Adviseur Management Development & Professional Development

Als adviseur management development & professional development (MD & PD) draag je bij aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van leidinggevenden en professionals van de Eenheid Den Haag, om te komen tot een toekomstbestendige politie. Beschik je over uitstekende adviesvaardigheden, schakel je makkelijk tussen verschillende belangen en doe je altijd die stap naar voren? Reageer dan op deze functie!

Wat ga je doen?

Goed politiewerk mogelijk maken, vandaag, morgen en overmorgen. Daar draag je als adviseur MD&PD aan bij, door te zorgen voor gekwalificeerde mensen op cruciale posities. Je werkt intensief samen met andere MD&PD adviseurs en alle leidinggevenden ten behoeve van leiderschapsontwikkeling in de eenheid. Het doel is het bevorderen van eigentijds leiderschap, zoals het versterken van inclusiviteit binnen de MD & PD-doelgroepen. Zo draag je bij aan interne en externe veiligheid. Voor een goede aansluiting op wijk, web en wereld heeft de politie een variëteit aan talenten nodig. Vanuit jouw rol creëer je zicht op en inzicht in de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van leidinggevenden. In gesprekken met teamchefs, sectorhoofden en de eenheidsleiding inventariseer je de huidige prestaties, competenties, ambities en groeipotentie van de professionals. Op basis van die inventarisatie adviseer je over het functioneren en de ontwikkelmogelijkheden van het individu en het team. Daarbij heb je oog voor de visie van de organisatie en de lokale best practices. Dit alles vertaal je in ontwikkeltrajecten op individueel, team- of groepsniveau. Vervolgens monitor je de voortgang van het traject en de realisatie van de gestelde doelen. Verder draag je bij aan het schouwproces en ben je een stevige adviseur in het MD-beraad ten behoeve van de doorontwikkeling van het leiderschap binnen de eenheid. Dit alles doe je vanuit de visie op politieleiderschap. Essentiele onderdelen hierin zijn “het waardegedreven verbinden van mensen aan resultaten”, en de mensgerichte, veranderkundige, bedrijfskundige en professionele oriëntaties. Daarnaast faciliteer je voor de eenheid sectoroverstijgende leiderschapsprogramma’s, en denk je mee over meer strategische vraagstukken, zoals de visie op leiderschap. Daarvoor verdiep je je in relevante maatschappelijke en organisatiespecifieke veranderingen, en vakgerelateerde ontwikkelingen.

Tot slot werk je mee aan het continu verbeteren van onze werkwijze en processen. Ook draag je zorg dat het team optimaal inspeelt op actuele thema’s zoals diversiteit, mobiliteit en inclusief leiderschap.

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor Team Human Resource Ontwikkeling (HRO), onderdeel van de Dienst Human Resource Management (HRM) van het Politiedienstencentrum. Het PDC verzorgt met ondersteunende diensten het operationele werk van de politie. Team HRO faciliteert het leren en ontwikkelen van alle politiecollega’s en draagt bij aan een optimale kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van cruciale functies binnen de hele organisatie. Landelijk telt ons team zo’n honderd collega’s. Je thuisbasis is de eenheid Den Haag, waar je nauw samenwerkt met andere MD-adviseurs en HRO-specialisten.

Wie ben jij?

Je bent een stevige adviseur die als geen ander de verbinding weet te maken met collega’s van alle lagen in de organisatie. Vanuit jouw kennis, ervaring en sociale competenties breng je je adviezen op overtuigende wijze over. In een complex speelveld met uiteenlopende belangen heb jij oog voor de gevoeligheden en kun je gemeenschappelijk draagvlak creëren. Je weet de balans te bewaken tussen organisatie- en individueel belang, en tussen mens en resultaat. De kernwaarden van de politie staan in jouw denken en doen centraal. Je hebt het lef om buiten de gebaande paden te treden, durft lastige zaken bespreekbaar te maken, maar kunt ook op basis van organisatiesensitiviteit meebewegen. Ten behoeve van het teamresultaat breng je een positief-kritische blik en relativeringsvermogen mee. Je bestendigt de ingezette koers en draagt bij aan verdere ontwikkeling van de MD-processen. Daadkracht, realisatiekracht en een coöperatieve houding zijn voor ons belangrijke elementen.

Verder heb jij:

• een hbo-dipoma;
• bij voorkeur ervaring als adviseur en met talentontwikkeling.

Wat wij bieden:

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein personeel & organisatie.