Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Rotterdam
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
16/08/2021
Status:
Open
Reageer voor:
06/09/2021
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Wil jij meebouwen aan de (landelijke) intelligencepositie op diverse veiligheidsthema’s? Afdeling Analyse en Onderzoek in de Eenheid Rotterdam zoekt twee analisten die in staat zijn om binnen een dynamische organisatie te acteren. Je moet kunnen omgaan met wisselende prioriteiten als gevolg van maatschappelijke ontwikkelingen.

 

Wat ga je doen?

Als analist maak je zowel zaaks- als veiligheidsanalyses en stel je dreigingsinschattingen op. Je moet inzetbaar zijn op verschillende werkterreinen: bijvoorbeeld binnen Team Grootschalige Opsporingsonderzoeken (TGO’s), op een geprioriteerd thema of bij de Afdeling Inwinning. In een TGO ben je verantwoordelijk voor het opstellen van hypotheses en scenario’s ter voorkoming van tunnelvisie. Van daaruit adviseer je de TGO-teamleiding. Op een geprioriteerd thema en bij de Inwinning ben je verantwoordelijk voor het opstellen van veiligheidsanalyses: je brengt zaaksoverstijgend een veiligheidsprobleem in kaart en levert, met behulp van door jou gemaakte producten, een bijdrage aan het verbeteren van de Dienst Regionale Informatie Organisatie-brede (DRIO), dynamische en actuele informatiepositie.

 

Je takenpakket bestaat concreet uit het:

  • verrichten van zaaks- (hypotheses en scenario’s) en veiligheidsanalyses en het uitdragen daarvan;
  • bewaken van de informatiepositie op geprioriteerde thema’s;
  • opstellen van dreigingsinschattingen;
  • participeren in netwerken binnen en buiten de DRIO-organisatie, zowel ter versterking van de informatiepositie als vanuit je adviserende rol.

Waar ga je werken?

Je komt binnen de Eenheid Rotterdam te werken bij de Afdeling Analyse & Onderzoek (A&O). Wij zijn verantwoordelijk voor het opstellen van analyseproducten zoals zaaks- en veiligheidsanalyses en onderzoeksproducten. De afdeling is onderdeel van de Dienst Regionale Informatie Organisatie. De DRIO is continu in beweging en is aanjager van nieuwe ontwikkelingen zowel binnen als buiten de politie. De afdeling draagt bij aan het opbouwen en in stand houden van een (landelijke) intelligencepositie, voert onderzoeken uit naar veiligheidsproblemen en zet moderne technologie in. Ook voeren we zaaks- en veiligheidsanalyses uit op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.

Het team bestaat uit een groep vakbekwame en gemotiveerde intelligencespecialisten met een veelheid en diversiteit aan ervaring en achtergrond. De collega’s van A&O zijn binnen de hele eenheid flexibel inzetbaar, afhankelijk van de vraag en het specifieke onderzoek.

 

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk. Je bent in staat om in het gesprek met een opdrachtgever de vraag en behoefte scherp te krijgen. Uit grote hoeveelheden data weet jij de relevante informatie te destilleren en informatie uit verschillende bronnen breng je met elkaar in verband. Je bent zeer vaardig in de digitale buitenwereld en je hebt kennis van diverse (andere) interne en externe bronnen. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je werkt vanuit je professionele ruimte en je hebt vertrouwen in het team. Je werkt goed samen met collega's uit verschillende disciplines en bent een overtuigende gesprekspartner. Je bent in staat om in een vroegtijdig stadium mogelijke problemen of kritische situaties te herkennen en hierin naar het belang van de afdeling snel te handelen. Tevens initieer je nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied - zowel binnen als buiten de afdeling - en houd je het vakmanschap van jezelf en het team actueel.

Verder vragen wij:

  • een hbo-diploma in een relevante richting;
  • affiniteit met het vakgebied analyse;
  • bij voorkeur ervaring met diverse analysetools (denk aan Palantir, Ibase, SPSS en Cognos).

Wat wij bieden

De standplaats is Doelwater 5 in Rotterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8.33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

 

Interesse?

Mail met team-analyse-en-onderzoek.rotterdam@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie, tel. 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 september 2021 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.