Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
03/05/2022
Status:
Open
Reageer voor:
08/05/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Veiligheidsregio / Brandweer Amsterdam-Amstelland
Binnen onze veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie,Openbaar Ministerie en andere publieke en private (veiligheids-)partners samen aan het beheersen van risico’s, brandweerzorg, hulpverlening en voorbereiding op crises. De zes gemeenten die samen de regio Amsterdam-Amstelland vormen zijn Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel, Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn.

 

Dag in dag uit zijn we als netwerkorganisatie in overleg om te anticiperen op risico’s, samen te leren,crises te voorkomen en ervoor te zorgen dat onze regio een veilige regio is.


Dit is ons werk
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden crises, branden, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

 

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuurwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur,van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal van de Veiligheidsregio / Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het optimaal functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.


Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de organisatie op zijn of haar gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.


Afdeling
De opgave waar we als Veiligheidsregio en organisatie voor staan, vraagt om een goede (voorwaardenscheppende) operationele bedrijfsvoering. Deze operationele bedrijfsvoering moet robuust en wendbaar tegelijk zijn. Het Stafbureau Brandweerzorg is erop gericht de Brandweerzorg goed te faciliteren en te adviseren. De Brandweerzorg bestaat uit 6 repressieve clusters met 18 kazernes waarvan 6 vrijwillige kazernes en 1 kazerne zowel een beroeps- als een vrijwillige bezetting heeft. Tevens bewaakt het Stafbureau Brandweerzorg de integraliteit en zorgt voor de verbinding en
samenwerking tussen de verschillende afdelingen, kazernes en sectoren t.b.v. de primaire processen incidentbestrijding en risicobeheersing.

Onder het Stafbureau Brandweerzorg vallen ook de taken op het gebied van vrijwilligers d.w.z. een centraalpunt waar eveneens de coördinatie m.b.t. vrijwilligers gerelateerde zaken plaatsvinden. Met betrekking tot het accent vrijwilligers houdt dit o.a. in:

  • Het initiëren en bewaken van de integrale voorbereiding en opvolging van zaken rondom vrijwilligers w.o. landelijke ontwikkelingen zoals taakdifferentiatie, maar ook de uitwerking van de onderzoeken van het NIPV, de medezeggenschapsvergaderingen van de onderdeelcommissie (OC) vrijwilligers, de paraatheid en de werving van vrijwilligers;

 

Wat ga je doen
Je adviseert en faciliteert jouw leidinggevende, manager Stafbureau, t.b.v. de
sectormanagers Brandweerzorg en je draagt zorgt voor:

  • De voorbereiding en opvolging van zaken rondom diverse overleggen/projecten w.o. de OC vrijwilligers;
  • De voorbereiding de opvolging van zaken rondom landelijke ontwikkeling w.o. taakdifferentiatie vrijwilligers;
  • De (beleidsmatige) ondersteuning bij bijvoorbeeld Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO), Jaarlijkse conditie test (JCT) en Aanstellingskeuring;
  • De werving van vrijwilligers, het op peil houden van het bestand van vrijwilligers en, indien noodzakelijk, uitbouwen;
  • Het onderhouden van landelijke contacten rondom het platform vrijwilligheid;
  • Het bewaken van de faciliteiten voor de vrijwilligers;
  • Tevens kun je worden ingezet bij andere werkzaamheden van het Stafbureau.

 

Wat vragen wij?

Je bent de spin in het web en het aanspreekpunt voor o.a. onderwerpen die de vrijwilligers aangaan.Dit houdt in dat je:

  • De leidinggevende gevraagd en ongevraagd adviseert in alle zaken m.b.t. vrijwilligers en waar nodig;
  • Optimaal geïnformeerd bent over alle relevante ontwikkelingen en wetenswaardigheden en zorgt dat kennis actueel is en up-to date t.b.v. het beheer, de organisatie en het toekomstbestendig maken van de operationele bedrijfsvoering;
  • Verbindt, het overzicht hebt en inzicht geeft wat mogelijk van invloed is zowel binnen BAAals landelijk;
  • De zaken goed kan verwoorden ook prettig leesbaar op schrift zet. Zorg draagt voor een heldere en overzichtelijke vormgeving van verslagen, notities e.d.;
  • Ervoor zorgt dat alle informatie over projecten up-to-date en beschikbaar is.

 

Welke competenties zoeken wij?

  • Organisatie & planning: je bewaakt afspraken en koppelt tijdig terug over de stand van zaken, de aandachtspunten en de mogelijke oplossingen;
  • Samenwerking: je bent zichtbaar, je zoekt de samenwerking op en mobiliseert betrokkenen indien nodig om zaken vlot te trekken en op te lossen; je bent coöperatief, proactief en effectief in je functioneren en bereidt samen met anderen acties voor en stemt actief wederzijdse verwachtingen af;
  • Klantgerichtheid & Betrokkenheid: je onderneemt direct actie als een situatie dat vereist;
  • Wacht niet af; je communiceert over de planning van het eigen werk en trekt vroegtijdig aan de bel als er een kink in de kabel komt en leeft zich in de behoeften van anderen; levert daardoor (gevraagd en ongevraagd) wat er nodig is om tot een oplossing te komen.
  • Flexibiliteit: je reageert adequaat op plotselinge veranderingen en kan verschillende werkzaamheden tegelijkertijd bewaken en uitvoeren.
  • Zelfstandigheid & Professioneel: handelt op grond van eigen inzichten in het belang van de organisatie en informeert actief.
  • Je hebt affiniteit met de vrijwillige brandweer.
  • In het bezit zijn van brandweerdiploma’s is een pre.
  • HBO werk- en denkniveau.


Arbeidsvoorwaarden

  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de publiekrechtelijke Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA).
  • Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP.
  • De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante ervaring in salarisschaal 10a,met een maximumsalaris van €5021,- op basis van een 36-urige werkweek.
  • Werklocatie is kazerne Willem, Ringdijk 98.
  • Je krijgt een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dat omgezet in een vaste aanstelling.
  • Met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, ben je vrij om keuzes te maken die passen bij jouw wensen en  ontwikkelingsdoelen.
  • Je krijgt een maandelijkse bijdrage in je ziektekostenverzekering.
  • Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max. van 30 km enkele reis.
  • Je krijgt 144 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek.
  • Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom stimuleren wij je om regelmatig te sporten. Je kunt gebruik maken van onze sportgelegenheden op de kazernes.-
  • Er is aandacht voor vitaliteit en (persoonlijke) ontwikkeling, zoals de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.

 

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!

  • Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met W. v. Randwijk via 06- 10 463820 of per mail: wvanrandwijk@brandweeraa.nl
  • Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Nabila Yakhlaf(medewerker P&O) telefoonnummer 06-21317892.


Solliciteren
Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan tot 8 mei 2022. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.


Wij staan midden in de regio van Nederland die de grootste variatie aan mensen omarmt. Variëteit ligt volgens
ons ten grondslag aan creativiteit, inspiratie, innovatie en de best presterende teams. We werken dag in dag
uit aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Daarbij maakt het natuurlijk niet uit welke naam
je draagt, waar je vandaan komt, hoe je eruit ziet of waar je in gelooft. We zijn er dus ook voor jou en je bent
van harte welkom te solliciteren!

FaLang translation system by Faboba