Zoekwoorden:
weapons
Type:
Vast dienstverband
Locatie:
't Harde
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
26/07/2022
Status:
Open
Reageer voor:
22/08/2022
Uur p/wk:
38
Meer informatie

Beschrijving:

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word bureauhoofd bij de sectie Advies van het Kenniscentrum Wapensystemen en Munitie!

 

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie.


Wil jij in het technische vakgebied van MUNITIE en WAPENSYSTEMEN als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Als bureauhoofd werk je in een unieke functie aan betrouwbaarheid en veiligheid van munitie en wapensystemen.

 

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van de keten die ervoor zorgt dat Defensie kan beschikken over de beste en meest betrouwbare wapens en munitie. Het deel van de keten waar jij verantwoordelijk voor bent, is het onderzoeken en testen van munitie en wapensystemen. Dit wordt gedaan door de analisten en projectleiders in jou bureau. Jij geeft leiding aan deze mensen

Als bureauhoofd van een van de vier bureaus van de sectie advies geef je leiding aan analisten en projectleiders. Jij bent verantwoordelijk voor de processen, planning van de projecten, en kwaliteit van het geleverde werk. Je adviseert op het gebied van de interne processen om die te verbeteren. Je begeleidt en coacht en zorgt voor een goede en veilige werkomgeving waarmee je het beste uit je mensen haalt. Soms begeleidt je (afstudeer)stages op HBO niveau.

 

Functie-eisen:

Wat vragen we?

Je hebt minimaal een afgeronde technische hbo-opleiding. Je hebt aantoonbaar een aantal jaren werkervaring in een technische omgeving op HBO niveau. Kennis van munitietechniek en wapensystemen is gewenst. Je bent vaardig in het communiceren in het Nederlands en Engels; Duits is een pre. Je hebt aantoonbare vaardigheden in het leiding geven aan mensen. En je kan goed werken met bedrijfsprocessen, deze beschrijven en verder ontwikkelen.


Je bent in staat om problemen met personeel snel op te lossen. Je kan geschreven rapporten en adviezen goed beoordelen en je oordeel ook delen met de schrijver hiervan. Je bent in staat om duidelijke kwaliteitsdoelen te stellen en de mensen hier ook aan te houden.

 

Als bureauhoofd is het vanzelfsprekend, zeker als je bij Defensie komt werken, dat je integriteit hoog in het vaandel hebt staan. Je bent creatief in het verder ontwikkelen en verbeteren van de bedrijfsprocessen. Je zorgt voor en veilige werkomgeving waarin je medewerkers kan laten ontwikkelen. Je kan hun producten goed beoordelen en zorgt zo voor een hoge kwaliteit van de producten van de sie Advies.

 

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau: schaal 11 
  • Salaris­omschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
  • Maand­salaris: Min €3.727 – Max. €5.118 (bruto)
  • Dienst­verband: Vaste aanstelling
  • Maximaal aantal uren per week: 38

 

Overige arbeids­voorwaarden

 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

 

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

 

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

 

Bijzonderheden

  • De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 08 september 2022; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, Verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen daarom graag jou/u uit om te solliciteren op deze functie!