Beveiliger

De Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie zorgt voor de fysieke beveiliging van te beschermen belangen van het ministerie van Defensie. Jij werkt als beveiliger in Zeewolde. Jouw doel: de defensieonderdelen in het gebied zo goed mogelijk bewaken en beveiligen. Daarmee ben je van onschatbare waarde voor onze nationale gevechtskracht. 

Met integriteit bescherm je de belangen van Defensie. Je voert observaties en gewapende interventies uit en bent verantwoordelijk voor de toegangscontrole. Ook ondersteun je de defensieonderdelen bij calamiteiten. Je verricht je werkzaamheden bewapend. 

Wie zoeken we 

• Je hebt een mbo 2-diploma beveiliging. 
• Je hebt enkele jaren ervaring in de beveiliging. 
• Je bent integer, besluitvaardig, mens- en organisatiegericht en je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. 
• Je hebt een rijbewijs B. 

Arbeidsvoorwaarden 

• Salarisniveau: schaal 3 
• Minimum salaris: €1.800 bruto per maand 
• Maximum salaris: €2.500 bruto per maand 
• Contractduur: 2 jaar 
• Aantal uren per week: 38 
• Plaats: Zeewolde, Gelderland 

Overige arbeidsvoorwaarden 

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. 

De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando 

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. 

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). 

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. 

Defensie Ondersteuningscommando 

Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten. 

De afdeling Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie 

De Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie (DBBO) levert ondersteuning aan de gevechtskracht van de defensieorganisatie. 

De DBBO verzorgt dag en nacht de fysieke beveiliging van de te beschermen belangen van de Defensieonderdelen binnen het Koninkrijk der Nederlanden en wil een gewaardeerde bewapende beveiligingsorganisatie zijn. 

De DBBO kent in totaal 25 patrouillegebieden. In elk patrouillegebied heeft de commandant patrouillegebied de leiding. 

Bijzonderheden 

• In verband met 24/7-diensten heb je recht op een toelage onregelmatigheidsdienst. 
• De functie is zowel intern als extern gepubliceerd waarbij de geschikte defensieambtenaar de voorkeur heeft. 
• Defensie is wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Onze missie: beschermen wat ons dierbaar is. Diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten dragen daaraan bij. Daarom zoeken wij nadrukkelijk naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. 
• Defensie hecht veel waarde aan medewerkers uit de doelgroep van de Wet banenafspraak. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. 
• Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Dit is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure start.