Type:
Tijdelijk dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
10/08/2022
Status:
Open
Reageer voor:
28/08/2022
Uur p/wk:
0

Beschrijving:

Bouw mee aan de integrale en fysieke beveiliging voor ons pand aan het Frederiksplein.

 

Jij hebt impact

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als beleidmedewerker beveiliging heb jij daar ook impact op. Vanwege de renovatie van het kantoorpand van DNB aan het Frederiksplein en de verplaatsing van het waardegebied naar Zeist, is de afdeling Beveiliging (BVL) volop in beweging. Vanuit jouw rol als beleidsmedewerker beveiliging werk je mee aan deze veranderingen. Daarnaast zorgen we samen met onze collega’s van de divisie Bedrijfsvoering - waar Beveiliging onderdeel van uit maakt - ervoor dat de bedrijfscontinuïteit en dienstverlening op pijl blijven. We doen dit met aandacht voor beleving, veiligheid, gezondheid, duurzaamheid, kostenbewustzijn en compliance. En vooral toekomstbestendig: robuust én adaptief!

Zo doe je dat als beleidsmedewerker beveiliging bij DNB

Je bent vanuit de afdeling Beveiliging het aanspreekpunt voor het projectteam (bouwdirectie, ontwerpteam, bouwteam, integrator) van ons kantoorgebouw aan het Frederiksplein. Jij stelt risicoanalyses op over fysieke beveiligingsrisico’s en weet deze te vertalen in gewaardeerde adviezen en effectieve maatregelen. Dit doe je in samenwerking met interne en externe partijen zodanig dat DNB-brede doelen en resultaten worden bereikt.

 

De opdracht voor de nieuwe beleidsmedewerker, is gekoppeld aan ons Programma Huisvesting. Dit programma is naar verwachting medio 2024/2025 afgerond. Voor deze periode zijn we daarom op zoek naar extra ondersteuning. De aanstelling die wij bieden heeft sowieso een duur van twee jaar met een mogelijke uitloop tot drie jaar. Dit lichten we graag verder aan je toe telefonisch of in een gesprek.

 

Wat ga je precies doen?

  • Zoals hiervoor beschreven ben je vanuit Beveiliging het aanspreekpunt voor het projectteam (bouwdirectie, ontwerpteam, bouwteam, integrator) van ons kantoorgebouw aan het Frederiksplein.
  • Je behandelt alle bouwkundige, elektronische en operationele beveiligingsvraagstukken van deze locatie en bent in staat om deze zelfstandig - of in nauwe samenwerking en overleg - met jouw collega’s van BVL uit te werken.
  • Hiervoor werk je zowel zelfstandig aan het opstellen van risicoanalyses, beveiligingsadviezen en behoud je het overzicht op de voortgang en integraliteit van de beveiligingsmaatregelen voor het kantoorgebouw van DNB.
  • Je bent in staat om in teamverband binnen de afdeling op een pro-actieve manier te komen tot de noodzakelijke deliverables voor de afdeling.
  • Je hebt het vermogen om het speelveld van verschillende stakeholders snel en gestructureerd te analyseren en weet vervolgens op een effectieve manier invulling te geven aan de verantwoordelijkheden die BVL richting deze stakeholders heeft.
  • Je werkt samen met in- en externe collega’s van de afdeling Beveiliging en de divisie Bedrijfsvoering en het projectteam van het bouwproject Frederiksplein.

Hier doe je dat

De afdeling Beveiliging heeft een operationele en beleidsmatige tak, met een aantal beleidsmedewerkers en specialisten. In jouw rol ben je een belangrijke schakel tussen deze beleidsmedewerkers en specialisten, de collega's van de divisie bedrijfsvoering en het projectteam van de renovatie van het kantoorpand. De sfeer op deze afdeling is er een van loyaliteit en vertrouwen, iedereen accepteert en respecteert elkaar. Wat ons verbindt is de passie voor het vak én trots op de organisatie.

Bij DNB werken we hybride. Zeker voor deze functie gaat dat op. We werken op de verschillende locaties van DNB (Haarlem, straks Zeist en Amsterdam) of vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je ook vanuit daar uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

 

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Je bent uitstekend onderlegd in de beleidsvorming op het gebied van fysieke veiligheid en vooral ook vaardig in het effectief maken ervan. Het is van toegevoegde waarde als je eerder projectmatig hebt gewerkt. Uiteraard vinden wij het belangrijk dat je vakinhoudelijk gedreven bent en gericht op samenwerking. Je hebt de ambitie om bij te dragen aan het waarmaken van de gezamenlijke ambities en uitdagingen binnen bedrijfsvoering.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je beschikt over HBO/academisch werk- en denkniveau aangevuld met een Security Management opleiding of vergelijkbare opleiding op (post)hbo-niveau.
  • Als je enkele jaren projectmanagementervaring hebt op het gebied van het ontwerpen en realiseren van bouwkundige, elektronische en organistische beveiligingsmaatregelen is dat een duidelijke pre.
  • Je hebt tenminste 5 jaar relevante werkervaring met beleidsadvisering binnen een beveiligingsomgeving.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met vraagstukken op het gebied van veiligheid en beveiliging.
  • Je weet vraagstukken helder te formuleren en om te zetten in een duidelijk advies.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels.

Dit bieden we je

 

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.


Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je krijgt een tijdelijk contract van 2 jaar. 

 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 4.050,-- en maximaal € 6.650,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

 

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.
 

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.
 

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

 

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.
 

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

 

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.
 

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

 

Solliciteer nu!

Wil jij als beleidsmedewerker beveiliging werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 augustus 2022 een motivatiebrief en je complete cv.Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.