Beleidsadviseur Preventie met Gezag

Landelijk zijn er zestien wijken geselecteerd voor de domein overstijgende en gebiedsgerichte aanpak ‘Preventie met Gezag’. Een van die wijken ligt in het werkgebied van het arrondissementsparket Den Haag. Deze aanpak is er op gericht om te voorkomen dat jongeren en jongvolwassenen in de georganiseerde (drugs)criminaliteit terecht komen. Met dat doel wordt een handelwijze ontwikkeld waarbij enerzijds kansen worden geboden, maar anderzijds ook grenzen worden gesteld (“preventie met gezag”). Het arrondissementsparket Den Haag is op zoek naar een beleidsadviseur die regie voert op de wijze waarop het parket deelneemt aan dit programma.

Onze hoofdofficier van justitie Michiel Zwinkels vertelt je graag meer over ons mooie parket, zie hier (https://youtu.be/xiu1uJuNLvw) zijn persoonlijke welkomstboodschap voor jou.

Wat ga je doen ? 

• je bent de kwartiermaker/regievoerder op de wijze waarop het OM deelneemt aan de Preventie met Gezag aanpak;
• je geeft, samen met collega’s binnen het parket, vorm aan de interne werkprocessen die verband houden met de aanpak;
• je initieert dat nieuwe interventies worden ontwikkeld en projecten een goede plek krijgen binnen de organisatie;
• je initieert en onderhoudt specifiek voor dit thema vanuit het OM de integrale samenwerking met justitiële partners en partners in het gemeentelijk, zorg- en sociaal domein;
• je vertegenwoordigt het OM in het regionale netwerk van partners en participeert actief in het landelijk OM-netwerk van functionarissen belast met de aanpak van jonge aanwas;
• je levert een bijdrage aan de vertaling van beleid, afspraken en ontwikkelingen naar de (lokale) praktijk.

Wie ben jij ?
Voor een goede invulling van deze functie verwachten wij dat je omgevingsbewust bent en op een adequate manier problemen analyseert. Daarnaast kun je snel en gemotiveerd een oordeel vormen over veiligheidsproblemen en de rol van het OM. Je bent bevlogen, krijgt energie van samenwerking met collega’s en organisaties in het netwerk en wordt enthousiast van het ontwikkelen en coördineren van nieuwe werkwijzen. Je denkt in kansen en mogelijkheden en hebt voortdurend oog voor de rol van het OM in het netwerk. Je bent in staat je werk goed te plannen en organiseren. Het uitoefenen van de functie vraagt een academisch werk- en denkniveau. Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Nederlands recht (richting strafrecht), criminologie of bestuurskunde. Bij voorkeur beschik je over kennis van de organisatie en ontwikkelingen van het OM en de strategische partners (politie en bestuur). Je bent goed in staat projectmatig te werken. Ervaring daarmee is gewenst.

Waar kom je te werken ?
Het parket Den Haag levert een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving samen met de politie Eenheid Den Haag. De stad van recht en vrede, regeringsstad, het hart van de democratische samenleving, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen. Het is ook de grootste plaats binnen het gelijknamige arrondissement, dat zoveel groter is dan alleen de stad. 27 Gemeenten, ruim 2 miljoen inwoners. Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan  den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn. Het parket, is samen met de politie Eenheid Den Haag verantwoordelijk voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtstaat.

De organisatie van het parket bestaat uit een viertal afdelingen, te weten: Beleid & Strategie (B&S), de afdeling Interventies & Onderzoeken (afdeling I&O), Administratie en Bedrijfsvoering. De circa 380 medewerkers zetten zich dagelijks met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de regio Den Haag. Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden. Per jaar worden zo’n 20.000 strafzaken behandeld door het parket, via eigen afdoening en bij de rechtbank Den Haag. Van de winkeldief tot de witwasser, van de cybercrimineel tot de verdachte van een levensdelict; elke zaak krijgt de aanpak en aandacht die hij nodig heeft.

De afdeling B&S levert een effectieve bijdrage aan een veilige en rechtvaardige samenleving door in verbinding te staan met burgers, maatschappelijke organisaties, ketenpartners en andere relevante partijen. De afdeling fungeert als spin-in-het-web tussen de binnen- en buitenwereld, maar ook tussen de teams en andere parketten. Hiermee draagt B&S concreet bij aan het operationeel resultaat van het OM. B&S zet zich in om zowel het parket als het gehele OM effectiever, zichtbaarder en herkenbaarder naar buiten te laten treden. De sfeer binnen de afdeling is informeel en hecht.

Als OM geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Bij diversiteit kun je denken aan geslacht, culturele achtergrond, seksuele geaardheid en aan verschil in opleiding en carrière. Daarnaast streven we naar een inclusieve organisatiecultuur. Iedereen telt mee. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Oók in talent en groei.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer. 

Bijzonderheden

• Het gaat om een functie gewaardeerd in BBRA schaal 11.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is vereist.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Lodewijk van Zwieten, afdelingshoofd B&S Den Haag (tel. 06-18307359 of l.j.a.van.zwieten@om.nl).

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Wouter Schuurman HR adviseur op 06-22793265. Sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden in de tweede helft van augustus.

Sollicitatiewijze
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 22 augustus o.v.v. vacaturenummer OM-619 via de knop solliciteer hieronder.