Business Analist

Korte introductie

Ben jij analytisch sterk en denk je graag mee over het verbeteren van bedrijfsprocessen en IT‑systemen? Wil je werken in een organisatie waar kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan? Dan is deze functie bij Kiwa in Apeldoorn iets voor jou!

Over de functie

In de rol van Business Analist ben je werkzaam op de afdeling Development en rapporteer je rechtstreeks aan de manager. Je bent de verbindende schakel tussen de business en IT en vertaalt klantbehoeften naar technische oplossingen. Je draagt bij aan het realiseren van maatwerksoftware die voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Inventariseren en analyseren van klantbehoeften en deze vertalen naar functionele ontwerpen;
• Opstellen van projectplannen en initiële technische ontwerpen;
• Uitvoeren van projectmanagementactiviteiten;
• Controleren of opgeleverde software voldoet aan de (functionele) eisen en formuleren van richtlijnen voor de implementatiefase;
• Ondersteuning bieden aan de Business Unit Manager tijdens offertetrajecten ten behoeve van nieuwe opdrachten;
• Proactief bijdragen aan de professionalisering van de afdeling;
• Modelleren van bedrijfsprocessen en informatiestromen (UML/BPMN);
• Stakeholdermanagement en begeleiding van verandertrajecten.

Wat verwachten wij van jou?

• Afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur in Informatica;

• Meerdere jaren ervaring in het ontwikkelen van maatwerksoftware;

• Kennis van bedrijfskundige processen en het uitvoeren van een requirementsanalyse;

• Ervaring met Agile/Scrum en de rol van Product Owner;

• Sterke communicatieve vaardigheden, waaronder luisteren, interviewen, presenteren en schriftelijke communicatie;

• Ervaring met procesmodelleringstechnieken;

• Klantgerichtheid en een gestructureerde werkwijze.

Wat zetten wij daar tegenover?

• Werkplezier! Je bent onderdeel van een enthousiast en gemotiveerd team;

• Startsalaris tussen € 3.320 – € 6.120, met perspectief op verdere groei op basis van ervaring en het leveren van goede prestaties;

• 30 vrije dagen, waarvan 10 ATV‑dagen*, zodat de werk‑privébalans op orde blijft;

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leasefietsregeling en een goede pensioenregeling;

• Alles wat je nodig hebt om goed van start te gaan, zoals een laptop en telefoon;

• Ruimte voor opleiding en training om jou persoonlijk te laten groeien.