Brandweerofficier

Wat verwachten wij?

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding (240 ECTS) of universitaire opleiding (minimaal bachelor) en je kunt uiteindelijk in juni 2020 het bijbehorende diploma overleggen.
• Je bent bestand tegen druk en stress, fysiek fit en hebt geen hoogte- of engtevrees. Daarnaast beschik je over zwemvaardigheid.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je woont in onze veiligheidsregio of bent bereid om te verhuizen.
• Het is een pré, geen eis, als je een natuurwetenschappelijke achtergrond in de richting van bijvoorbeeld natuurkunde, (bio)chemie, materiaalkunde of biologie hebt, in verband met de mogelijkheid om je te kunnen ontwikkelen tot Adviseur Gevaarlijke Stoffen (AGS).

Competenties

• Leidinggeven
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Probleemanalyse
• Plannen en organiseren
• Besluitvaardigheid
• Stressbestendigheid
• Leren en reflecteren
• Visie ontwikkelen

Wat bieden wij?

Een gedegen en uitdagende opleiding tot brandweerofficier en een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. Je komt vanaf de start van de opleiding in dienst bij ons voor een periode van minimaal twee jaar. Hierbij is succesvolle voltooiing van de opleiding het uitgangspunt. De intentie is om het dienstverband na de eerste contractperiode om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Na afronding van de opleiding kom je te werken voor 36 uur in een functie die past bij jouw kwaliteiten en ervaring. Uiteraard binnen de bestaande mogelijkheden op dat moment en in overleg met jou. Daarnaast kun je, na afronding van je opleiding en afhankelijk van plek in het piket, ingezet worden als officier van dienst brandweer in het piketgebied rondom Zwolle of Deventer óf als AGS voor de regio. Het is dan ook van belang dat je in één van deze verblijfsgebieden woont of bereid bent daar naar toe te verhuizen in verband met de opkomsttijden. Voor het AGS piket geldt een woonverplichting in Zwolle.

Het salaris bedraagt minimaal € 2.459 en maximaal € 3.556 bruto per maand (schaal 8, CAR-UWO*). Inschaling wordt gebaseerd op je achtergrond en ervaring.

De procedure

De eerste selectiefase bestaat uit briefselectie en een gesprek met mensen uit onze regio. Daarna dragen wij een aantal kandidaten voor richting de landelijke selectie. Deze fase begint met een dag waarop fysieke fitheid en een aantal functie specifieke vaardigheden worden onderzocht. Op basis van de uitkomsten hiervan kiezen wij welke kandidaten doorgaan voor het assessment. Vervolgens maken wij de keuze met welke kandidaat wij graag verder gaan. Wanneer je geselecteerd wordt, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Je dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen en je wordt medisch gekeurd. Bij een positieve uitkomst krijg je een aanstelling en word je toegelaten tot de opleiding voor Brandweerofficier.

Interesse?

Klik voor meer informatie op de 'More info' button bovenaan deze pagina.