Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Groningen
Opleiding:
Bachelor (EQF 6), Doctorate/PhD (EQF 8), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
18/02/2022
Status:
Open
Reageer voor:
03/03/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Het team VVC waarin je komt werken behandelt veelvoorkomende criminaliteit als (winkel)diefstal, vernieling, licht uitgaansgeweld of verduistering. Deze zaken zorgen voor veel overlast en vragen om een daadkrachtig en afgewogen optreden. Daarvoor is de ZSM-aanpak bedoeld. De essentie is dat in elke zaak maatwerk wordt geleverd via een aanpak die recht doet aan de belangen van de dader, het slachtoffer en de maatschappij. Daarbij is snelheid een belangrijk element; daders en slachtoffers weten snel waar ze aan toe zijn.


Wat ga je doen?
Als Adjunct Officier heb je verschillende rollen:
  • Het behandelen en verwerken van strafzaken, het in opdracht van de officier van justitie nemen van afdoeningsbeslissingen;
  • Je let daarbij op onder meer de impact op het slachtoffer, de mogelijkheden tot het verhalen van de schade en beslaglegging en werkt, binnen de juridische en praktische mogelijkheden, toe naar een afdoening;
  • Je let daarbij op onder meer de impact op het slachtoffer, de mogelijkheden tot het verhalen van de schade en beslaglegging en werkt, binnen de juridische en praktische mogelijkheden, toe naar een afdoening;
  • Je informeert de politie en ketenpartners over de afdoeningsbeslissing en de benodigde vervolgstappen;
  • Je werkt de afdoeningsbeslissing uit, registreert deze in GPS en informeert de betrokkenen;
  • Daarnaast treedt je op als plaatsvervangend officier tijdens enkelvoudige zittingen en OM hoorzittingen.

Wie ben je?

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht met verklaring van 'civiel effect’;
  • Je hebt grondige kennis van en ervaring met het straf- en strafprocesrecht;
  • Je bent pro-actief, beschikt over daadkracht en bent gericht op samenwerken;
  • Je  bent in staat je helder en overtuigend uit te drukken, zowel in woord als geschrift;
  • Je kunt goed onder druk werken en beslissingen nemen;
  • Je bent in staat om de context te zien zodat een passende interventie kan worden toegepast.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij Arrondissementsparket Noord-Nederland op de afdeling Interventies.

Wil je een dynamische uitdagende baan én (blijven) wonen in een gebied met (meer) rust, ruimte en natuur? Dan is het parket Noord-Nederland iets voor jou! Onze medewerkers zetten zich op energieke en betrokken wijze in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Door kennis en expertise te bundelen en te delen zijn wij in staat op een goede manier samen te werken en goede resultaten neer te zetten.  En na een dag (hard) werken ben je binnen no time in het centrum van Groningen, de mooiste stad van Nederland!

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder.

Bijzonderheden
De selectieprocedure bestaat uit een aantal stappen en de planning daarvan is als volgt:
  • Selectiegesprekken;
  • Aanvullend assessment;
  • Landelijke selectiecommissie;
  • Arbeidsvoorwaardengesprek.
Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Pipien Voogd (Teamleider VVC) via telefoonnummer 06 – 11751695.

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Janke Nynke Akker (HR adviseur) via telefoonnummer 06 – 23741339.
FaLang translation system by Faboba