraal: kunnen we preventief actie ondernemen, om slachtoffers in de toekomst te voorkomen? Of kunnen we crimineel gedrag op een slimme manier verstoren?

Het cybercrimeteam Rotterdam werkt op basis van Agile/Scrum en probeert daarmee flexibel op nieuwe uitdagingen in te spelen.

 

Wie ben jij?

Jij bent een bruggenbouwer, verbinder en netwerker tegelijk. Je overziet het werkveld en komt daardoor tot verbanden en nieuwe inzichten die de aanpak van cybercrime verder vooruit helpen. Je bent als geen ander in staat mensen met verschillende belangen en achtergronden bij elkaar te brengen. Ook onder druk – bijvoorbeeld in het geval van een groot incident – kun je zowel schakelen met techneuten als met de CEO van een groot bedrijf. Jouw sterke communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas. Bovendien ben je in staat om anderen te motiveren en enthousiasmeren om in een samenwerkingsverband op te trekken. Je bent een professionele en betrouwbare vertegenwoordiger van het cybercrimeteam. Je zoekt actief naar nieuwe mogelijkheden en beschikt over een brede algemene ontwikkeling en interesse. Je hebt een brede kijk op en kennis van digitale ontwikkelingen. Daardoor overzie je het werkveld en kom je proactief met nieuwe inzichten. Je bent ondernemend en creatief en door je enthousiasme en vakkundigheid ben je in staat te bouwen en te creëren. Je werkt goed samen, maar bent ook in staat zelfstandig adviezen uit te brengen.

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma bij voorkeur op het gebied van IT;
  • affiniteit met cybercrime;
  • ruime meerjarige ervaring (minimaal 4 jaar) in het vakgebied;
  • een rijbewijs B;
  • goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte en we zoeken een collega voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.720,- en maximaal € 5.503,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

 

Interesse?

Bel of mail met Marianne Smoor, ICT recruiter (06 - 18 66 90 73 of marianne.smoor@politie.nl) als je meer informatie over de functie en over de sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 17 oktober 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over data science, legaal hacken, cybersecurity en meer op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.