Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Den Haag
Opleiding:
Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
04/09/2024
Status:
Open
Reageer voor:
22/09/2024
Uur p/wk:
38
Meer informatie

Beschrijving:

Het opstellen en actualiseren van het informatiebeveiligingsbeleid en van uitvoeringskaders voor de langere termijn. Hieronder vallen ook de kwaliteits- en automatiseringsaspecten van de informatieveiligheid en het opstellen van informatiebeveiligingsplannen in jaarplannen. De focus ligt daarbij op zowel IT- als wapensystemen.

 

Het ontwerpen, implementeren, onderhouden, bewaken en evalueren van uitvoeringsrichtlijnen en beveiligingsmaatregelen op het vlak van digitale weerbaarheid en compliance. Risico’s op het gebied van beveiliging en cybersecurity worden vertaald naar beleid en correctiemaatregelen in afstemming met de Beveiligingsautoriteit en het betreffende defensieonderdeel.

 

Het regie voeren over en het faciliteren, coördineren en stimuleren van maatregelen en initiatieven die voortkomen uit de Defensie Cyber Strategie en het Uitvoeringsplan Cyber.

 

Het volgen van (inter)nationale trends en ontwikkelingen en onderhouden van contacten met kennisinstituten om de toepasbaarheid voor Defensie te beoordelen en te vertalen naar informatiebeveiliging en kaderstelling.

Voor alle functies van het CIO-office gelden verder onderstaande taken:

Uitvoering geven aan de andere hoofdtaken van het CIO-office door sturing, coördinatie, en waar nodig uitvoering en monitoring van IT-beleid, -strategie, -planning, -governance.


Gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning leveren richting (top)management van Defensie en de politieke leiding. De ondersteuning richt zich daarbij op IT-activiteiten die bij Defensie zijn belegd vanuit nationale, internationale en interdepartementale overlegfora. Ook betreft het ondersteuning bij parlementaria voor zover IT-gerelateerd, zoals het beantwoorden van Kamervragen.

 
Functie-eisen

Werk- en denkniveau
Je beschikt over een wo- of hbo-diploma, bij voorkeur in de richting bestuurlijke informatiekunde, informatica, wiskunde, crisis and security management, applied mathematics, computer science, quantum information, science & technology, aerospace engineering, militaire systemen & technologie, cybersecurity technologies, cybersecurity governancem of digitale infrastructuur en cyberveiligheid.

 

Opleidingsrichting en/of vakkennis

  • Je hebt een aantal jaren ervaring in een soortgelijke beleidsfunctie op het terrein van informatiebeveiliging, cybersecurity en crisismanagement, binnen het raakvlak van business en IT.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met beleidskaders omtrent informatiebeveiliging en cybersecurity, zoals de Baseline Informatiebeveiliging Rijk, de Algemene verordening gegevensbescherming en het Defensie Beveiligingsbeleid.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van heldere stukken en plannen van aanpak.

Competenties/gedragskenmerken:

  • Integriteit.

  • Veiligheidsbewust.

  • Omgevingsbewustheid.

  • Overtuigingskracht.

  • Initiërend en zelfsturend.

  • Netwerker met doorzettingsvermogen.

  • In staat om business en IT te verbinden.

  • In staat om te schakelen tussen strategische advisering, tactische inrichting en operationele uitvoering.

  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. 

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris­niveau: schaal 11
  • Salaris­omschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
  • Maand­salaris: Min €4.545 – Max. €6.237 (bruto)
  • Dienst­verband: Vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week: 38
  • Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.


Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

 

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

 

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.


Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.


Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.


Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.