Agile DevOps Coach / Test Coördinator

DNB werkt aan financiële stabiliteit en daarmee vertrouwen in het financiële systeem. Belangrijk onderdeel van onze strategie is de digitale agenda waarbij we ons richten op data gedreven werken op basis van digitale technieken in al onze taakgebieden. We hebben de ambitie om op digitaal gebied een erkend volwaardige participant in de financiële sector te zijn. Onze overtuiging is dat we met het gebruik van data, technologie en digitale processen de uitvoering van onze taken maximaal effectief en efficiënt kunnen maken. Jij vervult als Agile DevOps Coach/Test Coördinator een belangrijke rol in de realisatie van de digitale agenda - zo heb jij impact!

Zo doe je dat als Agile DevOps Coach / Test Coördinator

Als Agile DevOps Coach/Test Coördinator sta je midden in de transitie naar een Agile en DevOps Way of Working. Je draagt bij aan de verdere totstandkoming van een team overstijgende Way of Working (People, Process, Technology), met name gericht op het automatiseren van het testen in de Agile teams. Je helpt en coacht de Agile teams om hun tests verder te automatiseren, en laat ze zo nodig hands-on zien hoe dat moet. Je gebruikt de ervaringen bij de teams om de werkwijze continu verder te verbeteren. Je bent hiermee de schakel tussen de decentrale Agile teams en het centrale Way of Working team voor verdere testautomatisering en adoptie van het testbeleid. Jij bent samen met je directe collega’s van het centrale Way of Working team in de lead voor de test visie en procesverbeteringen. Je werkt hierbij samen met de decentrale Agile teams en het centrale Way of Working team, je zorgt voor richting en je pakt eigenaarschap. Voor het management ben jij de gesprekspartner voor de testvisie en aanpak. Als Agile DevOps Coach/test coördinator neem jij het management mee, (bege)leidt je de transitie in de Agile teams en creëer je draagvlak. 

Wat ga je precies doen?

• Je stelt, samen met je collega’s en op basis van input vanuit de Agile teams, de testaanpak vast binnen de Way of Working in een Agile Devops omgeving.
• Je draagt deze Way of Working uit naar de Agile teams en helpt en coacht de teams in het verder automatiseren van de testen.
• Je helpt en coacht teams om hun tests verder te automatiseren, en laat ze zo nodig hands-on zien hoe dat moet; je laat ze eventueel hands-on zien hoe dat moet.
• Jij maakt de verbinding tussen decentrale Agile teams en de het centrale Way of Working team.
• Je komt met verbetervoorstellen voor het constant verbeteren van deze Way of Working en verzamelt en verwerkt de best practices vanuit de organisatie.
• Je werkt hierbij nauw samen met de Engineers, Security Champions, Scrummasters en Product Owners van de agile teams.
• Je initieert en faciliteert de Testers Guild om kennisuitwisseling en standaardisering over de Agile teams heen aan te jagen, en de volgende stappen te bepalen.
• Daarnaast ben je sparringpartner voor informatiemanagers en het lijnmanagement.

Hier doe je dat

Je werkt als Agile DevOps Coach/Test Coördinator binnen de divisie Data-& Informatietechnologie bij de afdeling Strategy, Architecture & Way of Working. In deze afdeling werken 18 medewerkers in verschillende rollen. Samen met je directe collega’s ga jij je richten op de verdere doorontwikkeling van de Way of Working.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Jij hebt uitgebreide ervaring als tester en test coördinator in een Agile/DevOps omgeving. Je hebt plezier in het hands-on helpen van teams bij hun testautomatisering, zodat ze begrijpen hoe ze het moeten doen. Je hebt hierbij oog voor team-overstijgende best-practices en het zoveel als mogelijk automatiseren hiervan. Je blinkt uit in communicatieve vaardigheden en bent daarbij volwaardig gesprekspartner voor de Product Owners, Scrummasters en teamleden van de DevOps-teams als ook voor het lijnmanagement en andere stakeholders.

Je creëert draagvlak en hebt daarbij een goed gevoel voor (politieke) verhoudingen. Je bent resultaat- en samenwerkingsgericht en beschikt over een helicopterview. Je hebt overtuigingskracht, bent analytisch sterk en hebt een kritische werkhouding. Je hebt een generalistische blik en beschikt over goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je bent daarnaast iemand die eigenaarschap en leiderschap toont, je bent een echte ondernemer. Bovenal haal je plezier uit het helpen van anderen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau (hbo – informatica).
• Je hebt ongeveer 5 tot 10 jaar relevante werkervaring, waarvan 5 jaar ervaring in een Agile en DevOps omgeving.
• Je beschikt over een TMAP of ISTQB-opleiding 
• Je beschikt over ervaring met testtooling: Robot Framework, Postman, Playwright, Selenium en JMeter
• Je hebt ervaring met Microsoft Azure DevOps en het DevOps Handbook heeft geen geheimen voor je.
• Je hebt ervaring met pairen /mobben 
• Ervaring en/of een belt op het vlak van LEAN is een pre.
• Ervaring met .Net testtooling is een pre: Specflow/Reqnroll, XUnit, Moq / NSubstitute en Fluent Assertions
• Ervaring met Javascript testtooling is een pre: JEST, Jasmine en Jasmine Browser Runner.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden?

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.300,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 65.000,-- en maximaal € 106.500,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, eventuele representatievergoeding en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.